▍変化を楽しむチーム ベクトルには、正社員約100名、アルバイト約180名が在籍し、平均年齢は32.7歳。 東京と岡山を拠点に、営業、査定、真贋、商品管理、EC、販売など、さまざまな役割のメンバーが働いています。 入社理由は、 「『ゴミバコのないセカイへ』というミッションに共感した」 「成長するリユース市場で、新しい価値をつくりたい」 「サステナブルな取り組みに関わりたい。ファッションが好き」 などさまざまです。 共通しているのは、「もっと良くするには？」と考え、自分から動く姿勢。 「今までこうだったから」で終わらせず、現場で感じたことをもとにアイデアを出し合い、変化そのものを楽しむカルチャーがあります。 ▍データを共通言語に、フラットに話す 経験や勘だけに頼るのではなく、事業状況を8つの指標で可視化。 AIを活用した顧客カルテの分析や、電話・DMの反応率の検証など、日々の結果を数字で確認しながら改善を続けています。 検証した内容はチャットで部門を越えて共有。 データという共通言語があるからこそ、年齢や社歴、ポジションに関係なく「こうした方がもっと良くなる」と意見を出しやすい環境です。 ▍一人ひとりの「やりたい」を応援する ベクトルでは、会社から決められたキャリアだけではなく、「これから何をやりたいか」を大切にしています。 一人ひとりが1年間のキャリアプランを描き、進捗を確認しながら、月1回の1on1で振り返ります。 専門性を高めたい、マネジメントに挑戦したい、事業づくりに関わりたい。 それぞれの目標に合わせて、次の挑戦を一緒に考えていきます。 最初からすべてができる必要はありません。 知らないことを素直に吸収し、自分なりに考え、まず動いてみる。 そんな人に、少しずつ大きな仕事を任せていきたいと考えています。