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キーエンス出身者と創るAIロープレSaaS。事業立ち上げメンバー募集中!

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on 2026-09-03

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キーエンス出身者と創るAIロープレSaaS。事業立ち上げメンバー募集中!

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渡辺 勇介

はじめまして、株式会社NEXA代表の渡辺です。1998年生まれ、福島県出身の28歳です。 キーエンスを選んだのは、「強い営業組織がどう作られているか」を自分の体で知りたかったから。 4年間その仕組みの中で働いて気づいたのは、同じことを外の会社でやれている組織がほとんどないということ。 そのギャップが、起業の原点です。 2022年にキーエンスへ新卒入社し、4年間営業として働きました。 SMBから大手企業まで、テレアポから受注まで一気通貫で担当するフルサイクル営業スタイルで、泥臭くやり続けた4年間でした。 2026年4月、「一度きりの人生、迷ってる暇はそんなにない」と思い切って退職・創業。 今はキーエンス出身メンバーと2人で、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を作っています。

【代表インタビュー】「稼ぎたい」で入ったキーエンス。実際に働いて分かった凡人が天才に勝つための『仕組み』の正体。創業3ヶ月のNEXAが目指す未来。

渡辺 勇介's story

菊池 昇太

東京都町田市出身。2000年生まれ。高校時代のサッカー留学と寮生活、理系大学での厳しい学問と部活動の環境、そしてキーエンスという仕組み化された強固な営業組織を目の当たりにする中でキャリアを歩んできました。 常に「過酷な環境で自分がどこまで通用するか」に挑戦することが好きで、安定した環境に甘んじて同じ活動を続けるよりも、自らの市場価値を圧倒的に高めたいという想いから、現在は起業という新たな挑戦に身を置いています。躊躇せず厳しい道を選び続けることで、毎日が本当に刺激的で楽しくなりました!

株式会社NEXA's members

はじめまして、株式会社NEXA代表の渡辺です。1998年生まれ、福島県出身の28歳です。 キーエンスを選んだのは、「強い営業組織がどう作られているか」を自分の体で知りたかったから。 4年間その仕組みの中で働いて気づいたのは、同じことを外の会社でやれている組織がほとんどないということ。 そのギャップが、起業の原点です。 2022年にキーエンスへ新卒入社し、4年間営業として働きました。 SMBから大手企業まで、テレアポから受注まで一気通貫で担当するフルサイクル営業スタイルで、泥臭くやり続けた4年間でした。 2026年4月、「一度きりの人生、迷ってる暇はそんなにない」と思い切って退職・創業。 今は...
【代表インタビュー】「稼ぎたい」で入ったキーエンス。実際に働いて分かった凡人が天才に勝つための『仕組み』の正体。創業3ヶ月のNEXAが目指す未来。

【代表インタビュー】「稼ぎたい」で入ったキーエンス。実際に働いて分かった凡人が天才に勝つための『仕組み』の正体。創業3ヶ月のNEXAが目指す未来。

What we do

株式会社NEXAは、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を開発・提供しています。 https://sales-nexa.com/ai-roleplay ジシュトレAIは、AIロープレ・営業教育コンテンツの一元管理・実践的な伴走支援の3本柱で、 営業組織の属人化という課題を解決するSaaSプラットフォームです。 AIロープレでは、業界・商材・難易度を選択するだけで、AIが最適なロープレシナリオを自動生成。 テレアポから Web商談まで、いつでもどこでも実践的なトレーニングが可能です。 トレーニング後は、ヒアリング・提案力・論理性・共感力・クロージング力の5軸で即時フィードバックが返ってきます。 営業教育コンテンツの一元管理では、社内に散在していた営業ナレッジや暗黙知を一箇所に集約。 段階的な学習設計で、新人が確実にステップアップできる仕組みを提供します。 伴走支援では、ツールを導入して終わりではなく、組織に合わせてカスタマイズし、定着するまでサポートします。 創業メンバーはキーエンス出身。 現場で培った営業メソッドをそのままプロダクトに実装しているのが、他にはない強みです。

What we do

株式会社NEXAは、営業育成AIプラットフォーム「ジシュトレAI」を開発・提供しています。 https://sales-nexa.com/ai-roleplay ジシュトレAIは、AIロープレ・営業教育コンテンツの一元管理・実践的な伴走支援の3本柱で、 営業組織の属人化という課題を解決するSaaSプラットフォームです。 AIロープレでは、業界・商材・難易度を選択するだけで、AIが最適なロープレシナリオを自動生成。 テレアポから Web商談まで、いつでもどこでも実践的なトレーニングが可能です。 トレーニング後は、ヒアリング・提案力・論理性・共感力・クロージング力の5軸で即時フィードバックが返ってきます。 営業教育コンテンツの一元管理では、社内に散在していた営業ナレッジや暗黙知を一箇所に集約。 段階的な学習設計で、新人が確実にステップアップできる仕組みを提供します。 伴走支援では、ツールを導入して終わりではなく、組織に合わせてカスタマイズし、定着するまでサポートします。 創業メンバーはキーエンス出身。 現場で培った営業メソッドをそのままプロダクトに実装しているのが、他にはない強みです。

Why we do

日本の営業組織の多くは、いまだに「優秀な個人」に依存しています。 キーエンスで4年間営業として働いて気づいたのは、強い営業組織に共通するのは「才能」ではなく「ロープレ文化」だということ。 毎日やって、振り返って、また練習する——その当たり前の積み重ねが、圧倒的な組織力を生み出していました。 しかし外の世界を見たとき、同じことをやれている会社がほとんどないことに気づきました。 「やりたいけど上司の時間が取れない」「属人化していて再現できない」——そのギャップに、大きな余地があると感じました。 営業の成果は、才能や根性ではなく「仕組み」で出るものだと信じています。 生成AIで営業育成を仕組み化し、すべての企業の営業力を底上げしたい。 まだ小さな会社ですが、このミッションに「面白そう」と思ってくれる仲間と一緒に作り上げていきたいと思っています。

