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CS領域から事業成長とオペレーション改善!カスタマーサポート リーダー候補

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on 2026-09-13

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CS領域から事業成長とオペレーション改善!カスタマーサポート リーダー候補

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Expanding business abroad
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Taro Fukui

ラクスル事業本部のカスタマーサポート部門とDTPオペレーション部門を管掌しています。 インフラ系SIerで運用設計、運用コンサルティング、運用事業部門の管掌等のオペレーションサービスの事業統括に従事した後、2019年にラクスル株式会社に入社。 入社後はDTPオペレーション(お客様がご入稿されたデータのチェック・修正業務)のオペレーション戦略、運用設計、組織マネジメントを中心に海外拠点の新規開拓やクオリティマネジメント、自動化サービスの推進に注力。2022年8月にDTP部長就任、2023年8月からDTP部に加えてカスタマーサポート部門の部長を兼務し、ラクスル事業のオペレーション部門全体を管掌。 趣味は京都の寺社を中心とした日本史探訪とギター。愛読書は平家物語。

ラクスル株式会社's members

ラクスル事業本部のカスタマーサポート部門とDTPオペレーション部門を管掌しています。 インフラ系SIerで運用設計、運用コンサルティング、運用事業部門の管掌等のオペレーションサービスの事業統括に従事した後、2019年にラクスル株式会社に入社。 入社後はDTPオペレーション(お客様がご入稿されたデータのチェック・修正業務)のオペレーション戦略、運用設計、組織マネジメントを中心に海外拠点の新規開拓やクオリティマネジメント、自動化サービスの推進に注力。2022年8月にDTP部長就任、2023年8月からDTP部に加えてカスタマーサポート部門の部長を兼務し、ラクスル事業のオペレーション部門全体を管掌...

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

What we do

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、印刷・物流・広告といったデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。事業者の空き時間などのリソースとユーザーを結び付けるシェアリングモデルを起点とした各サービスは、中小企業を中心としたお客さまに支持され、成長を続けてきました。 培ってきた中小企業の顧客基盤を土台に、現在は内製での事業立ち上げと連続的なM&Aを通じて事業領域を拡張しています。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、法人向け金融プラットフォーム「ラクスルバンク」をはじめとする各サービスと顧客データを共通ID「RAKSUL ID」で連携させ、ヒト・モノ・カネに関わる経営活動を一体で支える仕組みを構築することで、日本企業の約99.7%を占める中小企業にとって「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」となることを目指しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

Why we do

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」 当社は創業以来、デジタル化が進んでいない産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革に取り組んできました。そして現在は、これまでに培ってきた信頼と顧客基盤を土台に、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」の構築を通じて、中小企業の経営を支えるインフラへの進化を目指しています。「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、社会に大きなインパクトを生み出していきます。

How we do

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

As a new team member

顧客対応を起点に、サービスを動かす。 現場の最前線に立ち、CS領域から事業のスケールを支える 次世代オペレーション基盤の確立を主導するリーダー候補! 🟦今回の募集について 事業の急速な成長に伴い、お問い合わせ対応の規模拡大だけでなく、サービス仕様のアップデートや対応領域の広がりが続いています。 集客支援事業部CSグループでは、お客様対応を行うだけでなく、データやKPIをもとに課題を構造化し、BPOを含めた供給体制やオペレーションを設計・改善できるリーダー人材が必要不可欠です。 そこで今回、まずは最前線の顧客対応でサービス・顧客・業務への深い理解を深めていただき、将来的には、供給体制・KPI・組織全体の改善をリードしていただける新たな仲間を募集します! お客様の対応を通して、オペレーションの効率化・仕組み化を行い、チームを引っ張っていける情熱を持った方の挑戦をお待ちしております。 ●集客支援事業とは ラクスルが展開する「集客支援事業」は、全国の事業者様(飲食店、不動産、学習塾、小売など)の集客課題を解決するためのプラットフォームです。 チラシの印刷からポスティング・新聞折込等の配布手配、さらにはWeb広告やDM(ダイレクトメール)まで、オフライン・オンラインを掛け合わせた多様な集客手段を一元的に提供しています。 本ポジションが所属するCSグループは、これら集客施策を検討・利用されるお客様のお問い合わせ窓口として、単なるカスタマーサポートにとどまらず、スムーズな集客体験を支える業務オペレーションの構築までを担っています。 🟦このポジションの魅力 ●「再現性のある仕組み」を自ら構築する手応え 顧客対応・社内連携・BPO運営など複数要素が交差する領域のため、改善余地が非常に大きい環境です。現場の課題を捉え、煩雑な業務を整理して再現性の高いオペレーションへ再設計する面白さがあります。 ● 「優れた顧客体験」と「高い生産性」を自らデザインできる 決められた運用を回すだけでなく、顧客対応の現場感を持ちながらKPIマネジメントや安定した顧客対応を実現するオペレーション基盤の設計まで主導できます。「顧客満足度の向上」と「業務効率化」の双方を自らデザイン・実行できるやりがいがあります。 ● CSの枠を超えて、チームや仕組みで事業成長を牽引するキャリア 将来的にはCS領域にとどまらず、新規サービスのオペレーション設計や組織づくりに参画する機会もあります。単なる業務改善にとどまらず、チームや仕組みを通じて事業全体の大きな成果を生み出す推進者へとチャレンジできる環境です。 🟦仕事内容 入社後は顧客対応の最前線に立ち、サービス・顧客・オペレーションへの理解を深めていただきます。 早い段階で、顧客対応だけでなく、オペレーション改善、KPIマネジメント、BPOを含めた供給体制の構築など役割を広げ、リーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 将来的にはグループ全体の体制設計や組織づくりなどにもチャレンジしていただけるキャリアパスもご用意しています。 ■具体的な仕事内容 ・お問い合わせ対応(電話・メール・架電) ・サービス仕様の確認、および社内他部署・パートナーとの連携 ・顧客対応を通じた課題・改善ポイントの把握 ・オペレーションの設計・改善 ・KPIマネジメント ・BPOを含めた供給体制の構築・運営 🟦求める人物像 - ラクスルのビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に強く共感いただける方 - 変化の大きい環境を前向きに捉え、決まったやり方にとらわれず改善を進められる方 - 事実・数値・データをもとに「何が問題か」「何を変えるべきか」を考えられる方 - 個人の対応で終わらせず、「誰でも再現できるように仕組み化・ルール化する」発想をお持ちの方 MUST(必須) - toB、toC問わず、顧客対応および取引先折衝業務の実務経験(3年以上) - 顧客対応や業務上の課題を構造化し、関係者を巻き込みながら改善施策の策定・実行を行い、定量的な成果(コスト削減、生産性向上など)を出したご経験 WANT(歓迎) - カスタマーサポート/カスタマーサクセス領域での業務プロセス設計・改善経験 - チームやBPO・外部パートナー等と連携し、業務運営や品質改善に取り組んだ経験 - チームリーダーやスーパーバイザー(SV)等としてのマネジメント経験
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    Taro Fukuiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Taro Fukuiさんのアバター
    Taro Fukuiラクスル事業本部オペレーション統括CS部長/ DTP部長(兼務)
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    Taro Fukuiラクスル事業本部オペレーション統括CS部長/ DTP部長(兼務)

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