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戦略から実行まで!カインズグループのEC・CRMを牽引するマーケター募集

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Mid-career

on 2026-09-16

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戦略から実行まで!カインズグループのEC・CRMを牽引するマーケター募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

株式会社大都's members

Takahito Jack Yamada

大学卒業後、リクルートに入社。6年間の人材採用の営業を経て、創業1937年の総合金物工具卸売業「株式会社大都」に入社。入社5年後の2002年にEC事業を立ち上げる。2011年、代表取締役に就任。 B2B(事業者向け)通販サイト「トラノテ」では建設業など現場で必要な工具や消耗品を400万点以上販売。B2C(モール出店)では工具や塗料などDIY用品の日本最大級のECサイト「DIY FACTORY」を運営。 取引先とのデータ連携システムを自社開発し資材や工具のサプライチェーンプラットフォームを構築。 銭湯とお酒と音楽が好き。

Hayasaki Seigo

1986年兵庫生まれ(二児の父)神戸流通科学大学商学部卒。 大学時代は4年間UNIQLOのAPとして売場指示をしていました。勤務しすぎて最後の1年は準社員になりました。とにかく服たたむのは得意です。新卒で入った会社から上京することになり、そこから10年ほど埼玉在住→東京勤務で働いていました。第一子を授かったタイミングで地元関西へ帰ることに決め、大都に入社しました。途中から家づくりに夢中になり、働きながら築60年の元機織り工場を平屋にフルリノベーションして、「透湿性」と「生活と暮らし」の重要性を知りました。間取り意匠設計から工務店探し、内部外部仕上げの品番指定、照明計画と電気配線図面までマニアックにやりきり、いまは家づくりについて詳しい自信アリです。

Shunsuke Maeda

2013年に新卒で株式会社大都に入社しました。BtoB通販事業でWEB施策をやったり、BtoC通販事業でのMD(プライシング・在庫)などをしました。今はEC部門のマネージャーをしています。

株式会社大都's members

大学卒業後、リクルートに入社。6年間の人材採用の営業を経て、創業1937年の総合金物工具卸売業「株式会社大都」に入社。入社5年後の2002年にEC事業を立ち上げる。2011年、代表取締役に就任。 B2B(事業者向け)通販サイト「トラノテ」では建設業など現場で必要な工具や消耗品を400万点以上販売。B2C(モール出店)では工具や塗料などDIY用品の日本最大級のECサイト「DIY FACTORY」を運営。 取引先とのデータ連携システムを自社開発し資材や工具のサプライチェーンプラットフォームを構築。 銭湯とお酒と音楽が好き。

Job Description

What we do

株式会社大都は、1937年に工具問屋としてスタートした会社です。 歴史の中で培ってきた知識やネットワークを大切にしながら、現在はDIY・工具領域に特化したEコマース&プラットフォーム事業を展開しています。 「トラノテ」 建築・建設・製造業など、プロの現場を支えるBtoBオンラインショップです。取扱商品は約400万点。 さらに、注文した商品を即日最寄りの倉庫や店舗で「待たずにすぐ受け取れる」『トラノテ ピットイン』という独自のサービスも展開しています。 リアルとデジタルの物流を掛け合わせることで、現場の「今すぐ欲しい」に応え、働く人たちの作業効率やサプライチェーンのあり方をガラリと変えようとしています。 「DIY FACTORY ONLINE SHOP」 楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonなどの主要ECモールで展開しているオンラインショップです。取扱商品は国内最大級の約400万点。 各モールで数々のアワードを受賞するショップとして、プロの職人さんからDIY初心者の方まで、たくさんのお客様の暮らしを支えています。
スタッフみんなで大阪の万博へ行きました。
毎年開催している自社イベント「HAPPY TRYANGLE」お取引先300名程度が参加されて大都の戦略を共有します。これは2025年10月開催時の集合写真。場所は名村造船所跡地のライブハウス。

What we do

株式会社大都は、1937年に工具問屋としてスタートした会社です。 歴史の中で培ってきた知識やネットワークを大切にしながら、現在はDIY・工具領域に特化したEコマース&プラットフォーム事業を展開しています。 「トラノテ」 建築・建設・製造業など、プロの現場を支えるBtoBオンラインショップです。取扱商品は約400万点。 さらに、注文した商品を即日最寄りの倉庫や店舗で「待たずにすぐ受け取れる」『トラノテ ピットイン』という独自のサービスも展開しています。 リアルとデジタルの物流を掛け合わせることで、現場の「今すぐ欲しい」に応え、働く人たちの作業効率やサプライチェーンのあり方をガラリと変えようとしています。 「DIY FACTORY ONLINE SHOP」 楽天市場、Yahoo!ショッピング、Amazonなどの主要ECモールで展開しているオンラインショップです。取扱商品は国内最大級の約400万点。 各モールで数々のアワードを受賞するショップとして、プロの職人さんからDIY初心者の方まで、たくさんのお客様の暮らしを支えています。

