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人事・組織の課題をフルカスタムで解決するコンサルタントを募集!

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on 2026-09-21

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人事・組織の課題をフルカスタムで解決するコンサルタントを募集!

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Zoth Consulting株式会社's members

榎本 龍之輔

1993年生まれ、東京都東久留米市出身。 Zoth Consulting株式会社 取締役。 株式会社ENERGIZEに新卒入社し、人材育成や評価制度など組織コンサルタントとして従事。 スタートアップ・ベンチャーから上場企業まで様々な業種業界・規模のクライアントを担当。 「自分に自信のない人をなくす」という人生のテーマの元、個人・企業と日々向き合い、どうやったら目の前の人の人生が豊かになるかを大切にしています。

YUYA INOUE

1994年生まれ。 Zoth Consulting株式会社 代表取締役。 採用・人事領域を中心にキャリアを築き、現在は「HR×AI」をテーマに事業を展開しています。 【経歴・経験領域】 ・採用/人事領域でのコンサルティング・RPO支援 ・経営者/人事責任者に対する採用戦略・人事戦略の立案 ・中途採用/新卒採用における採用計画・KPI設計 ・採用ペルソナ/採用要件の設計 ・求人媒体/ダイレクトリクルーティングの戦略・運用 ・求人票/スカウト文面の企画・改善 ・母集団形成〜応募者対応〜面談/面接までの採用実務支援 ・採用ファネル分析/媒体別ROI分析/採用単価改善 ・エージェントマネジメント/採用チャネル最適化 ・HRBPとしての事業・組織課題に基づく人事施策設計 ・オンボーディング/育成/評価・制度設計などの組織開発支援 ・人材紹介/キャリア支援事業 ・ATSやAIを活用した採用DX・業務効率化 ・IT/SES、SaaS、小売、飲食・サービス、コールセンター、エネルギーなど幅広い業界の採用支援 ・スタートアップから中堅・大手企業まで、企業フェーズに応じた採用・組織支援 ・採用/組織コンサルティング、人材紹介、採用DX・AIの複数事業を立ち上げ・推進 採用だけを切り取るのではなく、「事業を伸ばすために、どんな組織をつくり、どんな人を採用すべきか」から逆算して考えることを大切にしています。 戦略を描くだけでも、採用業務を代行するだけでもなく、戦略設計から現場での実行、数字を見ながらのPDCAまで入り込むスタイルが自分の強みです。 採用も組織づくりも、最後は「人と人」だと思っています。 だからこそ、僕たちは 「違和感を歓迎する」 「下心より真心」 「自分を誇れる選択」 を大切にしています。 人と企業の可能性を、採用や組織という側面から最大化する。 そんな仕事を、面白い仲間たちと本気でやっています。

Kiko Nagatomo

株式会社英会話イーオンの元カウンセラーで営業、広報業務を経て、株式会社3Backsへ。事業企画部に所属し、社内外の広報業務のほか、採用広報としてSNS運用・Wantedlyの運用・記事の執筆、新規事業にも携わる。その後、株式会社リプロライフのデジタルプロモーション部に所属。部署の立ち上げから参入し、主に国内外のSNS運用、ブランディング、マーケティング全般に取り組む。現在はスイスにてフリーランス兼コンテンツクリエイターとして活動中 ------------------------------------------------------------- ■概要■ ・2018年~2019年 株式会社英会話イーオンに新卒入社。 配属先の学校で広報業務を中心に、営業も経験。 広報業務では主に学校HPのブログ記事執筆、ポスターデザイン制作、イベント企画、写真撮影など幅広い業務を経験。会社主催のHPブランディングコンテストでは東日本で3位 (125校中)を受賞。 2019年~2022年 株式会社3Backsに中途入社。 事業企画部に所属し、広報(社内・社外)全般のほか、採用広報として主にSNS運用とWantedly運用、インタビュー記事の執筆に携わっています。そのほか、採用からブランディング、新規事業の立ち上げ、ディレクション、プロジェクトマネージャーなど幅広く担当しています。 2022年〜2025年 株式会社リプロライフに中途入社。デジタルプロモーション部に所属。 部署の立ち上げ期に参入したため、部署の0→1を経験。主にブランディング、SNS運用、コンテンツの企画立案から実施、マーケティング全般にも関わる。 2024年からは、SNS運用マネージャーに。国内外に向けて日本語・英語どちらもコンテンツを発信。 現在 スイスにてフリーランス勤務。ジュネーブ高級時計ブランドの立ち上げに参入したり、コンテンツクリエイターとしても発信中。 \お受けしたインタビュー/ ■PR TIMES MAGAZINE「PRパーソンのジブン的広報PR」 https://prtimes.jp/magazine/rebirthlab-pr-person/ ■GOETHE(ゲーテ) In the office https://goetheweb.jp/love/slug-n143740abc8a ■日経doors 「私の転職ストーリー」 https://doors.nikkei.com/atcl/column/19/011200230/011300001/ ■月刊総務 https://www.g-soumu.com/articles/b2aa2818-fc78-4608-8111-c10dac8a4bcb ■講談社 マネー現代 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/92077 -------------------------------------------------------------

