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  • 28卒|会社説明会

28卒|若手から挑戦できる環境で、社会課題を解決するコンサルタントへ|東京

28卒|会社説明会
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on 2026-08-28

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28卒|若手から挑戦できる環境で、社会課題を解決するコンサルタントへ|東京

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濱田 夏彦

はじめまして! 九州大学大学院を修了後、千代田化工建設に入社し、約8年間にわたって海外の石油・天然ガスプラントの建設プロジェクトに携わってきました。前半は配管設計を、後半はスケジュールやリスク、コストなどのプロジェクトマネジメントを担当し、設計から管理まで幅広く経験しました。 現在はアークエルで、地方自治体の脱炭素支援事業に従事しています。地域に根ざしたカーボンニュートラルの実現に向けて、現場に寄り添いながら日々取り組んでいます。 社会課題の解決に向けて、現場と一緒に汗をかくことにやりがいを感じています。どうぞよろしくお願いします!

Moe Sato

2024年3月に大学を卒業後、地元の福岡市でAAKELに就職。 自然が好きで社会課題の解決に取り組みたいという思いから、気候変動対策に関われる仕事をしています。

悠介 西森

アークエル 取締役 約17年間、アクセンチュアの電力・ガス事業部門において、コンサルティング・システム開発をしていました。 企業のデジタル化戦略策定、実行計画・推進の知見・経験があります。 組織立ち上げやユーザ教育など、IT・デジタル化をテーマに幅広にやっていました。 アークエル立ち上げのために、2018年に大阪から福岡に引っ越ししました〜。生活・仕事環境、最高です! 今の会社では、営業・プロジェクトの推進・オフィスの世話まで、何でも会社の拡大・成功につながることをやってます。 趣味はサーフィン・旅行(昔はバックパッカー)です! 水泳部→スキューバダイビング部→(なんちゃって?)サーファーということで、海が大好きです。

アークエルのメンバー紹介:もりさん①

悠介 西森's story

アークエル株式会社's members

はじめまして! 九州大学大学院を修了後、千代田化工建設に入社し、約8年間にわたって海外の石油・天然ガスプラントの建設プロジェクトに携わってきました。前半は配管設計を、後半はスケジュールやリスク、コストなどのプロジェクトマネジメントを担当し、設計から管理まで幅広く経験しました。 現在はアークエルで、地方自治体の脱炭素支援事業に従事しています。地域に根ざしたカーボンニュートラルの実現に向けて、現場に寄り添いながら日々取り組んでいます。 社会課題の解決に向けて、現場と一緒に汗をかくことにやりがいを感じています。どうぞよろしくお願いします!

What we do

私たちは「デジタルイノベーションでカーボンニュートラルを実現する」をVisionに掲げるクライメートテック企業です。 気候変動問題の解決とビジネスとの両立を目指し、カーボンニュートラルに向けたデジタルサービスの提供とカーボンニュートラルを目指す企業向けのコンサルティング事業を展開しています。
環境や社会に配慮している企業に与えられる国際的認証制度「B Corporation」を取得。

What we do

私たちは「デジタルイノベーションでカーボンニュートラルを実現する」をVisionに掲げるクライメートテック企業です。 気候変動問題の解決とビジネスとの両立を目指し、カーボンニュートラルに向けたデジタルサービスの提供とカーボンニュートラルを目指す企業向けのコンサルティング事業を展開しています。

Why we do

当社は、世界各地で異常気象が続いた2018年の夏に創業しました。温暖化による気候変動は、今や環境だけでなく、社会・産業・暮らしに影響する“経済課題”へと変わっています。再エネ制御やEV普及、エネルギーの最適化など、次世代のインフラづくりには高度なデジタル技術が欠かせません。 私たちは、この複雑な課題をテクノロジーで解決し、「デジタルイノベーションの力でカーボンニュートラルを実現する」ことを使命として活動しています。

How we do

環境や社会に配慮している企業に与えられる国際的認証制度「B Corporation」を取得。

◆ 成長を後押しするカルチャー 社員一人ひとりの「継続的な成長」を何より大切にしています。 専門領域の研修や社内勉強会など、学習サイクルを自然に回せるような仕組みを整備。入社年次に関わらず、意欲さえあれば広い領域に挑戦できる環境があります。 また、主体性とチームワークの両立を重視しており、組織はフラットです。 ポジションに関係なく、誰でも自由に意見を交わし合える風土が根づいており、挑戦そのものを歓迎する空気があります。 ◆ 成果に基づくフェアな評価制度 評価の基準は年次や年齢ではなく、「何を成し遂げたか」。 プロジェクトの成果や提供した価値を正しく評価することで、努力がダイレクトに次のチャンスにつながる仕組みになっています。早い段階から責任ある役割を任され、成長とキャリア形成のスピードを自ら上げていくことが可能です。 平均年齢32.9歳。新卒入社の20代社員もたくさん活躍中です!

As a new team member

気候変動対策が「社会的義務」から「経営戦略」へと変わりつつある今、GX(グリーントランスフォーメーション)は多くの企業にとって避けては通れないテーマになっています。 アークエルは、社会の脱炭素化をデジタル技術で推進するクライメートテック企業です。 お客さまの脱炭素戦略の策定からシステム導入・定着化まで、一貫して支援しています。 今回募集するのは、その最前線を担う28卒の新卒コンサルタントです。 ◆新卒コンサルタントの仕事 入社後は、主に以下いずれかの領域でプロジェクトに携わります。 ① GX・DXコンサルティング領域 企業のGX推進を、業務プロセス改革やシステム導入などを通じて支援します。 1年目から実際のプロジェクトに入り、お客さまの課題解決に携わります。 ② カーボンニュートラル領域 GHG排出量の計測から、削減目標の設定、戦略策定、情報開示まで、企業のカーボンニュートラル推進を幅広く支援します。 ◆成長を後押しする環境 [年次より、成果を見る評価制度] 評価の基準は年齢や入社年次ではなく、何を成し遂げたか。 意欲と成果次第で、若手のうちから責任ある役割に挑戦できます。 [学びを支える仕組み] ・入社時、入社半年後などの定期研修 ・ロジカルシンキング、PowerPointなどの研修 ・資格取得支援制度(書籍購入・受験費用の会社負担) ・社内勉強会、メンバー間のナレッジ共有 [経営層との距離が近い] 平均年齢32.1歳、約60名規模のスタートアップです。 経営層との距離も近く、日常的なコミュニケーションや議論を通じて、若手のうちから視野を広げられる環境があります。 ◆こんな方におすすめです ・若手のうちから役割を持ち、成長したい ・コンサルタントの仕事に興味がある ・社会課題の解決に関わる仕事がしたい ・チームワークや新たな知識を学ぶことに積極的 ・結果にコミットし、成果を出すことにこだわりたい ・「面白そう」と思ったことを追求する好奇心がある ・自然や旅が好き 文理・専攻は問いません。 また、GXや脱炭素について、現時点で専門的な知識がなくても問題ありません。 ◆まずはオンラインでお話ししましょう! 「アークエルについてもう少し知りたい」 「コンサルタント職に興味がある」 「社会課題に関わる仕事を探している」 そんな方に向けて、オンライン個別会社説明会を実施しています。 所要時間は45分程度。 会社概要や事業内容、働き方・制度、今後の選考についてご説明しながら、気になることにも個別にお答えします。 勤務地は、東京・福岡から選択可能です。 説明会を聞いたうえで選考に進むか検討いただいて問題ありません。 まずは情報収集として話を聞いてみたい、という方も歓迎です。 少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡ください!
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