How we do

NEXAは現在社員2名、創業1年目のスタートアップです。 華やかな環境ではありませんが、その分だけ一人ひとりが会社の成長に直結する仕事をしています。 「フラットに、本音で話す。」 役職や年次で発言力が変わる組織にしたくないというのが、代表の強い思いです。 良いアイデアはどこからでも生まれる。 立場に関わらず、思ったことを率直に言い合えるチームを大切にしています。 「失敗を恐れず、素早く学ぶ。」 スタートアップである以上、正解のない意思決定の連続です。大事なのは失敗しないことではなく、失敗から素早く学んで次に活かすこと。挑戦しなかった後悔より、やってみた失敗の方がずっと価値があると考えています。 「自分たちがユーザーであること。」 ジシュトレAIは、代表自身がキーエンスの現場で感じた課題から生まれたプロダクトです。 自分たちが本当に必要だと思ったものを作っている。 だからこそチーム全員がプロダクトに本気で向き合い、ユーザーの成果に直結することにこだわり続けています。

As a new team member

今年度の売上目標5,000万円、来年度1億円の達成に向けて、NEXAでは営業チームの立ち上げから事業拡大までを一緒に牽引してくれる初期のコアメンバーを募集しています。 私たちは、生成AIを活用した営業ロープレSaaS「ジシュトレAI」を提供しているスタートアップです。営業担当者の商談力向上や新人の早期戦力化を支援するプロダクトとして、これから本格的に市場へ広げていくフェーズにあります。 現在は創業者2名を中心とした極小チームです。まだ大きな組織も、完成された営業体制も、整いきった仕組みもありません。だからこそ、入社したその日から会社の成長に直結するダイナミックな挑戦が待っています。 決められた業務だけをこなすのではなく、営業の勝ちパターンを作り、顧客の声をプロダクトに反映し、組織の土台を一緒に作っていく。そんなゼロイチに近い経験ができるポジションです。 ▍具体的にはこんな仕事です まずは、営業プロセスの基礎となるインサイドセールス業務からスタートしていただきます。いきなり全てを任せるのではなく、ターゲット理解、顧客課題の整理、トーク設計、商談化までの流れを一つずつ身につけながら、徐々にステップアップしていける環境です。 ・インサイドセールス 新規顧客へのアプローチを通じて、商談機会を創出していただきます。主なターゲットは、年商50億円以上100億円以下の中小企業の経営層・役員陣、営業責任者、人事責任者などです。単にサービスを案内するのではなく、営業育成や新人教育に関する課題をヒアリングし、商談につなげていく役割を担います。 ・フィールドセールス インサイドセールスでの経験を積んだ後は、実際の商談や提案もお任せしていきます。顧客が抱える営業育成の課題に対して、「ジシュトレAI」をどのように活用すれば成果につながるのかを整理し、最適な研修シナリオや運用方法を提案していきます。営業担当者の育成、ロープレ設計、導入後の活用イメージまで踏み込んで提案するため、単なるプロダクト営業ではなく、顧客の営業組織づくりに関わる仕事です。 ・カスタマーサクセス 導入後の顧客に対して、サービスを使いこなしていただくための伴走支援も行います。初期設定やシナリオ作成、ロープレ結果の振り返り、改善提案などを通じて、導入企業の営業担当者が実際に成長し、営業力が底上げされる状態を目指します。また、顧客から得られた声をプロダクト改善へフィードバックすることも重要な役割です。 NEXAでは、業務が縦割りになっていません。インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、プロダクト改善まで、事業成長に必要なことに幅広く関わることができます。 成果や成長スピード次第では、早い段階で各営業ポジションの責任者や、営業組織の立ち上げを担う役割をお任せしたいと考えています。 ▍このポジションならではの魅力 1つ目は、キーエンス出身の創業者2名のすぐ隣で、再現性のある「売れる仕組み」を学べることです。 営業は、センスや根性だけで成果が決まるものではありません。どの企業にアプローチするのか、どのように仮説を立てるのか、商談で何を聞くのか、どう提案につなげるのか、どのタイミングでクロージングするのか。成果が出る営業には、必ず理由があります。 NEXAでは、そうした営業活動を感覚で終わらせず、構造化し、再現性のある形に落とし込むことを大切にしています。創業者直下で営業の考え方や商談設計を学びながら、実際の事業成長に関わることができるため、ビジネスパーソンとしての市場価値を大きく高められる環境です。 2つ目は、市場になかった新しいビジネスを、自分たちの手で作って広げていけることです。 「ジシュトレAI」は、生成AIを活用して営業ロープレやフィードバックを仕組み化するサービスです。営業育成の重要性を感じている企業は多い一方で、現場では上司の時間不足、フィードバックのばらつき、教育の属人化といった課題がまだ多く残っています。 私たちは、AIの力を使ってこの課題を解決しようとしています。まだ確立されきっていない市場だからこそ、営業の仕方も、提案の切り口も、導入後の支援方法も、自分たちで作っていく面白さがあります。サービスが少しずつ認知され、顧客の営業組織に変化が生まれていく過程に立ち会えることは、このフェーズならではの大きなやりがいです。 3つ目は、会社経営のリアルなゼロイチフェーズを当事者として経験できることです。 NEXAはまだ少人数の組織です。だからこそ、営業だけでなく、マーケティング、採用、資料作成、展示会準備、顧客対応、プロダクト改善など、会社を伸ばすために必要なあらゆる業務に関わるチャンスがあります。
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