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看板に頼らず、自分の言葉で口説く。ライブコマース新規開拓の営業

法人営業・新規開拓
Mid-career

on 2026-10-14

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看板に頼らず、自分の言葉で口説く。ライブコマース新規開拓の営業

Mid-career
Mid-career

KURASHI Entertainment株式会社's members

Haru Kodaira

TikTok shopでチャンネルの運営から商品の仕入れ、販売までを垂直統合で運営し、連続的に巨大カテゴリーで一番人気なチャンネルを立ち上げられる組織を目指してます

村松 泰聖

「義理と人情」を大切に、エンタメとコマースの新しい形をつくっています! 接客業、ライター、エンジニアなどの経験を経て、スタートアップの世界へ。 現在は、エンタメの力で人と商品をつなぎ、これまでにない購買体験を生み出す事業に取り組んでいます。

仲程 潤弥

出身は関西で、今は東京に住んでいます。 TikTokを始めとしたSNSを活用し、商品の魅力をリアルタイムでお伝えし購入いただく新しいショッピングの形を提供しています! 一緒に商品を魅力的に伝えてくれるライバー・コマーサー大募集です!

Ryo Nishimoto

「ショッピング×エンターテイメント」の領域に没頭しています。 TikTokライブコマースという「超」急成長市場で、技術戦略を回しています!🚀 データ分析基盤とCRMをガリガリ開発しています。

KURASHI Entertainment株式会社's members

TikTok shopでチャンネルの運営から商品の仕入れ、販売までを垂直統合で運営し、連続的に巨大カテゴリーで一番人気なチャンネルを立ち上げられる組織を目指してます

Job Description

What we do

■ 商品、番組、チーム。事業を伸ばすために、全部をつなぐ。 良い商品を見つける。魅力が伝わる番組をつくる。視聴者の反応を見て改善する。そして、利益を生み、成長を続けられる組織をつくる。 KURASHI Entertainmentは、この一連の事業を自分たちで運営する、ショッピングエンタメのスタートアップです。 食品をはじめ複数のカテゴリーで挑戦しています。 ただ商品を画面に映して売るのではありません。つくり手のこだわりを届け、ライバーが魅力を伝え、視聴者が質問したり、ほかの人と一緒に楽しんだりしながら購入する。商品との出会いそのものをエンターテインメントに変えていきます。 ■ ゼロから立ち上げるか、月商数千万円の事業を次へ伸ばすか。 私たちには、新たに立ち上げるチャンネルも、すでに月商数千万円規模に育ったチャンネルもあります。 一つの成功をつくるだけでなく、カテゴリーごとに顧客に選ばれるチャンネルを育てたい。そのために、各チャンネルを一つの事業として捉え、そこに新しいセラー・ブランドを引き込む新規セラー開拓担当を募集します。 決められた条件を伝えるだけではなく、自分の交渉力で契約を動かしたい方へ。これまでの新規開拓・交渉の経験を、新しい購買体験をつくる挑戦につなげてみませんか。
TikTok Shop上にカテゴリートップチャンネルを作り続けることが事業戦略の中心。
ライバータレント事務所ではなく、企画やセールスによって顧客価値を追求した番組を設計。
TikTok Shopは1年で月次GMV100億円を超えた超急成長市場。

What we do

TikTok Shop上にカテゴリートップチャンネルを作り続けることが事業戦略の中心。

ライバータレント事務所ではなく、企画やセールスによって顧客価値を追求した番組を設計。

■ 商品、番組、チーム。事業を伸ばすために、全部をつなぐ。 良い商品を見つける。魅力が伝わる番組をつくる。視聴者の反応を見て改善する。そして、利益を生み、成長を続けられる組織をつくる。 KURASHI Entertainmentは、この一連の事業を自分たちで運営する、ショッピングエンタメのスタートアップです。 食品をはじめ複数のカテゴリーで挑戦しています。 ただ商品を画面に映して売るのではありません。つくり手のこだわりを届け、ライバーが魅力を伝え、視聴者が質問したり、ほかの人と一緒に楽しんだりしながら購入する。商品との出会いそのものをエンターテインメントに変えていきます。 ■ ゼロから立ち上げるか、月商数千万円の事業を次へ伸ばすか。 私たちには、新たに立ち上げるチャンネルも、すでに月商数千万円規模に育ったチャンネルもあります。 一つの成功をつくるだけでなく、カテゴリーごとに顧客に選ばれるチャンネルを育てたい。そのために、各チャンネルを一つの事業として捉え、そこに新しいセラー・ブランドを引き込む新規セラー開拓担当を募集します。 決められた条件を伝えるだけではなく、自分の交渉力で契約を動かしたい方へ。これまでの新規開拓・交渉の経験を、新しい購買体験をつくる挑戦につなげてみませんか。

Why we do

TikTok Shopは1年で月次GMV100億円を超えた超急成長市場。

■ エンタメでコマースの可能性を解放する。 買い物は、本来もっと楽しいはずです。 検索して、比較して、最短で選ぶ。それは便利ですが、私たちは、その先にも買い物の可能性があると考えています。 商品の物語に触れて、心が動く。紹介してくれた人や番組のファンになる。「ここで出会えてよかった」と感じる。 そんな体験を、映像メディア上の番組づくりによって実現したい。これが、私たちが事業に取り組む理由です。 ■ 日本一のショッピングエンタメを、つくる。 これがKURASHIのビジョンです。 私たちにとって、売上と利益は、届けたい体験を大きくするために欠かせないものです。面白い企画でも、継続できなければ広がりません。反対に、数字だけを追って顧客の信頼を失えば、長く選ばれる事業にはなりません。 エンタメの面白さと、ビジネスとしての強さ。その両方を成立させることに、この仕事の難しさと面白さがあります。 今回出会いたいのは、完成された仕組みを管理するだけの人ではありません。何が顧客に届くのか、どこに投資すべきか、どんなチームなら実現できるかを考え、一緒に事業をつくる人です。

