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事務の枠を超えて活躍!人材事業を支える営業事務募集

中途|営業事務
Mid-career

on 2026-10-19

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事務の枠を超えて活躍!人材事業を支える営業事務募集

Mid-career
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株式会社ファストノット's members

三好 秀樹

【キャリア及びプロフィール】 ユニクロやJINSの成長期において店舗マネジメントや組織基盤の構築を主導し、企業の躍進を現場から支えてきました。その後、ベンチャーバンクにて日本初のトランポリンフィットネス「JUMP ONE」を立ち上げ一大ブームを巻き起こすなど、新規事業開発プロフェッショナルとしての手腕を発揮。さらにRIZAPグループの関連会社である(株)トレセンテ、堀田丸正(株)やPEファンド出資の(株)セフィーヌなどで代表取締役社長CEOを歴任し、徹底した現場主義のもとで数々の赤字企業を黒字化・再生へと導いてきました。セルソース(株)での新規事業開発を経て、2026年10月より株式会社ファストノットの代表取締役社長CEOに就任。これまでの豊富な経営経験と圧倒的な突破力を活かし、さらなる企業の成長と価値向上を牽引しています。

TAICHI KANKE

・~2018年:音楽活動 ・2018~2020年:営業職/複業プラットフォーム立ち上げ/ブランディング業 etc ・2020年:全ての職を失う (おわた) ・同年~現在:現代表に誘われFUSTNOT立ち上げに参画

青山 千夏

Katsu Ryota

営業・事業立ち上げ・人材コンサルティングを経て、現在は約30名規模のD2C企業で一人目の専任人事として、人事・組織基盤の0→1を担っています。 通信業界で約9年間、toC/toB営業、新規事業・拠点立ち上げ、共同起業などを経験。その後、人材業界での営業・採用コンサルティングを経て、人事へキャリアチェンジしました。 現在は、人事部門が存在しなかった組織において、採用・育成・評価・報酬・労務・組織開発まで、人事機能全般をゼロベースで構築しています。 採用では、全社員との1on1と代表の思想から組織の価値観を抽出し、採用基準・選考プロセスを再構築。育成では、実務と乖離していた研修を6か月間の育成プログラムへ再設計し、1on1を含めた育成・マネジメント基盤を整備しました。 また、形骸化していた評価制度を見直し、評価基準・等級・役職定義・昇給昇格要件・給与テーブルまで含む自社独自の評価・報酬制度を設計。経営陣との議論を重ね、取締役会での承認取得まで推進しています。 人事領域にとどまらず、経営計画策定プロジェクトのPM、MVV策定、組織体制・権限設計、経理体制の内製化、コーポレート基盤整備などにも携わっています。 私が人事として大切にしているのは、「制度より文化」という考え方です。 制度を作ること自体を目的にするのではなく、経営が実現したいことと現場で起きていることを理解し、その間にある課題を言語化し、社員が実際に行動できる仕組みへ落とし込む。 採用・育成・評価・組織開発を個別の施策ではなく、「事業が成長するための組織システム」として設計することを大切にしています。

株式会社ファストノット's members

【キャリア及びプロフィール】 ユニクロやJINSの成長期において店舗マネジメントや組織基盤の構築を主導し、企業の躍進を現場から支えてきました。その後、ベンチャーバンクにて日本初のトランポリンフィットネス「JUMP ONE」を立ち上げ一大ブームを巻き起こすなど、新規事業開発プロフェッショナルとしての手腕を発揮。さらにRIZAPグループの関連会社である(株)トレセンテ、堀田丸正(株)やPEファンド出資の(株)セフィーヌなどで代表取締役社長CEOを歴任し、徹底した現場主義のもとで数々の赤字企業を黒字化・再生へと導いてきました。セルソース(株)での新規事業開発を経て、2026年10月より株式会社ファ...

