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  • IT福祉ベンチャー×就労支援員

IT×福祉で、キャリアをアップデート。あなたの経験を誰かの可能性へ。

IT福祉ベンチャー×就労支援員
Mid-career

on 2026-09-17

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IT×福祉で、キャリアをアップデート。あなたの経験を誰かの可能性へ。

Mid-career
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メンタルヘルスラボ株式会社's members

一暁 古徳

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。 創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。 グループ関連5社を経営統合して、事業領域を障がい福祉領域に特化。2025年上場予定。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

一暁 古徳's story

Nami Otsuji

1990年生まれ。 神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年メンタルヘルスラボ株式会社を創業、取締役に就任。 ◆福祉事業 ・就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業 ・アートキッズ療育 子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業 ・福祉請求クラウド 福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは?

Nami Otsuji's story

平松

自称八王子の太陽。みんなの気持ちを明るくしたいなという気持ちから自称している。 新卒の就活時代に結婚式に参列しこのキラキラした世界にいたいな~と思い、衣装の魅力にひかれ振袖の会社へ入社。 店長になる!と新卒から言った結果、2年目にサブリーダー、3年目に店長に抜擢。 店長として売上管理や施工責任者を経験。 その後キャリアを考えた時に、人手不足について考えるようになり、ひょんなことから障がい者雇用を知る。 そこに可能性を感じ、雇用促進のため今とは別の就労移行をしている会社へ入社。 その後縁あって株式会社LOGZに入社。就労移行ITスクール八王子に所属する。 今までの経験を評価いただき、出世欲はなかったものの、事業所のリーダーをやっている。 「みんなが働きやすい環境とは?」「人手不足解消にやれることは?」と思いながら日々奮闘中。 また採用にも携わり、新しい仲間づくりと研修担当として頼られるお姉さんポジを狙っている。 ただ少々抜けている点があり、平松クオリティというものも存在しているとかいないとか。 皆さんのおかげで日々業務ができている自覚があり、感謝しかない。いつもありがと。

「一人で頑張る」から「仲間とつくる」へ。ITスクール八王子の事業所リーダー・平松さんが大切にするチームづくり

平松's story

メンタルヘルスラボ株式会社's members

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを...
上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

Job Description

What we do

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『メンタルダウンしない世界を創る』 ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練ITリワーク(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <メンラボジョブ事業> 福祉医療介護業界に特化した採用マッチングを提供するサービスです。入社後のギャップを減らすため、従業員に密着したドキュメンタリーを通じて、ミスマッチのない転職をサポートしています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!
メンバー同士も距離感近く、相談しやすい環境は自慢です!月1回締め会などのイベントも実施しています!

What we do

CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『メンタルダウンしない世界を創る』 ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練ITリワーク(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <メンラボジョブ事業> 福祉医療介護業界に特化した採用マッチングを提供するサービスです。入社後のギャップを減らすため、従業員に密着したドキュメンタリーを通じて、ミスマッチのない転職をサポートしています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。

Why we do

様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!

メンバー同士も距離感近く、相談しやすい環境は自慢です!月1回締め会などのイベントも実施しています!

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。 統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、生き生きと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。 その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。 中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

How we do

平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!

✓若手にチャンスを。若手にこそ成長を。 メンタルヘルスラボのメンバーは若く、経歴も実に多彩。IT、マーケティング、金融など、多様な業界出身の未経験メンバーが中心の組織です。平均年齢27歳の若手中心の組織で、ベンチャースピリットにあふれた環境の中で、「手を挙げればチャンスが広がる」文化を醸成しています。 ✓マーケも広告、採用も全て自社運用を行う”圧倒的”内製化力。 圧倒的なスピード感、細かいFB、コミュニケーションに強みを持つメンタルヘルスラボでは、システム開発からマーケティング、デザイン作成まで、可能な限り社内の資源で対応することで、迅速な意思決定と実行を実現しています。実際、内製化文化を生かし、弊社のLPは全て自社で作成しています。 📌弊社マスコットキャラクターも自社で作成!詳しくはこちらから!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000051972.html ✓斬新なアイディアで既成概念を覆す”イノベーター”。 我々は、"福祉"×ベンチャーという独自の視点から、業界の常識に挑戦し続けます。実際に、サテライトオフィス事業の展開を通じ、障害者の雇用創出と人材不足解消を同時に実現。また、esports事業に参入し、「福祉×ゲーム」というこれまでにない新たな可能性を切り拓いています。さらに、お笑い芸人のEXITを公式アンバサダーとして起用するなど、福祉の既存イメージを刷新する大胆な取り組みも展開しています、 これからも「挑戦」を肝に銘じ、福祉業界に新しい風を吹き込んでいきます。

