急成長を続けるグローバルEC企業にて、経営管理部 人事総務課の実務担当者として、定例的な人事・労務・総務業務から業務プロセスの再構築（BPR）まで、幅広くお任せします。 現在当社は、事業規模の拡大に伴い組織基盤を再構築する「第2創業期」を迎えています。 まずは確実な定例業務の遂行からスタートし、将来的には自ら業務改善や仕組みづくりを提案・実行していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ▍お任せする業務内容 【人事・労務実務】 ・給与計算、社会保険・労働保険の手続き ・勤怠管理の運用および確認 ・採用活動のサポートおよび選考プロセスの進行管理 ・評価制度の運用補助および各種申請手続き 【総務・社内環境整備】 ・代表電話対応、来客対応、オフィス環境の維持管理 ・備品・固定資産の管理、社内イベントの運営サポート ・各種規定や労務関連書類の整理・提出対応 【業務改善・BPRの推進】 ・日常業務における効率化・自動化の提案および実行 ・新しいITツールや業務フローの導入支援 ▍ポジションの魅力・得られる成長機会 【幅広い人事・労務・総務スキルの習得】 定例業務にとどまらず、多国籍な社員が在籍する環境ならではの在留資格管理や多様な価値観に対応した労務管理など、希少性の高い専門性が身につきます。 【裁量の大きさとスピーディーな意思決定】 意見や改善案に対して合理的なロジックがあれば、即座に稟議が通り実行に移せる環境です。 自らの提案で会社が変わっていく手応えを実感できます。 【早期のキャリアアップ機会】 成果や姿勢を正当に評価する文化があり、年齢や性別に関わらず、スピード感を持った昇進・昇格が可能です。 ▍スキル・条件 【必須要件】 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・勤怠管理の実務経験 ・Office製品（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作スキル ・Slackなどのチャットツールを活用した円滑な報連相・コミュニケーションができる方 ・リモートワーク下で自走力のある方 ・BPR中のため、業務変更も柔軟に受け入れられる方 ・自ら提案ができる方 ・報連相ができる方 【歓迎要件】 ・マネーフォワード人事労務システムの使用経験 ・ジョブカン勤怠管理の使用経験 ▍求める人物像 ・業務を正確かつ責任をもってやり遂げられる方 ・自分の仕事に限界を作らず、主体性・当事者意識（ラストマンシップ）を持って行動できる方 ・変化や業務改善に対して柔軟に対応し、アイデアを積極的に提案できる方 ・部署を超えて円滑なコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方 「これまでの人事労務経験を活かし、組織づくりやBPRにも挑戦したい」「成長企業の中心で自分の力を試したい」という方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご応募を心よりお待ちしております！