forest株式会社

日本のモノづくりブランドに新たな市場を創造する

日本の良質なプロダクトを企画・販売するEコマースブランドを、M&Aを通じて譲り受け、ビジネスとテクノロジーの力で更なる成長を実現する

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Values

forestが社内カルチャーとして一番大切にしているものは人間性です。スキルや仕事のスピードなど、問題解決能力はどれもビジネスパーソンとして必要なことだと思います。ただし、forestが一番評価するのは、誠実さと正直さです。これらは、社員の評価基準に明確に組み込まれています。

自分の仕事にプライドと責任感を持ち、肩書など関係なく自分の声を出す人が活躍します。同時に、感謝の心と謙虚な姿勢、これらを常に保持することを求めます。いくつになっても、どれだけ能力があろうとも、知らないことを常に学ぶ姿勢も求めます。

forestの活動は、私達はいわゆるビジネスだとは考えていません。日本のモノづくりブランドの成長を行う社会活動を行い、次の投資に向けた資金を調達することだと考えています。ビジネスとソーシャル、最近はこの両者の境界が薄くなってきています。私達も例外ではありません。ビジネスとして利益を追求すると同時に、社会共通善への貢献も行っていきます。