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29・30卒|ゼロから登録者2万人へ。エンタメを創る側にまわるインターン!

セールス×youtube企画
Internship

on 2026-08-25

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29・30卒|ゼロから登録者2万人へ。エンタメを創る側にまわるインターン!

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合同会社BOA's members

大石 直樹

1994年10月 東京都小平市出身 高校卒業後はスポーツトレーナーを目指して八王子の専門学校へ。 2015年〜JR東日本スポーツ株式会社  神奈川県の店舗にて施設の管理及び採用や教育を担当 2023年〜2024年webマーケティングや人材紹介などの営業を経験  2025年〜合同会社BOAの立ち上げメンバーとして活動中(営業や採用/教育などを担当) 小学生〜高校生まで野球を経験⚾️ 30歳を迎えて覚悟を決めてBOAへ! これからBOAの一員になってくださる方には一緒に成長できる期間を提供していきます!!

猪口 秀之

合同会社BOA 代表取締役 まずはカジュアルにお話ししましょう!

悠 岡田

岡山県津山市出身 横浜国立大学理工学部に進学するため、上京。 2016年〜 株式会社マイナビ400〜500社の新卒採用支援 2018年〜 友人と共に独立し、人材紹介/採用コンサル事業・介護事業立ち上げ・Webマーケティング事業 2020年〜 株式会社ワークアズライフ 人材事業立ち上げ 2024年〜 株式会社ワークアズライフ 教育事業統括・新規事業(KANPAIビール) 2025年〜 株式会社いきがい マネージャーとして教育事業・採用広報の責任者に!そして父に! ※キャリアコンサルタント取得して個人でも活動 座右の銘は、『明日やろうは馬鹿野郎』 目の前の人に真摯に向き合うということをモットーに! 新しいもののインプットが好きなので、 子育てしながら、最近資格勉強とか頑張ってます。

合同会社 BOA

合同会社BOAの採用担当です。 よろしくお願いします。 みなさんとお話しできるのを楽しみにしております。

合同会社BOA's members

1994年10月 東京都小平市出身 高校卒業後はスポーツトレーナーを目指して八王子の専門学校へ。 2015年〜JR東日本スポーツ株式会社  神奈川県の店舗にて施設の管理及び採用や教育を担当 2023年〜2024年webマーケティングや人材紹介などの営業を経験  2025年〜合同会社BOAの立ち上げメンバーとして活動中(営業や採用/教育などを担当) 小学生〜高校生まで野球を経験⚾️ 30歳を迎えて覚悟を決めてBOAへ! これからBOAの一員になってくださる方には一緒に成長できる期間を提供していきます!!

Job Description

What we do

BOAは、エンタメ×マーケティングを軸にした会社です。 いま力を入れているのは、大きく2つ。 ひとつは、大手キャリア4社と組んで行う通信イベントの現場。 ここは単なる営業の場ではなく、 「人にどう伝えれば動いてもらえるか」 を体で覚える"実践の道場"です。 もうひとつは、エンタメ系のYouTubeチャンネルをはじめとしたマーケティング事業。 人の心をつかむコンテンツを、企画から運用まで自分たちの手でつくっています。 そしていま、BOAが本気で目指しているのが ——"人の魅力"そのものを見つけ、磨き、世に届けていく会社への進化です。 演者やインフルエンサーとして輝く人を、 自分たちの手で育て、送り出していく。 人を主役にした、次のマーケティングのかたちです。 その育て方こそ、BOAの一番の特徴です。 すでに才能や実績がある人を外から探してくるのではなく、 "今は何者でもない人"を、現場でゼロから育てていく。 ここが、他にはないこだわりです。 だから、あなたの関わり方も一つじゃありません。 ・魅せる側にまわる「インフルエンサー」 ・人の魅力を引き出し、案件を動かす「マネージャー/プロデューサー」 ・現場を切り拓き、仕事を獲ってくる「営業/開拓者」 「エンタメに関わってみたい」 「何かをつくる側になってみたい」。 入り口は、その憧れひとつでOKです。 そこから先は、あなたに合った道を一緒に見つけていきます。

What we do

BOAは、エンタメ×マーケティングを軸にした会社です。 いま力を入れているのは、大きく2つ。 ひとつは、大手キャリア4社と組んで行う通信イベントの現場。 ここは単なる営業の場ではなく、 「人にどう伝えれば動いてもらえるか」 を体で覚える"実践の道場"です。 もうひとつは、エンタメ系のYouTubeチャンネルをはじめとしたマーケティング事業。 人の心をつかむコンテンツを、企画から運用まで自分たちの手でつくっています。 そしていま、BOAが本気で目指しているのが ——"人の魅力"そのものを見つけ、磨き、世に届けていく会社への進化です。 演者やインフルエンサーとして輝く人を、 自分たちの手で育て、送り出していく。 人を主役にした、次のマーケティングのかたちです。 その育て方こそ、BOAの一番の特徴です。 すでに才能や実績がある人を外から探してくるのではなく、 "今は何者でもない人"を、現場でゼロから育てていく。 ここが、他にはないこだわりです。 だから、あなたの関わり方も一つじゃありません。 ・魅せる側にまわる「インフルエンサー」 ・人の魅力を引き出し、案件を動かす「マネージャー/プロデューサー」 ・現場を切り拓き、仕事を獲ってくる「営業/開拓者」 「エンタメに関わってみたい」 「何かをつくる側になってみたい」。 入り口は、その憧れひとつでOKです。 そこから先は、あなたに合った道を一緒に見つけていきます。