Tomohiro Otsuka

群馬県富岡市出身 大学卒業後株式会社イノベーションに新卒1期生として入社。 その後EC事業を起業→バイアウトを経験。 2012年、群馬県にある世界遺産、富岡製糸場の世界遺産プロジェクトにおける民間からの公募により世界遺産プロジェクトの観光のトップに就任。 「観光不毛の地を観光の地にする」をテーマに業種業界問わず、すべての企業が観光に参加し、世界遺産の経済的メリットを享受できる仕組みを構築する。 2016年、組織ブランディング、ブランドプロデュースを行うizuruを設立。 大学から商店街までのブランド戦略立案、その他IT系企業の組織ブランド戦略構築、浸透などを行う。 2017年、株式会社Marketing-Robotics(旧社名タクセル)に参画、取締役COOに就任。 MAツールを起点とした法人営業コンサルティング事業の立ち上げを行い、年間300%の成長率を達成する。 2019年、株式会社ラフールの執行役員事業開発担当に着任 2021年、Innovation X Solutions代表取締役就任 受賞、講演、その他 ・Volvo安全環境キャッチコピーコンテスト 金賞受賞(2005年) ・文部科学省地の拠点事業委員(2014年) ・丸の内朝大学講師(2014年) ・高崎商科大学特別講師(2014年) ・沖縄国際映画祭JIMOTCMコンペティション 特別賞受賞(2014年) ・上毛新聞者オピニオン21委員(2015年) ・地方創生にマーケティングの概念を(愛知県岡崎市 2018年) ・米国大使館×慶応大学SFCTOMODACHIアントレプレナーシップセミナー審査員 書籍 「ゴルフはインパクトの前後30センチ!」(幻冬舎) 「1年で70台に突入できる30センチトレ!」(幻冬舎) 「マンガで身につく! 普通のビジネスマンがゴルフ歴たった1年でスコア70台を出したメソッド。」(幻冬舎) シリーズ累計15万部

Zoth Consulting株式会社's members

1993年生まれ、東京都東久留米市出身。 Zoth Consulting株式会社 取締役。 株式会社ENERGIZEに新卒入社し、人材育成や評価制度など組織コンサルタントとして従事。 スタートアップ・ベンチャーから上場企業まで様々な業種業界・規模のクライアントを担当。 「自分に自信のない人をなくす」という人生のテーマの元、個人・企業と日々向き合い、どうやったら目の前の人の人生が豊かになるかを大切にしています。

Job Description

What we do

Zoth Consulting株式会社は、キャリア・組織・AIの3つの領域から、人と企業の可能性を最大化する会社です。 <事業内容> ZOTH CAREER|キャリア支援 若年層・Z世代を中心に、キャリア面談から選考対策、入社後のフォローまで一貫して支援します。目の前の転職だけではなく、価値観や強み、将来の目標まで丁寧に整理し、その人らしいキャリア選択をサポートします。 ZOTH CONSULTING|組織コンサルティング 企業ごとの採用・組織課題を整理し、採用戦略や採用設計、人材育成、評価制度などを支援します。 戦略や制度をつくって終わりではなく、現場への導入・運用・改善まで伴走し、企業と人がともに成長できる仕組みをつくります。 ZOTH AI|DX・AIツール導入支援 応募者対応、日程調整、選考管理、情報整理、評価など、採用業務の効率化を支援します。 ATS・RPA・AIなどを組み合わせ、担当者が変わっても成果を維持できる再現性のある採用の仕組みを構築します。 Zothは、3つの事業を独立したサービスとしてではなく、ひとつの軌道のように繋げ、人と組織がより良い未来へ進むための支援を行っています。
創業メンバー
事業内容
代表取締役・井上(右)、取締役・榎本(左)
2025年創業時、オフィス前にて
企業ミッション
導入実績

