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広告・Webの進行管理経験を活かす。飲食×SNSのプロジェクトPM募集!

飲食×SNSの進行管理PM
Freelance

on 2026-10-26

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広告・Webの進行管理経験を活かす。飲食×SNSのプロジェクトPM募集!

Freelance
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株式会社UNI'SON's members

髙田 祥平

優秀なのは当たり前。その先に自分がある。その先は「好き」でないと辿り着けない。「好きなことを仕事にしない方がいい。」という人がいるが、そうは思わない。「実力×好き」にしか、真の自分は見出せない。

飯竹 恒太郎

清水 哲平

【略歴】 代表と大学時代の友人であり、学生時代から起業しているのを友人として見ていました。卒業後別の会社から転職活動をしており、内定をもらった会社の内定式で、その会社の起業Movieを見たときに櫻井・飯竹の起業当初と似ており、自分の中で2人の姿がマッチしました。自分のあの2人と大きな会社を作りたいと思い、飯竹の元へ入社させてほしいと頭を下げに行きました。それが5年前のことになります。 僕の中では当時の気持ちから変化は無く、2人と一緒に自分の力で会社を大きくしていきたいと考えています! 【趣味・好きな食べ物】 趣味はゴルフです。 好きな料理はお魚系全般好きです!

株式会社UNI'SON's members

優秀なのは当たり前。その先に自分がある。その先は「好き」でないと辿り着けない。「好きなことを仕事にしない方がいい。」という人がいるが、そうは思わない。「実力×好き」にしか、真の自分は見出せない。

Job Description

What we do

日本の飲食店向けのSNS運用代行をしており、企業実績で言えば国内TOPだと思います。オウンドメディア『グルメ大学』で培ったノウハウナレッジを基に、さまざまな飲食店の認知獲得、新規顧客集客をしてきました。

What we do

日本の飲食店向けのSNS運用代行をしており、企業実績で言えば国内TOPだと思います。オウンドメディア『グルメ大学』で培ったノウハウナレッジを基に、さまざまな飲食店の認知獲得、新規顧客集客をしてきました。

Why we do

当社のパーパスは、「いいものづくりを、いいものがたりへ。」です。 「いいものづくり」を「いいものがたり」として世に発信することを生業としています。 これまでは飲食店がほとんどでしたし、これからもそうですが、最近では、飲食業界を越えて価値提供をしていきたいと考えています。 その上で、日本の飲食業界に対する当社のビジョンを以下に記載します。 ①飲食業界の「当たり前」を覆す。私たちが挑む、産業の構造改革。 日本の食文化は世界に誇るエンターテインメントであり、人々に感動を与える素晴らしい産業です。しかしその一方で、働く環境に目を向けると、飲食業界にはネガティブなイメージが根強く残っています。 「誰でもできる低賃金な仕事」「離職率が高く、労働時間も長い」 これが、現在の多くの人が抱く飲食業界のリアルかもしれません。その結果、本来であれば業界を牽引するはずの優秀な新卒人材やポテンシャルを持った若者が、IT業界をはじめとする他産業へと流れてしまっています。私たちは、この現状を本気で変えたいと考えています。目指すのは、ただのイメージアップではありません。業界で働くすべての人が「ここで働いていて本当にかっこいい」「圧倒的なやりがいがある」と胸を張って言える状態を、これからの時代の『当たり前』にすることです。 ②飲食業界が抱える、深刻な「ビジネスモデルの限界」 なぜ、飲食業界はこれほどまでに過酷な環境になってしまうのか。その根本的な原因は、働く人のマインドではなく、業界が長年抱え続けてきた「構造的なビジネスモデルの限界」にあります。従来の飲食店経営は、高い固定費や莫大な物件取得費を支払い、その投資を回収するために「出店を続けなければ利益が出ない」というモデルに陥りがちです。一度このサイクルに入ると、立ち止まることができなくなります。売上を維持するために現場は疲弊し、コストカットの矛先が人件費へと向かい、結果として低賃金・長時間労働の悪循環が生まれてしまうのです。この「止まれないスパイラル」を断ち切り、飲食店が持続可能で、しっかりと利益を生み出せる体質へシフトさせること。それこそが、UNI’SONが挑む最大のミッションです。 ③私たちの提供価値:プロダクトアウトではない「伴走型サポート」 この大きな変革を成し遂げるために、UNI’SONは独自の立ち位置からクライアントを支援しています。私たちは、自社の特定のツールやシステムを売り込む「プロダクトアウト」の会社ではありません。なぜなら、飲食店の課題は立地、客層、規模、そして経営者の想いによって千差万別だからです。だからこそ私たちは、クライアントの状況に合わせて、攻めも守りも柔軟にコントロールできる「伴走型のサービス」にこだわっています。 攻めの支援:マーケティングの最適化による売上・認知度向上 限られた予算の中で最大限の効果を発揮する、再現性の高いマーケティング戦略を立案します。ただ広告を打つのではなく、ターゲットに確実に届く施策によって、売上向上とブランドの認知度拡大を泥臭く、かつスマートに支援します。 守りの支援:AI・プラットフォーム活用によるコスト削減と仕組み化 現場の無駄な出費やオペレーションのロスを徹底的に削減します。最新のAIやプラットフォームの導入を提案し、店舗の状況をリアルタイムで把握・改善できる「負けない仕組み」を構築。経営基盤を強固なものにします。