Why we do

「人に好かれる」「人を動かす」 ——それって、生まれ持った才能でしょ? と思われがちです。 でも、私たちはそうは考えていません。 好かれる力も、人の心を動かす力も、 正しく学んで、現場で数をこなせば、誰でも身につけられる"技術"です。 才能じゃなく、技術。 だから、再現できる。 これが、BOAの根っこにある信念です。 世の中には、「キラキラした世界に関わってみたい」 という憧れを持ちながら、 「自分には特別な才能がないから」 「何を頑張ればいいか分からないから」 と、一歩を踏み出せずにいる人がたくさんいます。 私たちが本気で向き合いたいのは、まさにそういう人です。 華やかに見えるエンタメの世界も、 その裏側には、人の心を読み、届け方を工夫する、 地道な技術の積み重ねがあります。 BOAは、その"技術"を、感覚や根性で終わらせず、 誰もが学べる「教育」として仕組みにしたい。 憧れを憧れのままで終わらせず、 "選ばれる人"になるまでの道のりを、ちゃんと設計して手渡したい。 何者でもなかった人が、自分の力で人を惹きつけられるようになる。 その変化を一人でも多く生み出していくことが、BOAの目指す未来です。

How we do

BOAの育て方には、いくつかの共通した"型"があります。 ■ 量×心理学 感覚やセンス任せにはしません。人の心が動く仕組みを心理学として学び、それを現場で圧倒的な"量"の実践にかける。この掛け算が、誰でも再現できる力を生み出します。 ■ 現場が、一番の教室 学びは机の上では完結しません。通信イベントの現場は、学んだことをその場で試し、相手の反応から学び直せる最高の練習場。失敗さえ、次に活きる材料になります。 ■ 段階的に、迷わず成長できる 「何から始めれば…」で立ち止まらせません。成長のステップは段階ごとに設計されていて、今の自分がやるべきことが常に明確。ゼロからでも、着実に前へ進めます。 ■ 一人にはしない 成長は、仲間と一緒だから続きます。先輩や仲間がすぐそばで伴走し、悩みも成果も分かち合える。ここにあるのは"競争"よりも、"共に育つ"文化です。 だから、今のあなたに実績やスキルがなくても大丈夫! 「変わりたい」「関わってみたい」 という気持ちさえあれば、 あとはBOAの"型"が、あなたを"選ばれる人"へと押し上げていきます。

As a new team member

登録者0人からはじめたYouTubeが、2万人を超えました。 次にそれを体験するのは、あなたの番です。 【こんな人に読んでほしい】 毎晩YouTubeを見ながら、「自分も作る側に行けたらいいのに」と思ったことはありませんか。 でも、いざやろうとすると手が止まります。 機材もない。才能がある気もしない。どこから始めるかも分からない。 BOAも同じでした。 2025年1月にできたばかりで、メンバーも機材も実績も、何もありませんでした。 それでも登録者2万人のチャンネルを自分たちの手で育てられました。 必要なのは、才能ではありません。 【ここで手に入るもの】 ・「なぜ伸びたのか」を、数字と一緒に説明できるようになる ・企画・撮影・分析・改善という、伸びるコンテンツの流れを体験できる ・人の心が動く瞬間を、感覚ではなく再現できる技術として身につけられる 身につくのは編集スキルではなく、人を惹きつけ、最後まで見てもらい、行動してもらう力です。 どの業界に進んでも一生使えます。 【やることの詳細】 入口は、販促PRイベントのプロモーションに関わってもらいます。 「YouTubeじゃないの?」と思いましたよね。ここが一番大事なところです。 会場で足を止めてもらい、話を聞いてもらい、最後に選んでもらう。 これはサムネイルで足を止め、10秒で離脱を防ぎ、登録してもらうYouTubeと同じ構造です。 現場は、人の心の動きを1日に何十回も試せる練習場です。 量をこなしながら心理学の型を学ぶ。それがBOAの育て方です。 そこから、段階的に領域が広がります。 ①現場で、人の心が動く型を体で覚える ②チャンネルの数字を読み、改善案を出す ③企画・構成・出演などコンテンツづくりに関わる ④企画とメンバーをまとめる側にまわる 進む速さは人それぞれ。やりたいと言った人に、ちゃんと機会が渡ります。 【参加したメンバーの声】 「YouTubeがやりたくて入ったので、最初に現場と聞いて戸惑いました。 でも3か月で分かったんです。お客様が足を止める瞬間と、動画がクリックされる瞬間は同じ理由で起きていると」(大学2年・インターン) 【よくある不安について】 Q. 撮影も編集も未経験です。 → 今いるメンバーも全員そこからのスタートです。 Q. 顔出しは必須ですか。 → 必須ではありません。出る人、企画を考える人、数字を見る人。役割はいろいろです。 Q. センスがないと厳しいのでは。 → 人が惹きつけられる理由には、再現できる型があります。 見る側も楽しい。 でも、創る側にまわった瞬間の景色は、まったく別ものでした。 私たちも去年までは何者でもありませんでした。 まずは一度、話を聞きに来ませんか。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2025

    10 members

    東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング