Business social network with 4M professionals

  • 採用BPO事業/部門責任者候補
  • NEW

採用BPO事業/部門責任者候補|AI・RPA・GAS活用による業務効率化

採用BPO事業/部門責任者候補
Mid-career
NEW

on 2026-08-31

60 views

0 requested to visit

採用BPO事業/部門責任者候補|AI・RPA・GAS活用による業務効率化

Mid-career
Mid-career

本橋 美南海

新卒で広告制作会社に入社し、3年間プロダクションマネージャーとして働いたのち、採用戦略コンサルティングをおこなうアズライトへ転職。現在はディレクターチームのリーダーとしてチームメンバーのマネジメントや、採用プロジェクトの管理・運用を担当。「発想の転換力」を大事に、何事もプラスに考えて取り組んでいます!

Momoko Otogawa

2023年4月にアズライトへ新卒入社。採用アシスタント職のメンバーとして、スカウト業務をはじめとする採用オペレーション業務を1から学び、1年間で10社以上の企業支援・約15種類の媒体運用を経験しました。月間応募者数が400名を超えるIT企業の新卒採用も担当し、目標達成に尽力しました!

青鹿 光恵

新卒で化粧品メーカーの代理店営業として就職。入社一年目から約2年半大阪へ転勤。「人事のお手伝い」という事業内容に惹かれ2021年10月にアズライトへ入社。

株式会社アズライト's members

新卒で広告制作会社に入社し、3年間プロダクションマネージャーとして働いたのち、採用戦略コンサルティングをおこなうアズライトへ転職。現在はディレクターチームのリーダーとしてチームメンバーのマネジメントや、採用プロジェクトの管理・運用を担当。「発想の転換力」を大事に、何事もプラスに考えて取り組んでいます!

What we do

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

What we do

顧客企業に適した"採用成功の仕組みづくり"を提供する「HRコンサルティングファーム」です。データを活用したコンサルティングや採用代行、生成AI×RPAによる業務効率化ツールの提供など複数サービスを通じて累計1,100社以上を支援。 ▍採用コンサルティング事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 戦略設計・プランニング~採用実務までの採用活動をトータルで支援。 -採用戦略の策定(採用要件・選考プロセス策定など) -集客チャネルのプランニング -求人媒体・スカウト媒体の運用 -採用ピッチ・会社説明会資料の作成 -説明会・インターンシップの企画・構築 -採用ブランディング・広報 -応募者対応の代行 -説明会・面接の代行 -採用ツール制作(ホームページ・動画・パンフレット・リーフレット) -人事・面接官向け研修 -採用SNSマーケティング(TikTok・Instagramの運用) ▍Vertical Agent事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用ニーズが高まる建設業界で施工管理を中心に仕事を探す求職者と建設・不動産会社をマッチングするエージェント事業 ▍採用DX事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多様な企業の採用支援の経験を元に、生成AI・RPAを活用したツールを提供することで採用業務の効率化・自動化を行う事業

Why we do

◆MISSION -ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする- 人がもつノウハウ・経験、そしてAI・RPAというテクノロジーを活用することで、企業で起こる属人的な採用活動をデータに基づいて再構築する日本唯一の採用コンサルティングファームを目指しています。 ◆自社サービスに捉われない。本物の「課題解決の提案」を 会社が決めたサービスだけを売らされている。自社の提供サービスだけでは、顧客の課題解決はできない。 営業を経験する中で、そう感じたことはありませんか? 採用には様々な課題があるにも関わらず、求人広告だけを売る、人材紹介サービスを提供する、研修だけを売る。これでは本質的な課題は変わらないかもしれないけれど、自分の売上のために強引に提案する。そのような人材業界を僕たちは本気で変革したいと思い、「採用成功の仕組みづくり」という言葉を大切にして事業を拡大しています。 アズライトは、顧客企業ごとに最適化した「採用成功の仕組みづくり」を行う採用特化のコンサルティングファームです。

How we do

仕組み化、効率化、データ分析へのこだわり ▍圧倒的ノウハウと専門性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客企業を通じて、集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため採用市場における知識・経験・ノウハウを身に付けることができます。取り扱う運用サービスが多いため、自己学習だけでなくチーム内でノウハウ・学びを共有する勉強会などを積極的に行っています。また専門性の高いスキルを得られることで、卒業生の中にはフリーランス・人事責任者・独立起業と様々なキャリア選択が実現できています。 ▍仕組み化・自動化・効率化のこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ RPAを活用した業務の自動化、生成AIを活用した業務簡略化やリサーチ自動化。また採用システム・集客媒体の操作マニュアルの作成、GAS・BIツールを使ったデータ分析などに取り組んでいます。70名前後のベンチャー企業ですが、ヒトとシステムが共存した業務オペレーションで効率的な組織づくりを実現しています。当社は人材業界出身者が30%と少なく、他業界の良いところを取り入れる文化も特徴と言えます。 ▍共に成長企業をつくろう  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 20代~30代のメンバーが75%、マネジメント職も20代が50%。成長意欲が高く、積極的に行動しているメンバーにポジションを任せています!今後3年間で160~180名規模の組織への急拡大を目指しているため、組織や事業を自分でつくれる楽しみがあります。

As a new team member

採用BPO事業(RPO)チームの業務マネジメント、業務プロセスの再設計・AI活用による自動化を推進していただきます。当社では年間300社強の顧客企業の採用業務を代行しており、企業により運用体制・利用サービスも異なるため、単なる効率化にとどまらず、「顧客体験(CX)の向上」と「生産性の最大化」の両立を実現することがミッションです。 【具体的には】 ・現行業務・業務プロセス・役割分担の把握 ・マニュアル、チェックリスト、管理表等の整備 ・スタッフ体制、教育、業務分担の見直し ・属人化・非効率業務の改善 ・現場業務を把握した上でAI・ツール等を活用した業務改善計画の策定 ・各部署・外部ベンダーとのプロジェクトマネジメント ・自部門の採用面接 ・メンバーの評価・育成 など ※役員直下のポジションとなるため経営陣・他部署と密に連携をとることを求められる事業部です 【求める経験】 ・業務設計、業務改善、BPR、PMO、プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝を伴う業務運用・業務改善プロジェクトの経験 ・複数メンバー、スタッフ、外部パートナーを巻き込んだ業務推進経験 ・業務プロセスを構造化して課題特定~改善施策を考案した経験 ・業務マニュアル、管理表などを自ら作成・運用した経験 ・RevOps / BizOps経験 【歓迎要件】 ・BPO、アウトソーシング、業務委託等における管理・業務改善経験 ・BPO会社でのセンター長、SV統括、業務責任者、業務改善責任者の経験 ・コンサルティング会社でのBPR、業務改善、PMO経験 ・kintone、RPA、AI-OCR、生成AI、ワークフロー等を活用した業務改善経験 ・新規サービス立ち上げ、事業企画、サービス標準化の経験 ・採算管理、見積設計、P/L管理の経験
13 recommendations

13 recommendations

+1

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 04/2014

65 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower20F WEWORK内