＜あなたなら、新しい事業をどう創りますか？＞ 今回募集するのは、将来的に事業責任者として事業を担っていただくポジションです。 ただ、入社した瞬間から「事業責任者」として、 すでに完成された事業を運営していただくわけではありません。 まずは全社のさまざまな事業に関わりながら、 事業の構造や課題を理解し、改善や成長に向けた打ち手を考え、実行していただきます。 そのうえで、これまでの経験や強み、本人の志向に応じて、 既存事業の立て直しから新規事業の立ち上げまで、事業そのものを動かす役割をお任せしていきます。 【お任せしたいこと】 大きく分けて、2つの方向から事業づくりに携わっていただきます。 01｜既存事業を、もう一段成長させる 既存事業の売上・利益構造、顧客動向、競合、 市場環境などを分析し、事業が抱えている課題を見つけます。 例えば、 ・なぜ売上が伸びていないのか ・どこに顧客ニーズがあるのか ・今のサービスは市場に合っているのか ・営業やマーケティングに改善余地はないか ・チームやKPIをどう変えれば成果につながるか など、事業をさまざまな角度から捉え直します。 課題を見つけて終わりではありません。 商品・サービスの改善、営業戦略やマーケティングの見直し、 KPIの再設計、チーム体制の改善など、実際の現場に入り込みながら事業を変えていきます。 02｜ゼロから、新しい事業をつくる まだ事業になっていない社会や業界の課題を見つけ、そこから新しい事業をつくります。 市場や顧客へのヒアリングを通じて、 「誰の、どんな課題を解決するのか」 「どんな価値を提供するのか」 「どうすればビジネスとして成立するのか」 を考え、事業モデルを設計。 その後、PoCやMVPによる仮説検証、事業計画の策定、 投資判断、サービス立ち上げ、初期フェーズの事業成長まで、一貫して携わります。 【「企画する」だけではありません】 このポジションで求めているのは、アイデアを出すことだけではありません。 課題を見つける。 ↓ 仮説を立てる。 ↓ 実際に動いてみる。 ↓ 顧客や市場からフィードバックを得る。 ↓ 改善する。 ↓ 事業として成立させる。 このサイクルを、自ら回していくことが仕事です。 営業として顧客と向き合ってきた経験。 チームを率いてきたマネジメント経験。 事業企画や新規事業に携わってきた経験。 コンサルティングを通じて企業の課題解決に向き合ってきた経験。 これまで培ってきた経験を、「自分で事業をつくる力」へ変えていくことができます。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2ヶ月は、当社が展開する事業や考え方を理解しながら、各事業への理解を深めていただきます。 現場へのヒアリングやオリエンテーションを通じて事業を理解し、既存プロジェクトに参加しながら、徐々に実務へ入っていきます。 3ヶ月目以降は、担当領域を持ち、 ’’課題を見つける → 仮説を立てる → 実行する → 結果を検証する’’ というサイクルを回しながら、担当範囲を広げていきます。 週次でのフィードバックや月次での振り返りを行いながら、経験・成果に応じてより大きな裁量をお任せしていきます。 【その先に、事業責任者というキャリアがあります】 成果と志向に応じて、将来的には、 ・新規事業の事業責任者 ・既存事業の事業責任者／事業部長 ・複数事業を横断した事業推進 ・グループ会社の経営 ・経営企画／経営層 など、より大きな責任を担うキャリアを目指せます。 「営業で成果を出してきた。この先は何を動かそうか」 「マネジメントだけではなく、事業そのものを任されたい」 「もう一度、新しい事業をゼロからつくりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【応募資格】 ■必須条件 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・事業会社での事業企画／経営企画／事業開発／商品企画 ・コンサルティング会社での戦略／業務改革／新規事業支援 ・スタートアップ等での新規事業立ち上げ、PL責任、チームリード、事業立ち上げフェーズでの経験 ※「新しいことが好き」「社会課題に興味がある」といった志向だけではなく、 これまでの仕事で事業価値や成果を生み出してきた経験を重視します。 ■歓迎する経験 ・0→1での新規事業立ち上げ経験 ・1→10の事業成長・グロース経験 ・経営層への報告／提案経験 ・PL／KPI／ユニットエコノミクスへの理解 ・少人数チームでの意思決定経験 ・チームマネジメント／メンバー育成経験 ・社会課題やソーシャルビジネスに関する知識・経験 まずは話を聞いてみたいからお気軽にご応募ください！