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AI×CS Ops|AIとデータ活用で改善する、攻めのカスタマーサポート

カスタマーサポート
Mid-career

on 2026-10-07

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AI×CS Ops|AIとデータ活用で改善する、攻めのカスタマーサポート

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社Edeyans's members

Katayama Hiroyuki

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Katayama Hiroyuki's story

Hokuto Otsuki

EDEYANSではセールス&マーケティングを管掌しており、MRRを1年で414%成長させるなどして、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」ご支援に懸命に取り組んでいます。EDEYANS入社前は新卒で戦略コンサルティングの職に就き、2社目でPO/PdMとして新規SaaS立ち上げ責任者を務めておりました。

戦略コンサル→客室清掃×デジタルでカテゴリーリーダーを目指すスタートアップへ。なぜ大月は EDEYANS を選んだのか?

Hokuto Otsuki's story

Take Shu

大学卒業後に株式会社ソリトンシステムズに入社。サーバー・ネットワークエンジニアを経験し、その後マーケティング部に異動、自社製品のPMとして製品・サービスの立上げからプロモーションまで一通りの業務を経験。その他、メーカーアライアンスにも尽力し、他社サービスでの自社製品のオプション化の実績を作りました。退職後、プログラミングブートキャンプを受講し、2社でRailsのソフトウェア開発者として開発を5ヶ月ほど経験。その後、エンジニア兼CSとしてイタンジ株式会社に入社。自社サービス ノマドクラウドのCS責任者としてCSMの活動をしながら、カスタマサポート及びカスタマーサクセスのオペレーション構築、各種社内システム導入、コンテンツ作成、事例取材、小規模なコミュニティ運営、教育・採用など、様々な業務の立ちあげと整備を行ってきました。 その後は、株式会社Fanfareで1年ちょっとお世話になって、現在は株式会社Edeyans。 CSや技術的なことをnoteやQiitaでアウトプットしています。 #RDS、#BigQuery、#Redash、#hubspot、#salesforce、$troccoなど、色々なツール使って色々構築できます。

"当事者が進めるデジタル化" だから特別に取り組む意義がある。不動産・産廃業界のDXを経験した CS がたどり着いた EDEYANS

Take Shu's story

村上 とも

大学卒業後、Webエンジニアとして4年間、toCサービスの開発に従事してきました。 ユーザーの動向を見ながら、ディレクターと協働して機能を実装する中で、「なぜこの機能が求められるのか」「本当に価値が届いているのか」と、よりプロダクトの設計やユーザー体験の上流に関わりたいという想いが芽生えました。 そんな中、toB領域で顧客と近い距離で価値提供をしているEdeyansと出会い、カスタマーサクセスとして入社。 現在は、ホテル向けSaaS「Jtas」の導入支援を中心に、現場の課題を吸い上げ、プロダクト改善に繋げる役割を担っています。 エンジニア時代の経験があることで、SQLでのデータ確認や、開発チームとのやりとりもスムーズに行える場面があり、カスタマーサクセスとしての業務にも活きていると感じています。 「お客様の課題を、現場とプロダクトの両面から解決すること」にやりがいを感じながら働いています。

CS として初めて担当した SaaS 導入で現場からの大ブーイング!「Jtas」の意義を再認識したきっかけとは

村上 とも's story

株式会社Edeyans's members

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。
【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Job Description

What we do

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。
ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。
客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。
代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。
今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。
「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。
世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

What we do

ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。

客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。

Why we do

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。

世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

世界中の宿泊を支え、感動を生む。 私たち EDEYANS のミッションです。 客室清掃を事業として始めたとき、私たちは驚くほど非効率な現場に直面しました。 「紙」と「電話」が飛び交うアナログなオペレーション。 人手不足が深刻化する中、それは見過ごせない課題になっていました。 けれど、本気で変えようとする会社はほとんどなかった。 だからこそ、私たちがやるしかないと思ったのです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム「Jtas」は、 受発注・進捗管理・集計・請求までを一気通貫でデジタル化し、 すでに300施設以上のホテルに導入。 AIハウスキーパーを皮切りに、ホテルのバックヤード全体を、 ローコストかつスマートな体制へ変えていきます。 EDEYANS は、自社で清掃オペレーションを担いながら、SaaS を開発しているため、 現場で拾った違和感やヒントをプロダクトに還元できる構造が強みです。 誰もやらないなら、私たちがやる。 自分たちにしかできないアプローチで、業界の当たり前を変え、世界1万ホテルに“使われる”プロダクトをつくっていきます。