As a new team member

「自分がやってきたこと」を、誰かの未来に活かす。 WEBエンジニア、カスタマーサクセス、営業、人材、教育、マーケティング。 これまでITやビジネスの世界で培ってきた経験を、今度は「誰かの働く」に活かしてみませんか? 私たちメンタルヘルスラボが募集しているのは、就労移行支援員。 障害のある方の就職・キャリアを支援する仕事ですが、一般的な福祉職とは少し違います。 IT × キャリア支援 × 福祉 この3つを掛け合わせながら、一人ひとりの「働きたい」を実現していきます。 あなたの「これまで」が、そのまま武器になる。 例えば、 WEBエンジニア ITスキルや開発経験を、利用者さんのIT学習やキャリア支援に。 カスタマーサクセス 顧客の課題を理解し、伴走してきた経験を、利用者さんの成長支援に。 営業 相手のニーズを引き出し、信頼関係を築いてきた経験を、就職支援や企業連携に。 人材・キャリア 候補者のキャリアと向き合ってきた経験を、就職活動やキャリア形成の支援に。 教育 「教える」「成長をサポートする」経験を、講座やスキル習得支援に。 マーケティング SNSや情報発信、集客の経験を、事業所の認知・集客に。 あなたがこれまで当たり前にやってきたことが、誰かにとっては「新しい一歩」を踏み出すための力になります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「支援する」だけではありません。 私たちが運営するのは、就労移行ITスクール。 Web・デザイン・動画・プログラミングなどのITスキルを学びながら、 ・自己理解 ・コミュニケーション ・ビジネスマナー ・就職活動 ・キャリア形成 ・就職後の定着支援 まで、一人ひとりの「働く」をサポートしています。 仕事は利用者さんとの面談や講座だけではありません。 「もっとこうしたら利用者さんの可能性を広げられる」 そう思ったら、 ・新しい講座の企画 ・イベント企画 ・SNS、情報発信 ・企業との関係づくり ・サービス改善 ・集客施策 ・新しい支援方法の企画 ・チームづくり ・事業所運営 などにも挑戦できます。 現場からサービスを変え、事業をつくっていく。 そんな働き方ができる環境です。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「IT業界から福祉へ」は、キャリアダウンじゃない。 むしろ、 IT × 福祉 CS × キャリア支援 営業 × 就労支援 人材 × 福祉 のように、これまでの経験に新しい専門性を掛け合わせることで、キャリアの可能性を広げられると考えています。 将来的には、 就労支援 ↓ リーダー ↓ 事業所運営 ↓ 新規サービス・事業づくり など、支援の枠を超えたキャリアにも挑戦できます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ こんな方と働きたい ・WEBエンジニアとして働いている ・カスタマーサクセスとして顧客に伴走してきた ・営業や人材業界で人と向き合ってきた ・教育や研修、人材育成に携わってきた ・ITやWebサービスに興味がある ・人の成長やキャリアに関わりたい ・自分の経験を誰かのために活かしたい ・ベンチャーのような環境で新しいことに挑戦したい ・決められた仕事だけでなく、自分で考えて動きたい ・「支援」と「ビジネス」の両方に興味がある 福祉業界での経験は問いません。 大切なのは、これまで何をしてきたか。そして、それを誰かの未来にどう活かしたいか。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ メンタルヘルスラボについて 私たちのVISIONは、 「メンタルダウンしない世界を創る」 MISSIONは、 「障害という線引きを無くす」 です。 福祉だけでもない。 ITだけでもない。 人材だけでもない。 さまざまな領域を掛け合わせながら、「働く」という当たり前を、もっと自由にしていく。 そのために、私たちは就労移行ITスクールを全国へ展開しています。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 最後に もし今、 「今の仕事で身につけたスキルを、別の形でも活かしたい」 「人の成長やキャリアにもっと深く関わりたい」 「ITやビジネスの経験を、社会課題の解決に使ってみたい」 そんなことを少しでも考えているなら。 あなたの経験を、誰かの可能性に変えてみませんか? まずはカジュアルにお話ししましょう。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 募集職種 就労移行支援員 勤務地 全国の就労移行ITスクール各拠点 ※勤務地・配属はご希望や適性を踏まえて決定します。
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Online interviews OK

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