Job Description

What we do

私たちFUSTNOT.(ファストノット)とは? 私たちは、D2C事業を中心に複数の自社ブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 商品をつくるところから、世の中に届け、お客様に選ばれ続けるブランドへ育てていく。 商品企画・開発、広告運用、ECモール運営、販売戦略、顧客体験の改善までを自社で一貫して手がけています。 2019年の創業以来、EC市場の可能性に着目し、事業を成長させてきました。 現在は自社ECだけでなく、楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールや、全国の小売店舗へと販路を広げています。 ▼累計730万枚を突破した「BELMISE」▼ 私たちを代表するブランドが、着圧レギンスの「BELMISE(ベルミス)」です。 開発のきっかけは、お客様のリアルな声。 既存商品の口コミや市場のニーズを分析し、「こんな商品が欲しかった」という想いを形にしてきました。 現在では累計730万枚を販売するブランドへと成長しています。 ▼複数の自社ブランドを展開▼ BELMISEで培った商品開発力とマーケティング力を活かし、さまざまなブランドを展開しています。 BELMISE:着圧レギンスを中心としたブランド DOES-U:美容・健康領域のブランド BELMISE FIT:フィットネス領域のブランド Pelthy:女性の美容・ライフスタイルに寄り添うブランド 一つの商品を販売して終わりではなく、お客様の声や市場の変化を捉えながら、商品やブランドの価値を高め続けています。 ▼自社で培ったノウハウを、企業の成長支援にも▼ 自社ブランドの成長を通じて蓄積してきたマーケティングノウハウを活かし、BtoBソリューション事業も展開しています。 企業が抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング領域に特化した人材紹介・マッチング事業「BRAND CREW」も展開。 自社ブランドの成長だけでなく、企業の事業成長を支える領域にも挑戦しています。 ▼私たちが目指すこと▼ 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の悩みや想いに向き合い、期待を超える商品や体験を届けること。 そして、これまで培ってきた強みを活かし、新しいブランドや事業の可能性を広げていくこと。 「大切な人に、大切な価値を」 この想いを軸に、私たちは挑戦を続けています。
平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業
D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開
渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開
20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

What we do

平均年齢27歳、成長フェーズの年商40億スタートアップ企業

D2C事業をはじめ、B2Bへの事業も展開

私たちFUSTNOT.(ファストノット)とは? 私たちは、D2C事業を中心に複数の自社ブランドを展開するマーケティングカンパニーです。 商品をつくるところから、世の中に届け、お客様に選ばれ続けるブランドへ育てていく。 商品企画・開発、広告運用、ECモール運営、販売戦略、顧客体験の改善までを自社で一貫して手がけています。 2019年の創業以来、EC市場の可能性に着目し、事業を成長させてきました。 現在は自社ECだけでなく、楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールや、全国の小売店舗へと販路を広げています。 ▼累計730万枚を突破した「BELMISE」▼ 私たちを代表するブランドが、着圧レギンスの「BELMISE(ベルミス)」です。 開発のきっかけは、お客様のリアルな声。 既存商品の口コミや市場のニーズを分析し、「こんな商品が欲しかった」という想いを形にしてきました。 現在では累計730万枚を販売するブランドへと成長しています。 ▼複数の自社ブランドを展開▼ BELMISEで培った商品開発力とマーケティング力を活かし、さまざまなブランドを展開しています。 BELMISE:着圧レギンスを中心としたブランド DOES-U:美容・健康領域のブランド BELMISE FIT:フィットネス領域のブランド Pelthy:女性の美容・ライフスタイルに寄り添うブランド 一つの商品を販売して終わりではなく、お客様の声や市場の変化を捉えながら、商品やブランドの価値を高め続けています。 ▼自社で培ったノウハウを、企業の成長支援にも▼ 自社ブランドの成長を通じて蓄積してきたマーケティングノウハウを活かし、BtoBソリューション事業も展開しています。 企業が抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング領域に特化した人材紹介・マッチング事業「BRAND CREW」も展開。 自社ブランドの成長だけでなく、企業の事業成長を支える領域にも挑戦しています。 ▼私たちが目指すこと▼ 私たちが大切にしているのは、ただ商品を売ることではありません。 お客様の悩みや想いに向き合い、期待を超える商品や体験を届けること。 そして、これまで培ってきた強みを活かし、新しいブランドや事業の可能性を広げていくこと。 「大切な人に、大切な価値を」 この想いを軸に、私たちは挑戦を続けています。