Why we do

毎年開催している自社イベント「HAPPY TRYANGLE」お取引先300名程度が参加されて大都の戦略を共有します。これは2025年10月開催時の集合写真。場所は名村造船所跡地のライブハウス。

「誰かが我慢する商売ではなく、関わる人みんながハッピーになる『ハッピートライアングル』をつくりたい」 世の中には、「安く買えれば誰かが我慢してもいい」「昔からのやり方だから非効率でも仕方ない」といった不合理が、まだたくさん残っています。 特に工具や資材の業界は商品数がものすごく多いこともあり、アナログで手間のかかる商習慣が多く残っていました。 だからこそ私たちが目指しているのは、「買う人(お客様)」「売る人(大都)」「作る人(メーカー)」のすべてがハッピーになるフェアな世界です。 必要な道具や資材がストレスなく手に入れば、職人さんは目の前の仕事に集中できますし、一般のお客様も自分らしい暮らしを楽しめます。そして、素晴らしい製品をつくるメーカー様が正当に評価され、それをお届けする私たち大都のスタッフも笑顔になれる。 誰か一人に負担がかかるビジネスではなく、みんなが幸せになれる「ハッピートライアングル」を自分たちの手で証明するために、私たちは日々ワクワクしながら挑戦を続けています。

How we do

スタッフみんなで大阪の万博へ行きました。

大都の一番の自慢は、なんといっても「人」です。 老舗問屋としての安心感と、ITベンチャーのようなスピード感をあわせ持ちながら、みんなが自分らしく活き活きと働ける環境をつくっています。 ■率直でフラットなコミュニケーション 社内では役職や年次に関係なく、お互いをイングリッシュネームで呼び合っています。思ったことを素直に伝え合えるオープンな風土で、その根本にあるのはお互いへの「信頼と敬意(Trust and Respect)」。心理的安全性のあるチームだからこそ、安心して自分らしく働けます。 ■自発性とチーム精神 「それは自分の担当じゃないから」と決めつける人はいません。課題を見つけたら自然とみんなで助け合いますし、困っている仲間がいれば「何か手伝おうか?」とスッと手が差し伸べられる、そんな職場です。 ■失敗を恐れないチャレンジ文化 当たり前にとらわれず、業務改善や新しいアイデアにはどんどん挑戦。「まずはやってみよう」の精神で仮説・実行・検証を繰り返し、一人ひとりの成長と組織の進化を楽しんでいます。 楽しく課題解決に挑める環境がここにはあります。あなたも一緒に、新しい未来をつくっていきませんか?

As a new team member

◆なぜいま、この募集なのか 大都は1937年創業の歴史を持ちながら、現在はDIY・工具領域のEC事業を軸に成長を遂げ、2025年12月に「カインズ」グループへ加入しました。 これにより大都には、ベンチャー企業ならではのスピード感や裁量権に加え、 カインズグループが持つ強固な事業基盤や顧客データ・リソースが融合した、新たな挑戦のフェーズが訪れています。 現在、私たちが最も注力しているのが、2023年2月に誕生したプロ向け工具・資材ECサイト「トラノテ」の事業拡大です。 目指しているのは、5年後の年商100億円達成と、建設現場の「現場を止めないプラットフォーム」の実現。 私たちが求めているのは、与えられた施策をこなすマーケターではありません。 「カインズグループ×大都」のアセットをフル活用し、職人さんや現場の「生の課題」に寄り添いながら、ECの成長・CRM戦略を自ら主導(牽引)してくれる仲間です。 データと現場の両面から顧客体験(CX)やLTVを最大化するEC・CRM戦略の強化を進めています。 「事業を成長させるための全体戦略を描きたい」「豊富なデータや基盤を使って大きな挑戦がしたい」という想いを持つ方にとって、今のトラノテはまさに絶好のフィールドです。 基本的なWeb・マーケティングの知見をお持ちであれば、自ら手を動かし、チームを巻き込みながら事業をスケールさせていく手応えをダイレクトに実感していただけます。 Webマーケティングの知見を活かしながら、100億円規模を目指す事業で一緒にチャレンジしませんか? ※今回は、中途(正社員)でのポジション採用となります。 副業や業務委託での募集ではありませんので、ご了承くださいませ。
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    Team Personality Types

    Takahito Jack Yamadaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    Takahito Jack Yamada代表取締役
    Hayasaki Seigoさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Hayasaki SeigoブランディングDiv リーダー
    Shunsuke Maedaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Shunsuke MaedaEC部門マネージャー
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    Shunsuke MaedaEC部門マネージャー

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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/1952

    48 members

    • Expanding business abroad/
    • Funded more than $300,000/
    • Funded more than $1,000,000/

    大阪市生野区生野東2-5-3 大都ビル