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中途|エイジングケアクリニックを支える、運営コンサルティング担当を募集!

クリニックコンサルティング
Mid-career

on 2026-08-31

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中途|エイジングケアクリニックを支える、運営コンサルティング担当を募集!

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瀬田 麿月

浅草生まれ・浅草育ち、現在も浅草在住。お祭りと人とのつながりが大好きです🏮 理系出身で、「学んできたことを社会に活かしたい」という想いから製薬メーカーに入社。その後、より人に寄り添う仕事に携わりたいと考え、医療領域に特化した人材会社へ転職し、関西エリアの採用支援・キャリア支援に従事しました。 地元への転居を機に新卒採用・育成領域を担当する中で、「人のキャリア形成をより長期的に支援したい」という想いが強くなり、人事の道へ。 現在はアンファーグループの人事として、新卒・中途採用の責任者を務めています。採用戦略の立案から面接、採用広報、入社後の活躍支援まで、一貫して携わっています。 採用やキャリアについての情報交換はもちろん、アンファーに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください! カジュアル面談も大歓迎です✨ 皆さまとお話しできることを楽しみにしています! ▼アンファーグループ採用情報 https://hrmos.co/pages/angfagroup 🌟 MBTI:ESFP-A(エンターテイナー) 🎤 Aqua Timez・BE:FIRSTが好きです 🐈 ミヌエットのわがまま怪獣と暮らしています

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

Shuichiro Yamashita

What we do

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

As a new team member

【女性専用クリニックのコンサルタント/運営サポート 女性の発毛治療を中心とした美容医療施術クリニックを、"裏側から支える"お仕事です。 【仕事内容】 クリニックマネージャー(クリニック責任者)のサポートとして、現場で起きている課題を発見・整理し、解決へと導くポジションです。「クリニック運営の理解」を軸に、マーケティング部門との連携、採用サポート、数値分析など、幅広く関わっていただきます。 ≪業務内容詳細≫ ① クリニック運営の課題解決・マネージャーサポート クリニックマネージャーと一緒に、現場で起きている課題を発見・整理し、解決へと導く業務です。 ー現場スタッフやマネージャーへのヒアリングを通じた課題の発見・整理 ー課題解決に向けた関連部署との調整 ー意思決定を支えるための情報整理・資料化 ② 採用サポート クリニックで働く医師・看護師・スタッフの採用活動をサポートする業務です。 ー採用計画の整理、求人票の作成サポート ー面接調整、候補者対応 ー入職者のオンボーディング対応 ③ 新規集患チームとの連携 クリニックへの集患を強化するための、施策面の連携業務です。 ー新規集患チームが検討する集患施策の内容検討・確認 ー現場目線での実行可能性の検討・フィードバック ー決定した施策のクリニックスタッフへの共有・浸透 ④ 定量・定性分析 クリニックの状況を数字と現場の声の両面から把握する業務です。 ー売上データ・患者データの集計・分析 ー患者の離脱要因の分析、抑制施策の検討 ー分析結果をマネージャーへ共有し、改善アクションにつなげる ⑤ システムサポート 予約システムや電子カルテなど、クリニックで使用するシステムの一次対応窓口です。 ーシステムの不具合情報の整理・切り分け ー関連部署(システム担当・ベンダーなど)との連携・調整 ースタッフからの操作に関する問い合わせ対応 ⑥ 医療機器の費用管理・保守管理 クリニックで使用する医療機器の適正な管理を行う業務です。 ー医療機器にかかる費用の管理 ー保守点検・修理対応の手配、業者とのやり取り 【クレアージュ東京 エイジングケアクリニック】とは… 女性専用のクリニック(自由診療)にて、女性の発毛治療を中心とした美容医療施術を行っています。https://www.womenshealth-tokyo.com/ ※当クリニックは、東京・大阪・名古屋・大阪・福岡に展開しており、本ポジションは、名古屋・大阪・福岡のクリニックのいずれかのサポートを想定している為、出張が発生する可能性があります。(転勤の可能性はございません。) 【必須スキル】 ■基本的なPCスキル  LExcel(データ集計・簡単な分析)・Word・PowerPointを業務で支障なく使えること ■上記に加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・多様な関係者との調整・折衝経験(3年以上)  L医療スタッフ・外部業者・経営層など、立場の異なる相手と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を前に進めた経験がある方 ・業務改善・仕組み化を主導した経験  L現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行した経験がある方。役職・規模は問いません ・数値を用いた業務管理の経験  L売上・来院数などのデータを集計・確認し、施策や改善につなげた経験がある方 ・マルチタスク業務経験  L運営・IT・集客など、領域をまたいで優先順位をつけながら業務を推進できる方 【歓迎条件】 ★医療業界での勤務経験がある方  クリニック・調剤薬局・美容サロンなど、医療現場のリアルを知っている方は即戦力として活躍できます ★ 中小規模組織(10〜30名程度)での運営サポート・事務局経験がある方  少人数で幅広い業務を担った経験は、そのままこのポジションで活きます ★ ITツールの導入・運用サポート経験がある方  予約システム・電子カルテ・勤怠管理ツールなど、現場へのツール定着をサポートした経験がある方 ★ 女性の薄毛・エイジングケアへの関心・共感がある方  クリニックのミッションに共感し、長く携わりたいと思える方を歓迎します 【配属部署について】 クレアージュ事業部 クリニック本部 クリニック推進部 エイジングケア運営課 マネージャー30代 女性1名、男性1名(30~40代)
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    Erika Nakamuraさんの性格タイプは「マスター」
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    Erika Nakamuraアンファー株式会社 人事部 マネージャー
    瀬田 麿月さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    瀬田 麿月採用担当
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