What we do

創業メンバー

事業内容

Zoth Consulting株式会社は、キャリア・組織・AIの3つの領域から、人と企業の可能性を最大化する会社です。 <事業内容> ZOTH CAREER|キャリア支援 若年層・Z世代を中心に、キャリア面談から選考対策、入社後のフォローまで一貫して支援します。目の前の転職だけではなく、価値観や強み、将来の目標まで丁寧に整理し、その人らしいキャリア選択をサポートします。 ZOTH CONSULTING|組織コンサルティング 企業ごとの採用・組織課題を整理し、採用戦略や採用設計、人材育成、評価制度などを支援します。 戦略や制度をつくって終わりではなく、現場への導入・運用・改善まで伴走し、企業と人がともに成長できる仕組みをつくります。 ZOTH AI|DX・AIツール導入支援 応募者対応、日程調整、選考管理、情報整理、評価など、採用業務の効率化を支援します。 ATS・RPA・AIなどを組み合わせ、担当者が変わっても成果を維持できる再現性のある採用の仕組みを構築します。 Zothは、3つの事業を独立したサービスとしてではなく、ひとつの軌道のように繋げ、人と組織がより良い未来へ進むための支援を行っています。

Why we do

企業ミッション

導入実績

◻︎MISSION 「AIと人の共創で、採用と組織の"再構築"をデザインする。」 どんなにデジタルやAIが進化しても、組織を動かし、世界を変えるのは人の内側にある「静かな熱狂」であると考えています。Zoth Consulting が投じるのは、現状を打破する「一石」—— 本質を揺さぶる対話であり、生産性を革新するテクノロジーであり、一人ひとりの主体性を呼び覚ますきっかけです。 ◻︎代表メッセージ 人の可能性は、才能の量ではなく、置かれた環境と関わり方で大きく変わります。私たちはこれまで、きっかけひとつで人が動き出し、組織の景色まで変わっていく瞬間に何度も立ち会ってきました。 一方、多くの現場では、その熱量が仕組みに阻まれてしまい、採用が場当たりになり育成が属人化。テクノロジーを入れても課題は未解決のまま。私たちはそこに、キャリアと組織の両側から関わります。 手法は時代とともに変えていきます。それでも起点は常に「人」の内側にあるもの。まだ言葉になっていない熱が形になるまで、私たちは伴走し続けます。 代表取締役 井上 侑弥

How we do

代表取締役・井上(右)、取締役・榎本(左)

2025年創業時、オフィス前にて

2025年に創業したばかりのスタートアップ。現在は8名の少人数チームで、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら事業を動かしています! 毎日わいわい話しながら仕事をしたり、ふとしたアイデアから新しい企画が生まれたり。役職や年齢に関係なく、フラットな距離の近さがZothらしさです。 まだまだ会社としては発展途中。制度も、仕組みも、働き方も、これから自分たちでつくっていきます。「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「裁量権を持ってどんどん活躍したい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりの環境です! そんな環境で、会社と一緒に自分自身も成長していけるチームを目指しませんか?

As a new team member

人事・組織の課題を本質から解決するフルカスタム型コンサルタントとして、クライアントの成長を支えるポジションです。既存のパッケージ商品に頼らず、顧客の課題に応じた最適なソリューションをゼロから創り出す挑戦ができます。 ▍具体的な業務内容 担当プロジェクトにおける課題ヒアリングから施策の実行代行、効果検証までを一貫して推進します。 ・クライアントの現状分析および人事・採用・組織課題の抽出 ・企業の魅力言語化、ペルソナ設計、選考プロセスの再設計 ・採用チャネルの選定、求人票・スカウト文の作成および運用支援 ・面談・面接教育、説明会コンテンツ設計、内定後フォローの構築 ・企業ごとの状況に合わせたマネージャー研修コンテンツの企画・実施 ▍このポジションで働く魅力 ・型に嵌まらない「フルカスタム」だからこそ、本質的な課題解決力が身につきます ・戦略立案だけでなく実行まで手掛けるため、組織が変わっていく手応えを直接感じられます ・少数精鋭のフェーズだからこそ、社内の制度作りや事業の成長にも直接関与できます ▍スキル・経験 【必須要件】 ・人事・採用・組織コンサルティング等の実務経験1年以上 【歓迎要件】 ・人材・組織領域での業務経験をお持ちの方 ▍求める人物像 ・当事者意識を持ち、自発的に行動できる方 ・既存のルールにとらわれず、常に最適な選択を模索できる方 ・相手の立場に立ち、真心を持って丁寧に対応できる方 ・明るく前向きな姿勢で仕事を楽しめる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか?「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 11/2025

8 members

東京都渋谷区神宮前3-5-9 エスナリオ表参道301