ここまで、BOAで働く人たちのリアルな声をお届けしてきました。

今日は改めて、BOAという会社がどんな会社なのかを、
少し引いた視点でまとめてお伝えします。

「数字を追う」という共通点

携帯キャリアの販売イベントも、
エンタメ系YouTubeチャンネルの運営も、
突き詰めれば「数字を追う仕事」です。

商談の成約数も、動画の再生数も、

狙って当てにいくもの

だという考え方がBOAの根っこにあります。

偶然ではなく、狙って当てる

「たまたま売れた」
「たまたま伸びた」
で終わらせず、なぜ結果が出たのかを言語化し、次に再現できる形にしていく。

営業もエンタメも、この姿勢は変わりません。

両方に本気だからこそ、得られる視点がある

一つの事業だけに集中する会社では得られない、
複数の視点を行き来しながら働ける環境。

それがBOAで働くことの、
一番のユニークさだと思っています。

最後に：BOAが目指していること

「量×心理学」という考え方を軸に、
営業もエンタメも、感覚ではなく再現できるスキルとして積み上げていく。

ここまで読んでくださった方が、
少しでもBOAに興味を持ってくださったら嬉しいです。

少しでも気になった方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。エントリーお待ちしています