How we do

添付画像のとおり、「いいもの」に纏わる7つの行動指針を置いています。ただし、「いいもの」とは、十人十色、かつ時間によって変わりゆくものだと考えます。その時、その場で「いいもの」を感じ続けていく生き方を社員に求めています。 ・作り手(いいものづくり)、受け手(いいものがたり)、伝え手(消費者)がそれぞれの価値観をもつ ・伝え手であるUNI’SONは、作り手と受け手の価値観を把握し、適切な方法でつなげることが役割

As a new team member

飲食店向けのInstagram・TikTok等SNSを活用したマーケティング案件を動かすPMを募集します。撮影・編集は社内チームが担当するため、お任せするのはクライアント対応・進行管理・数値をもとにした改善提案。広告・Web案件のディレクション経験を、SNS領域で活かせるポジションです。 ■お任せしたいこと 1案件は半年単位で進めるのが基本です。主な流れは次のとおりです。 営業担当と一緒にクライアントへヒアリングし、半年分の運用計画を立てる(月間の投稿本数、キャンペーンや広告の方針など) 投稿ごとの企画や撮影準備を、社内のデザイナーに依頼する 撮影、編集、クライアント確認、投稿までのスケジュールを管理する 定例会の資料を作成し、数値をもとに次の施策を提案する 広告運用を伴う案件もあります。 ■働き方について 業務委託での参画を想定しています 平日日中にクライアントとの打ち合わせや社内連携が発生します リモートでの稼働が可能です 東京以外にお住まいの方もご相談可能です 稼働日数・時間は、ご経験や担当案件数に応じてご相談のうえ決定します ■UNI’SONの案件ならではの面白さ グルメ大学の運営と、月1,000本規模のショート動画制作を通じて、どんな商品が伸びやすいか、冒頭をどう見せれば最後まで見てもらえるかといったデータが蓄積されています。PMも毎週数値を確認し、伸びた要因が商品・企画・出演者のどこにあるのかを見極めながら、次の投稿内容を決めていきます。 例えば、SNS部門の部長がPMを担当したベーカリーの案件では、早朝6時からの仕込みに合わせて撮影を行い、生チョコ食パンの断面を冒頭に映した動画が大きな反響を呼びました。コメント欄で「中のナッツは必要か」という話題が盛り上がっていたため、次の撮影ではあえてナッツ入りの商品を取り上げています。その後、動画を見たインフルエンサーの来店も増え、売上の向上につながりました。 ■SNS運用だけでは終わりません 社内にはPR・ブランディング・映像制作のチームもあります。SNSで話題になった商品をメディア露出につなげたり、「今はこういう商品が伸びやすい」という知見をもとに新メニューを提案したりすることもあります。 ■動画制作のスキルは不要です 制作は社内のデザイナーと撮影・編集メンバーが担当します。PMには、仕上がりと納期を確認し、遅れが出そうなときに早めに手を打つ役割を期待しています。 ■撮影への同行は必須ではありません 飲食店の撮影では、当日になって予定していた商品が用意されていないといった変更も少なくありません。事前に段取りを詰め、変化があればすぐに察知して対応できる方であれば、現場に同行しない形でもご相談可能です。東京以外にお住まいの方も歓迎します。当社は正社員18名に対し、業務委託を含めると約150名が関わっており(2026年6月時点)、社外の方に案件をお任せする体制は整っています。 ■大変なところ 複数の案件が並行して動くため、どこかで遅れが出ると後工程すべてに影響します。また、飲食店は営業中は忙しく、確認の返事が予定どおりに届かないこともあります。こうした状況を見越してスケジュールを組める方だと心強いです。 ■求める経験 ・広告・Web・SNSのいずれかの領域で、クライアントワークの進行管理やディレクションを経験された方 ・InstagramとTikTokの両方で、SNSマーケティング案件に携わった経験のある方 ・提案書や報告資料をご自身で作成できる方 ・平日日中に稼働できる方 広告代理店でのご経験、広告運用の知見、飲食・小売業界の案件経験がある方は特に歓迎します。稼働日数や時間は、ご経験やご状況に合わせて相談しながら決めたいと考えています。まずはお気軽にお話ししましょう。
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2020

20 members

  • Average age of employees in 20s/

東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F