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データ活用でクライアントの技術課題を解決するテクニカルサポートを募集!

テクニカルサポート(スペシャ)
Mid-career
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on 2026-09-10

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データ活用でクライアントの技術課題を解決するテクニカルサポートを募集!

Mid-career
Mid-career

株式会社バニッシュ・スタンダード's members

Yasuaki Onozato

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

バニッシュ・スタンダード 採用担当

株式会社バニッシュ・スタンダード's members

バニッシュ・スタンダードの代表。 誰も実現していない体験を一緒に創りましょう。

Job Description

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 特徴③ 小売業界のDXを牽引 従来の接客や販売のあり方を変え、日本だけでなく世界でも注目されています。現在、国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。 特徴④ 社会貢献性 低賃金」や「人材不足」といった社会課題にも良い影響を与える、社会的価値のあるサービスとして評価されています。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

What we do

株式会社バニッシュ・スタンダードは、店舗スタッフのDXアプリケーションサービス「STAFF START」の企画・開発・運営を主力事業とし、店舗スタッフの賃上げなどをはじめとしたEX(従業員体験/Employee Experience)の向上に取り組んでいる会社です。 ▼STAFF START とは スタッフの販売力をオンラインにも拡大できる“スタッフDX”サービスです。 特徴① オンライン接客 スタッフが簡単にスマートフォンやPCから簡単に商品接客投稿ができるようになり、写真や動画、ブログ、レビューなど多彩な接客表現でECサイトのコンテンツを増やすことでEC売上アップや顧客のファン化にもつながります。 特徴② 評価機能 これまで評価されてこなかった販売スタッフのオンラインでの貢献度を可視化することにより、個人や店舗単位で評価できるようになります。自身の努力や成果が正当に評価されることにより、賃上げだけでなく、業務に対するモチベーションアップにもつながります。 特徴③ 小売業界のDXを牽引 従来の接客や販売のあり方を変え、日本だけでなく世界でも注目されています。現在、国内外3,000以上のブランドに導入され、流通経由売上は2,000億円を超えるなど、小売業界のDXを牽引するプロダクトへと成長しています。 特徴④ 社会貢献性 低賃金」や「人材不足」といった社会課題にも良い影響を与える、社会的価値のあるサービスとして評価されています。 「店舗スタッフの年収を1,000万円にする」をコンセプトにおき、店舗スタッフと企業、顧客の3点を「EX(Employee Experience)」と「E2C(Employee to Customer)」でつなぐ世界観を実現します。 業界はアパレル、アウトドア、化粧品、家具・インテリアなど幅広く導入頂いています。 ”現場で働くスタッフの年収をあげる”を軸に、既存機能の拡充はもちろん、新規機能の企画・開発、新規連携など、日々サービスを成長させ続けています!

Why we do

▼好きを諦めない世界をつくる 人手不足や低賃金、AI技術の促進、ECと店舗の競合や融合など、小売・サービス業界を取り巻く環境は日々変化しています。 ですが、私たちはこれからの未来においても、小売・サービス業界には「店舗スタッフ」と「店舗」が必須だと考えます。「店舗」がブランドの価値を高め、店舗スタッフがブランドの価値を伝えてくれるものだと確信しているからです。 私たちは、STAFF STARTによって店舗スタッフの頑張りがきちんと評価され、好きな仕事を続けられる環境をつくっていきます。日本中の明日を、好きなことで生きる人でいっぱいにするため、これからも歩みを続けていきます。

How we do

▼バニッシュスタンダードのパーパス 「つまらない常識を革め、新しい時代へ解放する」 私たちの存在意義は、「 VANISH STANDARD=消す・常識 」という社名の由来そのもの。 私たちは常識をそのまま受け取らず「つまらない常識」ではないかと疑う。 それに縛られ生きてしまうのは勿体ない。 だからこそ手を差し伸べ、世界中のひとの熱量を解放していく。私たちが新時代へ革める。 ▼バニッシュスタンダードのバリュー  1.未来のひとの理想を描こう  2.挑戦者であり、勇者であろう  3.VSスピードをしよう  4.仲良しではなく、仲間であろう 私たちの存在意義は、「VANISH STANDARD=消す・常識」という社名の由来そのもの。 世の中のつまらない常識を革めていくために、上記4つのバリューを体現できる魅力的な仲間が揃っています。 ▼メンバーの魅力 ・仕事に対するプロ意識 職務が違えど、"スタッフのためになるか"を常に自分の業務の軸におき、自律自走できるメンバーで構成されているプロフェッショナル集団です。 そして...バニッシュ・スタンダードのパーパス、バリューに共感し、STAFF STARTに対する強い想いを持っています。 ・”人”を想う心 サービスの特徴柄もあり「人」を大切に考える人が大半です。 それは社内のコミュニケーションにおいても同様で、日々多くの業務量をこなしている現状でも、誰かが困っていたり相談されたりすると、職種や役職など関係なく全員が他人事と思わず自分のことのように親身になって応えてくれます。 ↓バニッシュスタンダードのことがよくわかる資料はこちら↓ CompanyDeck:https://speakerdeck.com/vstandard/vs-company-deck 採用広報一覧:https://www.wantedly.com/companies/v-standard/stories 代表小野里インタビュー動画①:https://youtu.be/-CQO8iYg4tE?si=FMRVNhz-RxeEyH_c 代表小野里インタビュー動画②:https://www.youtube.com/watch?v=7UGoOjauG1U