Why we do

渋谷を拠点に各種ブランド・サービスを展開

20〜40代女性から支持を集める着圧ウェアブランド。快適な履き心地と美脚を演出するデザイン性で芸能人やインフルエンサーにも愛用され、SNSを中心に人気を広げる。

▼なぜファストノットは存在するのか▼ モノや情報があふれる時代。 便利になったはずなのに、本当に価値のあるものがどこにあるのかは、むしろ見えにくくなっています。 私たちは、そんな時代だからこそ 本当に必要とされるモノを、必要な人へ届けることに価値があると考えています。 ファストノットの商品開発は、まず「不足しているものは何か?」を考えることから始まります。 そして、その商品を必要としている人にどう届ければいいのかを徹底的に考え、マーケティングを設計します。 モノをつくるだけではなく、 必要な価値を、必要な人にきちんと届ける。 それが、私たちが事業を続ける理由です。 ▼これからのファストノット▼ ファストノットは、D2C事業を軸に成長してきました。 商品企画からマーケティング、販売、顧客体験までを一貫して設計し、ブランドを育ててきたことが私たちの強みです。 そして現在は、そのノウハウを活かし、事業の領域を広げています。 自社ブランドの成長に加え、企業のマーケティング課題を解決するBtoBソリューション事業も拡大。 ECモール運用、広告運用、CRMなど、これまで培ってきた知見を活かしながら企業の成長を支援しています。 これからもファストノットは、 ブランドとマーケティングの力で事業を創り続ける会社として、新しい挑戦を続けていきます。

How we do

▼FUSTNOT.の思想▼ 『ONE DAY. ONE SURPRISE.』 「日常にちょっとしたサプライズを」 これが私たちFUSTNOT.の思想です。 私たちが考えるサプライズとは、思いやり・喜び・感動を届けること。 商品やマーケティングを通じて、誰かの日常に小さな驚きや喜びを生み出す。 お客様の期待を少し超えるような体験を、一つでも多く届けていきたいと考えています。 ▼FUSTNOT.のマーケティング▼ 私たちのマーケティングの原点は、**顧客観察**です。 お客様は何に悩み、何を求めているのか。 どんな瞬間に心が動き、商品を手に取るのか。 口コミやデータ、購買行動などを分析し、お客様自身も気づいていない本音を探ります。 そして、その気づきを商品企画・開発から広告運用、EC販売、顧客体験の改善までつなげていきます。 ただ商品を売るのではなく、お客様に選ばれ続けるブランドを育てること。 それが私たちのマーケティングです。 ▼FUSTNOT.の仕事の進め方▼ ファストノットでは、職種に関係なく、一人ひとりが顧客視点を持って事業に関わることを大切にしています。 「なぜ、この結果になったのか?」 「もっと良くするためには、何ができるのか?」 日々の業務でも自ら考え、周囲のメンバーと意見を交わしながら、改善を積み重ねていきます。 年齢や社歴にとらわれず、アイデアや提案を大切にし、挑戦できる環境を目指しています。 一人でできることには限界があるからこそ、仲間と協力し、それぞれの強みを活かしながら成果を生み出していく。 そんな組織づくりを大切にしています。 ▼FUSTNOT.の働く環境▼ 私たちは、社員一人ひとりが自分らしく働き、仕事に集中できる環境づくりを進めています。 【柔軟な働き方】 - フレックスタイム制度(2026年11月導入) - 服装・髪型・ネイル自由 - 月1回リモートワーク フレックスタイム制度は、コアタイム11:00〜17:00を設け、チームでの連携と働き方の柔軟性を両立しています。 【安心して働ける環境】 - 社会保険完備 - 交通費支給 - ウォーターサーバー完備 - 業務用PC・マウス・キーボード支給 【仲間との交流・成長】 - 四半期に1回の社内懇親会 - 半期に1回の全社創会 - 表彰制度 日々の業務だけでなく、部署を越えたコミュニケーションや、 一人ひとりの成果・挑戦を称える機会も大切にしています。 制度や環境は、一度つくって終わりではありません。 会社の成長や社員の声に合わせて、より良い働き方を考え続けています。 『働きやすさと、仕事へのやりがい。』 その両方を大切にしながら、一緒に成長できる会社を目指しています。

