BUMPは、スマホ時代に最適化された新しいドラマ体験をつくるショートドラマアプリです。 100カ国・地域への配信、SNS再生数30億回超——事業は急成長を続け、いよいよ上場準備フェーズへと移行するタイミングを迎えています。 今回募集するのは、経理実務を起点に、管理部門全体の統括へとステップアップしていくコーポレートマネージャー候補。 CFO直下で、経理体制の高度化からコーポレート基盤の構築まで、段階的に管掌を広げていただきます。 まずは経理の実力で足場をつくり、やがてコーポレート全体を担う存在へ——そんなキャリアを描ける方を探しています。 ■ このポジションの位置づけ CFOが財務・対外（資金調達・IR・金融機関対応等）を担う体制のもと、本ポジションにはコーポレートの「守り」——管理・オペレーション実務を引き受けていただきます。 ご経験に応じて、入社当初から管理部門全体の統括をお任せするケースも、まずは経理を起点に段階的に管掌を広げていただくケースもあります。 現在の管理部門の最優先課題は経理領域のため、経理実務の力を軸に据えています。 ■ 仕事内容 上場準備を見据えたコーポレート業務に、経理を起点に携わっていただきます。 ▍まず担っていただく領域（経理・管理体制） ・上場を見据えた会計方針の見直し ・月次決算の高度化 ・財務経理分離の推進（内部統制上の要請） ・外注先（税理士・社労士・経理代行）のマネジメント ▍段階的に広げていく領域（管理部門全体） ・管理部門（経理・人事・法務・総務・情シス）の体制構築と統括 ・上場準備に関わるコーポレート業務全般 現在コーポレート部門に専任社員はいません。文字通り、ゼロからの立ち上げです。 ■ この仕事の魅力 1. 経理の実力を、コーポレート全体のマネジメントへ広げられる 「経理はできるが、もっと広い範囲を見たい」「管理部門全体を統括する力をつけたい」——そうした志向を持つ方にとって、ゼロからコーポレートをつくるこのフェーズは、またとない成長機会です。 2. 上場準備フェーズのコーポレートを、立ち上げから担える 仕組みが固まる前のフェーズだからこそ、管理部門の骨格づくりに当事者として関われます。 既存の仕組みを引き継ぐのではなく、自ら設計するところから始められるポジションです。 3. CFO直下で経営に近い距離 守りの領域を担い、経営の意思決定を足元から支えます。 CFOと二人三脚で上場準備と組織拡大を進める、経営に直結した仕事です。 4. 作品と市場を同時につくるプラットフォーム企業 BUMPは制作会社ではなく、作品づくりから配信・課金・マネタイズまで一気通貫で手がけるプラットフォーム企業です。 ショートドラマという新市場を牽引する成長企業のコーポレートを支える、ダイナミックな環境です。 ■ 期待する成果 入社後は、以下のような成果を期待しています。 ・経理実務を掌握し、月次決算の精度とスピードを上場水準へ引き上げる ・外注先を適切にマネジメントし、コーポレートオペレーションを安定させる ・財務と経理の機能分離を推進し、内部統制の基盤をつくる ・経験を積む中で、管理部門全体の統括へと管掌を広げていく ・CFOのパートナーとして、上場準備に必要な論点を主体的に拾い、推進する 最終的には、 「この人にコーポレートを任せれば、事業のスピードを止めずに守りが回る」 とCFO・経営陣から信頼される存在になっていただきたいと考えています。 ■ 求める人物像 私たちが探しているのは、経理の実務力を持ちながら、管理部門全体へと役割を広げていきたい人です。 以下のような方を歓迎します。 ・経理を実務レベルで理解し、正確性と実務性をもって管理業務を推進できる ・経理を起点に、管理部門全体の統括や上場準備へと役割を広げていきたい ・役割や仕組みがまだ固まっていない環境を面白がり、自ら優先順位をつけて動ける ・最後まで責任感を持ってやりきれる ・emoleのビジョンに共感できる ■ 応募条件 ▍必須条件 ・経理実務のご経験（事業会社またはそれに準ずる環境での実務経験） ▍歓迎する経験・スキル ・管理部門（経理・人事・法務・総務など）のマネジメント・体制構築のご経験 ・上場準備（IPO準備・N-2〜N期対応）のご経験 ・内部統制・財務経理分離を見据えた体制づくりの知見 ・スタートアップやベンチャーでの勤務経験 ・簿記等の会計関連資格