How we do

代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。

今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。

EDEYANS は、SaaS を開発するだけでも、清掃オペレーションを担うだけでもありません。 自ら現場に入り、そのリアルな課題を見つめながらテクノロジーを自社で開発し、ホテル業界の「当たり前」を変えていく。実際に手を動かしながら、変化を生み出していくチームです。 私たちを表すカルチャーをいくつか紹介します。 ■ 現場第一主義 どれだけプロダクトを作っても、現場を知らなければ意味がない。 エンジニアを含め、全員がホテルに足を運び、現場を肌で理解します。 ■ フラットな関係性 「社長、それ違うと思います」も自然に言える空気があります。 職種や年次に関係なく、率直な意見が飛び交います。 ■ 本質志向 目指すのは“正しさ”より“本質的な解決”。 役割を越えて議論し、現場に効くアウトプットを追求します。 ■ 自走する姿勢 指示を待つのではなく、自分で考え、動き、つくる。一人ひとりが事業の前進を担っています。 実際に入社したメンバーからは、こんな声も届いています。 「ユーザー目線で開発できる環境は圧倒的」 「泥臭く愚直に向き合える熱いメンバーが多い」 「トラブルが起きたときのチームの一体感に救われた」 プロジェクトでは職種を越えて連携することも多く、誰かの課題はみんなのものとして向き合っています。 派手なことはしていませんが、目の前の課題に真剣に取り組み、一歩ずつ前へ進んでいます。 そんな姿勢に共感してくれる仲間を、お待ちしています。

As a new team member

【Jtasについて】 Jtasは、ホテル業界の働き方を根本から変えるAI SaaSです。 私たちが目指しているのは、日本市場を獲るだけではありません。 国内で圧倒的なポジションを確立した後は、ホテル業界が抱える共通課題を解決するプロダクトとして海外展開を本格化させていきます。 今年海外の展示会にも出展したところすでに数社から問い合わせがあり、今後どの国へ最初に展開していくのか選定しているフェーズです。 日本で構築したGo-To-Marketの仕組みを海外へ展開し、各国のマーケットに合わせて進化させていくことを構想しています。 【採用背景】 Jtasのプロダクトの成長とともに、今後さらに多くのお客様にサービスをご利用いただくことを見据え、カスタマーサポートの体制を強化しています。 現在もカスタマーサポートを担うメンバーが1名在籍していますが、今後の顧客数や利用ユーザー数の拡大を考えると、単純に人員を増やして問い合わせ対応を行うだけでは、持続的に高品質な顧客体験を提供することが難しくなっていきます。 そこで今回募集するのは、従来型の「問い合わせに対応するカスタマーサポート」ではありません。 AI・データ・テクノロジーを活用し、 ・問い合わせそのものを減らす ・チャット、メールでの問い合わせをAIで自動化する ・顧客のプロダクト利用状況をデータで把握する ・利用率や利用状況を分析し、活用が進んでいない顧客を特定する ・テックタッチでプロダクトの活用を促進する ・CS業務そのものをAIで自動化、効率化する といった、これからのJtasのサポートの「仕組み」をつくっていただくポジションです。 今ある業務をこなすだけではなく、「この業務はAIでできないか?」「そもそも問い合わせが発生しない状態をつくれないか?」と考え、サポートのあり方そのものをアップデートしていただきたいと考えています。 【業務内容】 ①AIを活用したカスタマーサポート(チャット・メールを中心)の仕組み化 ②顧客データを活用した先回りして支援できるテックタッチCS ③CS業務のオペレーション改善・自動化 ④問い合わせや利用データを単なる「対応履歴」として終わらせず顧客の声をプロダクト改善につなげる 【このポジションの魅力】 ■”人を増やすCS”ではなく”仕組みでスケールするCS”をつくれる ■AI×CSという、これからのCSの形を実践できる ■顧客対応だけではなく、プロダクト改善まで関われる 【入社後に期待すること】 まずは既存のCS業務や顧客・プロダクトへの理解を深めていただきながら、問い合わせ対応や顧客利用状況の分析など、現状のCSオペレーションを理解していただきます。 その後、 ・何をAI化できるか ・どのデータを取得、分析すべきか ・どうすれば顧客が自らプロダクトを使いこなせるか を一緒に考え、Edeyansにおける次世代のCSの型をつくっていただきたいと考えています。 将来的には、CS Opsとして業務設計・KPI設計・AI活用・テックタッチ施策などを横断して担っていただくことを期待しています。 【必須要件】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・SaaS/ITサービスにおけるカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験2年以上 ・CS Ops、Sales Ops、BizOpsなどの業務改善経験 【歓迎要件】 ・SaaSプロダクトのCS経験 ・テックタッチCSの設計や運用経験 ・Zendesk、Intercom、Salesforce、HubSpot等の活用経験 ・SQL・BIツール等を用いたデータ分析経験 ・ChatGPT、Claude、Gemini等の生成AIを活用した業務改善経験 ・AIチャットボット・FAQ・ナレッジ基盤の構築・改善経験 ・RPAやノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化経験 ・プロダクト改善に向けたVoC分析・顧客インサイト分析の経験 【求める人物像】 ・EDEYANSの事業やMVVに共感できる方 ・正解が決まっていない環境でも、自ら考えて動ける方 ・AIや新しいテクノロジーを積極的に試し、業務に落とし込める方 ・CSを「人が頑張る仕事」から「仕組みでスケールする仕事」に変えていきたい方 【記事はこちら】 https://www.wantedly.com/companies/company_4433304/post_articles/1095778
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 06/2018

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  • Funded more than $1,000,000/

東京都中央区日本橋茅場町1-11-9 KYOE PLAZA KAYABACHO II 6F