As a new team member

「人の役に立てたときに、仕事のやりがいを感じる」 「調整やサポートの経験を活かして、できることを増やしたい」 そんな方へ。ブランドクルーで、企業とマーケターをつなぐ営業事務を募集します。職種や業界の経験は問いません。 ブランドクルーは、マーケティングに課題を持つ企業と、専門スキルを持つマーケターをつなぐ事業です。 日程調整や情報管理に加え、マーケターとのやり取りや事業運営にも関わる仕事。自分の気配りや工夫が、人の活躍や企業の課題解決につながります。 ■あなたの調整が、人と企業の出会いを支える 例えば、企業との面談を控えたマーケターに、日時や必要な情報を分かりやすく伝える。希望や得意分野を整理し、営業担当が提案しやすい状態にする。 こうした一つひとつの対応が、安心して話せる場や、スムーズな提案につながります。 接客で相手に合わせた対応をしてきた経験、事務で確認方法を工夫した経験、周囲の予定を調整してきた経験も活かせます。 ■お任せする仕事 ・企業やマーケターとの面談日程の調整 ・マーケターの経験、スキル、希望の確認・情報整理 ・営業担当への情報共有、提案に必要な準備 ・契約や請求に関する事務対応、社内への連携 ・参画中のマーケターへの連絡・状況確認 ・顧客・人材情報の管理、業務の進め方の改善 例えば、午前中は連絡の確認と日程調整、午後はマーケターとのやり取りや情報整理。その内容を営業担当に共有し、次の提案やフォローにつなげます。 入力作業だけでなく、人と直接やり取りしながら、仕事を進めるポジションです。 ■正確さと気配りを、事業への貢献に 面談の案内を分かりやすくする。 必要な情報を、相手が動きやすいタイミングで共有する。 確認漏れを防ぐため、管理方法を工夫する。 そんな改善が、チームの仕事を進めやすくし、企業やマーケターへの対応の質を高めます。 自分の工夫が周囲の助けになっていると実感できることが、この仕事の魅力です。 ■支える経験から、キャリアを広げる 日程や契約を管理する正確さに加え、相手の希望を聞き取る力、必要な情報を整理して伝える力、複数の関係者と調整する力を磨けます。 営業担当と連携する中で、人材マッチングや事業運営への理解も深まります。 将来的には、経験や成果、本人の希望に応じて、チームをまとめる役割や他職種への挑戦も相談できます。 ■こんな方と働きたいです ・基本的なPC入力やチャットでのやり取りができる方 ・相手に合わせて、丁寧に連絡・対応できる方 ・期日や確認を大切にし、分からないことを相談できる方 ・周囲と協力し、より良い進め方を考えたい方 私たちは、仲間を大切にする気持ちを、日々の共有や行動につなげることを大切にしています。 「自分の経験が合うか知りたい」という方も歓迎です。まずは仕事の内容やチームについて、気軽にお話ししましょう。 《 おすすめストーリー記事 》 ▶︎【社員紹介#6】営業からD2Cの当事者へ、そして新規事業の推進者へ──菅家が一本の軸で歩んできた道 https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1076707 ▶︎【採用担当が語る】ファストノットとは? https://www.wantedly.com/companies/company_2999383/post_articles/1049600
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    Katsu RyotaコーポレートG兼人事マネージャー
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    Katsu RyotaコーポレートG兼人事マネージャー

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