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一雄 高橋
(株)北の達人コーポレーションで、 WEBマーケティング部長 兼 新卒採用責任者をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。 現在は新卒採用の責任者も務める。
S Airi
航空会社というまったく異なる業界からD2Cマーケティングの道に進みまして、現在は北の達人コーポレーションで新商品の企画マーケティングを担当しています。 仕事に対する熱意やスピード感と、正確に分析・判断する冷静さをあわせもつ社員でありたいと思います。
K Mayu
2016年3月に兵庫県立大学を卒業後、株式会社マイナビに入社し、 約5年間、新卒採用領域のコンサルティング営業に従事しました。 企業の採用課題に向き合う中で、採用HPやパンフレットなどのクリエイティブを通じて、 ターゲットとなる学生に企業の魅力を伝える仕事に興味を持ち、 営業からマーケティングへキャリアを広げたいと考えるようになりました。 その後、WEBマーケティングの広告代理店へ転職し、 約2年間、健康食品や化粧品を中心に、広告LPの制作、媒体運用、数値管理などを幅広く経験しました。 さらに、自社商品をマーケティングの力で広げる仕事に携わりたいと考え、北の達人コーポレーションへ入社。 入社後はクリエイティブディレクターを約半年経験し、現在はより上流の商品企画に携わっています。 また、マイナビでの経験を活かし、WEBマーケティング部・商品部の採用業務にも挑戦しています。 これまでの経験にとらわれず、新しい役割にも手を挙げて挑戦でき、 その挑戦を成長の機会として任せてもらえるのは、北の達人ならではの環境だと感じています。
札幌で創業し、2022年には東京・銀座に東京本社を開設。2024年には同ビル内でさらなる拡張移転を行いました。札幌と東京の二本社体制で事業を運営しています。
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若手から経験豊富なベテランまで、様々なバックグラウンドをもつメンバーが在籍。商品、マーケティング、販売、接客、物流、システム、管理、人事ーーそのすべてにおいて、“日本有数のレベル"を目指しています。
「ランチ無料制度」など、社員の声から生まれた制度が多数。 まずは自分たちが楽しみながら働くことを大切にする風土が、社内に根付いています。
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