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事業を育ててきた人へ。次は新しい価値を生み出す側へ

事業開発
Mid-career

on 2026-08-25

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事業を育ててきた人へ。次は新しい価値を生み出す側へ

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

Mamoru Fukushima

株式会社エージェント・ビジネススタジオ統括責任者&新卒採用担当。エージェントでは学生向けの起業支援事業『スタートアップキャンパス』を立ち上げ中。 【経歴】2013年大学卒業後は教育業界へ就職し、2016年にリクルートに転職して以降はずっと人材業界。リクルート退職後は複数の人材ベンチャーで採用支援&コンサルティング(新卒、中途、海外大日本人学生採用)や自社新卒採用、新規事業責任者などを務める。2022年には自身でのキャリア教育を実践する企業を友人と創業。『教育や人の力で日本を強くする』が自身のキャリア軸。

正人 吉成

新卒からずっと採用/求人業界に携わってきました。 環境や状況が整っていないくてもそれを言い訳にしないで黙って実績を出す! これが大事だと思っています。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

What we do

【事業を育ててきた経験を、次の価値創出へ】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、 日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、継続的に価値を届けることを目指しています。 そのためには、新しいアイデアを生み出すだけではなく、顧客のニーズを捉え、事業モデルを磨き、組織をつくり、成果を積み重ねながら事業を成長させていく力が必要です。 【0→1だけではない、事業開発】 私たちが取り組む事業開発は、ゼロから事業を立ち上げる「0→1」だけではありません。 生まれた事業を軌道に乗せ、顧客を増やし、組織を整え、収益性を高めていく「1→10」。 さらに、事業をより大きく成長させ、社会に広く価値を届ける「10→100」。 事業を「つくる」だけでなく、「育てる」ことまでを事業開発の重要な役割と考えています。 だからこそ、これまで事業を成長させてきた経験そのものが、私たちの新しい事業を生み出す力になります。 【あなたの経験が、新しい事業の可能性になる】 新規事業を立ち上げてきた経験。 事業を1→10へ成長させてきた経験。 営業戦略を見直し、売上を伸ばしてきた経験。 組織をつくり、メンバーを率いてきた経験。 こうした経験を、次はまだ解決されていない社会課題に向けてみませんか。 これまで培ってきた「事業を育てる力」を活かしながら、新しい価値を生み出し、社会に届けていく。 そんな事業開発に挑戦できる環境があります。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【事業を育ててきた経験を、次の価値創出へ】 株式会社エージェントは、社会課題をビジネスの力で解決する「ソーシャルビジネスカンパニー」です。 デジタルデバイド、教育格差、地方創生、人材不足など、 日本が抱えるさまざまな社会課題に向き合い、課題を解決する新しい事業を生み出し、育て、社会へ広げています。 これまでに50以上の事業を創出し、現在は22事業を全国9拠点で展開。 2020年にはTOKYO PRO Marketへ上場し、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 私たちが大切にしているのは、社会課題を「支援」だけで終わらせないこと。 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として成立させ、継続的に価値を届けることを目指しています。 そのためには、新しいアイデアを生み出すだけではなく、顧客のニーズを捉え、事業モデルを磨き、組織をつくり、成果を積み重ねながら事業を成長させていく力が必要です。 【0→1だけではない、事業開発】 私たちが取り組む事業開発は、ゼロから事業を立ち上げる「0→1」だけではありません。 生まれた事業を軌道に乗せ、顧客を増やし、組織を整え、収益性を高めていく「1→10」。 さらに、事業をより大きく成長させ、社会に広く価値を届ける「10→100」。 事業を「つくる」だけでなく、「育てる」ことまでを事業開発の重要な役割と考えています。 だからこそ、これまで事業を成長させてきた経験そのものが、私たちの新しい事業を生み出す力になります。 【あなたの経験が、新しい事業の可能性になる】 新規事業を立ち上げてきた経験。 事業を1→10へ成長させてきた経験。 営業戦略を見直し、売上を伸ばしてきた経験。 組織をつくり、メンバーを率いてきた経験。 こうした経験を、次はまだ解決されていない社会課題に向けてみませんか。 これまで培ってきた「事業を育てる力」を活かしながら、新しい価値を生み出し、社会に届けていく。 そんな事業開発に挑戦できる環境があります。