As a new team member

【募集背景】 STAFF STARTの導入・改修時には、顧客側エンジニアやベンダーとの技術的なやりとりが日常的に発生します。これまでこの領域は顧客担当が兼務してきましたが、案件規模の拡大にともない、顧客対応の速度と品質をさらに高めるため、技術支援を専任で担う新しいポジションとして立ち上げることになりました。 【仕事内容】 STAFF STARTでは顧客・ベンダーとの技術的なやりとり(API仕様の説明、計測タグ検証、データ不整合調査等)が増えており、これを専任で担う体制へ分離することになりました。導入・改修時の技術的な問い合わせ対応やAPI実装支援を担っていただきます。業務手順ドキュメント約50本、過去の仕様問い合わせ事例800件超を引き継ぎ資産として活用しながら着実に立ち上がっていただける環境です。 具体的な業務内容は、、 ▼仕様に関する問い合わせ対応 顧客・ベンダー・社内から届く「この仕様はどうなっているか」への回答。過去事例集を検索し、なければ調査して回答し、事例として蓄積する ▼API実装支援 顧客が自社サイトに独自実装する案件で、デザイン(Figma/カンプ)を受け取り、どのAPIをどう呼ぶかの実装指示書を作成。標準APIで実現できる/できないの判定と、代替手段の提示 ▼タグ・計測まわりの設定と検証: 表示ウィジェットの設定変更と本番反映。計測タグ(PV/カート/購入完了)が正しく動作しているかのテストと切り分け ▼データ抽出とレポーティング 顧客別の売上・PV・配信量などを、既存の手順に沿って抽出・レポート化(月次・日次)。商品マスタの取込結果の反映確認 ▼請求データの月次チェック 定義済みの検知ルールに沿って請求明細を点検し、要確認項目を洗い出す 【主な利用ツール】 ・API仕様書・技術ドキュメント管理ツール ・SQL実行環境(既存クエリ・手順が用意されています) ・GA4・タグマネージャー等のWeb計測ツール ・Slack、Notion、スプレッドシート ・Gemini・Claude等のAIツール(業務効率化に積極活用) 【ポジションの魅力】 ・ユーザー(店舗スタッフ)との圧倒的な距離の近さと手応え。サービスの手触り感。 ・業務手順ドキュメント約50本、過去事例800件超という引き継ぎ資産が整備されており、技術系サポートの専任経験がなくても着実に立ち上がれる ・API仕様の理解からデータ抽出、請求チェックまで、技術的な守備範囲を段階的に広げていける ・社内で積極的に活用しているAI(Gemini・Claude)を業務に取り入れながら業務効率化を実践できる ・裏側の技術的な課題解決を通じて、顧客体験の向上に直接貢献できるポジション 【必須スキル】 ・API仕様書(REST/JSON)を読み、「この画面をこのAPIで作れるか」を判断できる ・SQLを読んで内容を理解し、出力された数値の妥当性を疑えること(複雑なクエリを一から書ける必要はなく、既存のクエリ・手順が用意されている) ・手順に沿って正確に作業を進め、想定外の値・異常値に気づける慎重さ ・顧客・ベンダーのエンジニアと、文章で技術的なやりとりができる 【歓迎スキル】 ・Web計測タグ(GA4/タグマネージャー等)の実装・検証経験 ・SaaSのテクニカルサポート、テクニカルサポートエンジニア、カスタマーサポート、実装支援の経験 ・ECサイトの構築・運用経験 ・商品マスタ・在庫データなど、ECのデータ構造への理解 ・ブラウザ自動化やスクリプトによる定型業務の効率化経験 ・AI/自動化ツールの活用に前向きであること(習熟は不問) 【求める人物像】 ・バニッシュ・スタンダードのパーパス・バリューに共感していただける方 ・出てきた数字をそのまま受け取らず、疑いを持って確認できる方 ・分からないことを「分からない」と言える方 ・手順に沿って正確に作業を進めつつ、手順そのものを疑う視点も持てる方
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