モビリティを取り巻く環境が大きく変化する中で、ビジネス、テクノロジー、デザインの領域や組織も横断し、ユーザーにとって価値のある体験を継続的に提供するディレクターを募集しています。 社内外の多様なステークホルダーと協働し、サービスが実現すべきユーザー価値とビジネス目標を整理し、最適な体験、機能、プロセス、体制へと具体化していく役割です。 プロジェクトはクライアントワークが中心であり柔軟かつ粘り強く、ファシリテートしプロジェクトを前進させることが求められます。 【推進プロジェクトにおける業務内容】 ・企画、構想整理（主にデジタルサービス） ・構想を実現するためのロードマップとスケジュール策定 ・推進体制リソースマネジメント ・制作進行等のデリバリー管理 ・社内外ステークホルダーとの要件調整・折衝・合意形成 ・課題、リスクマネジメント ・サービス、プロダクト価値向上（新規価値創出） 【使用ツール】 ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams、Google Meet ・資料作成/コラボレーション：Microsoft Office、Google各APP、Miro ・デザイン：Figma その他、プロジェクト毎に必要となるツールを別途導入 【当ポジションの魅力】 1.世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる 当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的な社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。デジタルデバイスだけでなく車両を含めたフィジカルなアセットも考慮に入れながら、多岐にわたる課題に向き合うことが可能です。 2.プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます 新たなモビリティサービスなど、未来を形作るさまざまなプロジェクトに、企画構想段階から積極的に関与いただける環境です。 3.より良いプロダクトづくりをしたいという強い意思あるチームで働ける 優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。また、固定化したプロセスはありません。各人の知識とアイデアを結集し、自由な発想で業務を進める環境が整っています。 自由度が高く、メンバーが心理的に安心して自己成長できる組織であり、それぞれが自立したプロフェッショナルとして業務に取り組むことが可能です。 4.大手企業グループでありながらスタートアップ的なカルチャー 大手グループの企業ではありますが、年齢や役職にとらわれないフラットなコミュニケーション、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。 他のグループに所属するメンバーとのノウハウや成功事例の共有なども活発に行われており刺激を得やすい環境で、組織拡大時期の組織文化形成そのものにも関わっていただくことができます。