Why we do

全社集まっての表彰や社内イベントなども数多くあります^^

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です

【社会課題を、事業の力で解決する】 日本は今、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、 教育格差、地方創生、人材不足など、さまざまな社会課題に直面しています。 私たちは、こうした課題を「ビジネスの力」で解決することに挑戦しています。 社会課題を解決するためには、想いや熱意だけではなく、 継続的に価値を届けられる仕組みが必要です。 一時的な支援で終わらせるのではなく、 社会に必要とされるサービスや仕組みを事業として生み出し、成長させる。 その結果として、より多くの人に、 より長く価値を届けることができると考えています。 だからこそ私たちは、社会や顧客の課題を見つけ、 解決策を考え、事業として形にし、成長させる「事業開発」に取り組んでいます。 【事業開発の経験を、社会を変える力へ】 これまで新規事業を立ち上げてきた。 既存事業を1→10へ成長させてきた。 市場や顧客の課題を捉え、新しいサービスや仕組みをつくってきた。 事業責任者として、売上や利益、組織づくりまで担ってきた。 そうした経験は、社会課題を解決する事業を生み出すうえで、大きな力になります。 私たちが目指しているのは、単に事業の数を増やすことではありません。 新しい価値を生み出す「0→1」。 生まれた事業を成長させる「1→10」。 そして、より多くの人へ価値を届ける「10→100」。 一つひとつの事業を社会に必要とされるものへ育て、 新しい選択肢や可能性を生み出していくことを大切にしています。 【2034年、300のソーシャルビジネスへ】 私たちは、2034年までに300のソーシャルビジネスを創出することを目指しています。 この目標を実現するために必要なのは、一部の特別な起業家だけではありません。 市場を分析し、事業機会を見つけてきた経験。 顧客の課題に向き合い、新しいサービスを立ち上げてきた経験。 事業を成長させ、組織を率いてきた経験。 仮説を立て、実行し、成果につなげてきた経験。 これまで培ってきた一人ひとりの経験が、新しい事業を生み出す力になります。 【次は、自分の経験から新しい事業を生み出す側へ】 これまでの事業開発経験を、これまでの会社や事業だけのために終わらせる必要はありません。 培ってきた経験を活かして、まだ解決されていない社会課題に向き合い、新しい事業を創る。 そして、事業として成立させ、成長させ、より多くの人へ価値を届ける。 私たちが目指しているのは、「社員全員が事業を創れる会社」です。 あなたの経験が、次の事業を生み出す。 これまで培ってきた事業開発の経験を、社会を変える力へ。 私たちと一緒に、次のソーシャルビジネスを創りませんか? 代表取締役 四宮 浩二 代表インタビューでは、私たちが目指す未来や事業への想いについてお話ししています。 ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=t8Y1abWmvjQ

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

【起業家のように、事業を創れる組織】 株式会社エージェントには、営業、人材、コンサルティング、 IT、教育など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 従業員数は144名(2026年2月時点)、平均年齢は33.5歳。 共通しているのは、「もっと良い事業をつくりたい」という想いです。 私たちは、トップダウンで決められた仕事をこなすだけの組織ではありません。 市場や顧客の変化から課題を見つけ、 「この事業をもっと伸ばせるのではないか」 「この課題を解決する新しいサービスをつくれないか」 と考えたら、自ら提案し、仲間を巻き込み、実行する。 そんな挑戦を歓迎しています。 【新規事業の経験を、もう一段大きな挑戦へ】 年2回の事業提案制度では、新規事業の立案だけでなく、既存事業の改善にも挑戦できます。 提案して終わりではありません。 仮説検証を行い、顧客の声を聞き、事業モデルを磨き、必要な仲間を集めながら、事業を前に進めていきます。 新規事業経験者にとっては、これまで培った経験を活かしながら、さらに事業全体を見る力を身につけられる環境です。 【「考える人」ではなく、「事業を前に進める人」を評価】 私たちが評価するのは、アイデアの数だけではありません。 課題を見つける。 仮説を立てる。 意思決定する。 人を巻き込む。 実行する。 成果につなげる。 この一連のプロセスを通じて、実際に事業を前に進めたかを大切にしています。