How we do

■ CEOとともに考え、現場で決め、実行する。 KURASHIでは、商品選定、番組企画、出演、配信、EC運営、配送、分析改善までを自社で担っています。 そのため、販売施策だけでなく、商品構成や運営体制にまで踏み込んで改善できます。ライバー、ディレクター、商品調達、EC運営などのメンバーと連携し、事業全体として何を優先するかを考えます。 CEOとの距離も近く、成長戦略と現場の実行をつなぎながら進める環境です。新規セラー開拓担当にも、決められた条件を伝えるだけでなく、なぜその条件で握れたのかを自分で理解することを期待しています。 ■ ライバー一人の才能ではなく、チームで成長をつくる。 何が売れたかだけでなく、なぜ売れたか。どんな伝え方が届き、どこに改善の余地があるか。 ライバーが配信で感じたことを共有し、運営側が次の試し方を提案しています。現場で得た発見は、理由や実践例とともに蓄積し、別の配信やメンバーにも活かしていきます。 一人の成果を、チームで再現できる力へ変える。新規セラー開拓担当には、その積み重ねを、より多くのセラーとの関係構築、そして事業の成長へつなげていただきたいです。 ■ テクノロジーを使い、泥臭い仕事もやり切る。 42 Tokyoで学んだメンバーや、ソフトウェアエンジニアとしての経験を持つメンバーも在籍しています。AI、ソフトウェア、データ分析を活用し、感覚だけに頼らない運営を目指しています。 一方で、現場には、商品準備、在庫確認、配送、顧客対応といった地道な仕事があります。事業が伸びれば、その分だけ新たな課題も生まれます。 現場の問題を理解し、仕組みで解決できることは仕組みにする。必要なときには自ら手を動かし、実行を前に進める。その両方を大切にするチームです。 ■ 肩書きより、信頼と実行。 私たちは、経歴の見栄えだけで人を判断しません。学ぶ意欲、成果への当事者意識、そして誠実なコミュニケーションを重視しています。 わからないことを、わからないと言える。課題を隠さず共有する。相手を尊重しながら、自分の考えも伝える。 まだ整っていないところもあるからこそ、信頼を土台に、やり方を更新し続ける必要があります。大きな構想を語ることも、目の前の問題を解くことも、どちらも楽しめる人と働きたいです。

As a new team member

「決められた条件を伝えるだけの営業に飽きている」 「新規開拓の手応えを、既存顧客のルート営業では感じられない」 「モールやプラットフォームの看板が強すぎて、自分の実力で口説いた感覚が薄い」 そんな方にお任せしたいのが、今回の新規セラー開拓担当です。 楽天市場やAmazonのような大手モールには、出店したいセラーの方から声がかかる「看板の力」があります。私たちにはまだそれがありません。だからこそ、まだ取引のない相手にゼロから接触し、KURASHIと組むメリットを自分の言葉で伝え、条件を握ってくる人が必要です。TikTok Shopで実績のある、または伸びしろのあるセラー・ブランドに声をかけ、アフィリエイト網・仕入れネットワークに引き込む仕事です。 ■ 具体的な仕事 ・TikTok Shopで実績のある、または伸びしろのあるセラー・ブランドへの新規アプローチ(テレアポ・DM・訪問など手段は問いません) ・提携メリットの説明・プレゼン ・手数料率・専属化・出店条件の交渉とクロージング ・仕入れ先(メーカー・産地・卸)との価格・取引条件の交渉 ・契約後、社内MD・配信チームへの引き継ぎと初動フォロー 既存の取引先を回るアカウント管理ではなく、まだ取引のない相手にゼロから接触し、口説いて条件を握るまでが仕事です。 現状は少人数体制のため、事業責任者やMDと直接連携しながら、裁量を持って独立して動けるポジションです。立ち上げ期のため、トークスクリプトや定型の営業資料もまだ整っていません。自分で作りながら進めていく仕事です。 ■ 経験は、業界を問いません。 TikTok Shopやライブコマースの実務経験は必須ではありません。何らかの新規開拓経験があれば、業界は問いません 楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングでのモール出店営業、menu・出前館のような加盟店営業、Square・STORESのような決済端末の導入営業。どれも、まだ取引のない相手に価値を説明し、条件を交渉してきた経験という意味で、この仕事に直結します。 特にお話ししたいのは、次のような方です。 ・新規開拓営業の経験がある(テレアポ・訪問・オンライン商談いずれでも可) ・契約条件・価格交渉の経験がある ・押しが強いだけでなく、相手の事情も汲み取りながら着地点をつくれる ・断られても折れない、量をこなせる ・自分の裁量で決着をつけたい ■ まずは、これまでの交渉の話を聞かせてください。 どんな相手と、どんな条件を、どうやって握ってきたか。まずはその話から始めたいです。 働く場所は東京・北新宿のオフィスです。商談は訪問・オンラインどちらも発生しますが、社内での連携のため出社を基本としています。具体的な働き方や条件は、面談でお伝えします。 「看板に頼らず、自分の言葉でセラーを口説きたい」と感じた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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    Team Personality Types

    Haru Kodairaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Haru Kodaira代表取締役
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    村松 泰聖事業開発
    Ryo Nishimotoさんの性格タイプは「ブレーン」
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    Ryo Nishimotoライブコマースプロデューサー
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    Ryo Nishimotoライブコマースプロデューサー

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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2024

    10 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/
    • Funded more than $1,000,000/

    〒169-0074 東京都新宿区北新宿1丁目8−2 NOW/HERE北新宿308/309