As a new team member

【事業を育ててきた経験を、次の価値を生み出す力へ】 既存事業の立ち上げ・拡大に携わってきた。 事業責任者として、売上や利益の成長を追ってきた。 事業企画やBizDevとして、課題を見つけ、改善を積み重ねてきた。 そんな「事業を育てる」経験を、次は「新しい価値を生み出す」ことに活かしてみませんか? 今回募集するのは、社会課題をビジネスの力で解決するBizDev(事業開発)ポジションです。 お任せしたいのは、既存事業の運営だけではありません。 市場や顧客の変化から新たな事業機会を見つけ、 「誰の、どんな課題を解決するのか」を考え、 事業として成立する仕組みをつくり、 仲間を巻き込みながら実行していく。 すでにある事業をさらに成長させるだけでなく、 これまで培ってきた経験をもとに、新しい事業やサービスを生み出すところまで挑戦できます。 【具体的な仕事内容】 ご経験や志向性、担当する事業フェーズに応じて、以下の業務をお任せします。 ・新規事業、新サービスの企画・立ち上げ ・既存事業の成長戦略、事業戦略の立案・実行 ・市場、顧客、競合の分析 ・新たな事業機会、顧客課題の発掘 ・事業計画、KPIの設計・管理 ・新規顧客、市場の開拓 ・企業、自治体などとのアライアンス推進 ・サービス、プロダクトの企画・改善 ・事業の収益管理、業務改善 ・営業組織やチームの構築 ・メンバーマネジメント 事業フェーズによっては、顧客や市場と直接向き合いながら仮説検証を行うこともあれば、事業戦略の策定や組織づくり、成長施策の推進を担うこともあります。 「事業をどう伸ばすか」だけでなく、「次にどんな価値を生み出すか」まで考え、事業を前に進めていただくことを期待しています。 【担当する事業領域】 ご経験や志向性に応じて、以下いずれかの事業領域を担当いただきます。 ・教育DX・ICT支援 ・地方創生・自治体DX ・デジタルデバイド解消 ・人材サービス・営業支援 ・新規事業、新サービス開発 いずれも、社会課題をビジネスの力で解決し、新しい価値を社会に届けることを目指した事業です。 【このポジションの魅力】 ■事業を「育てる」経験を、次の「価値を生み出す」挑戦へ これまで培ってきた事業推進、顧客理解、組織づくり、収益管理などの経験を、新しい事業やサービスを生み出すために活かせます。 ■1→10の経験を、0→1や10→100へ広げられる 既存事業を成長させてきた経験を活かしながら、新規事業の立ち上げや、複数の事業をさらに大きくしていく挑戦にも携われます。 ■事業の当事者として意思決定できる 経営陣とも近い距離で議論しながら、事業機会の発掘から戦略立案、実行、改善まで一貫して携わります。 ■将来的には事業責任者・経営に近いキャリアへ 経験や成果に応じて、新規事業の責任者や既存事業の事業責任者など、より大きな裁量を持つポジションを目指せます。 【こんな方を歓迎します】 ・既存事業を1→10へ成長させた経験をお持ちの方 ・事業責任者、事業企画、事業推進、BizDevの経験をお持ちの方 ・新規事業や新サービスの立ち上げ経験をお持ちの方 ・社内起業やプロジェクトの立ち上げを経験された方 ・売上、利益、KPIなど事業成果に責任を持ってきた方 ・事業成長のために自ら課題を発見し、施策を実行してきた方 ・既存事業を伸ばすだけでなく、新しい価値を生み出すことに挑戦したい方 ・将来的に事業責任者や経営に近いポジションを目指したい方 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員(業務委託をご希望の場合はご相談ください) ・勤務地:東京本社(渋谷) ・勤務形態:原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 これまで事業を育ててきたからこそ見える、顧客の課題や事業の可能性があります。 その経験を、次の事業を生み出す力へ。 「事業を伸ばす」だけではなく、「新しい価値を生み出す」側へ。 これまでの経験を活かして、次の事業を一緒につくりませんか?
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