『200%成長のスタートアップで、「本当の裁量権」を持ってキャリアを広げませんか？』 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 創業3期目を迎え、売上・利益ともに前年比200%成長を継続中。全国からのご相談が急増し、事業は本格的な拡大フェーズに入っています。 「ものづくりに集中できる、建設業界へ」というビジョンのもと、前年比200%成長を続けるネクスゲート。創業期の今だからこそ、決まった枠にとらわれず、自らの手で事業と組織を動かしていく大きな裁量権があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本ポジションは【オープンポジション（中途採用）】での採用となります。 現在、弊社ではセールス部門の組織拡大を最優先事項としていますが、同時に人事、新規事業開発、マーケティング、組織運営など、事業の根幹に関わるあらゆる領域で「攻めの姿勢」を持った人材を必要としています。 まずは、弊社の基幹事業であるセールスを通じて業界と顧客への理解を深めていただき、その後はご自身の適性やキャリアビジョンに応じて、役割を拡張していただくスタイルを想定しています。 ※職種に迷われている方も、お気軽にご応募ください！ ▍ネクスゲートで成長できる理由 ￣￣￣￣￣￣ ◻︎決まった商材を売るのではなく、課題解決の「指揮者」へ 顧客の未来から逆算し、顧問陣や多様な策を組み合わせてプロジェクトを牽引。ゼロから解決策を組み立てる経験は、どこでも通用するプロジェクトマネジメントスキルになります。 ◻︎「ぬるま湯」を抜け出し、自身の「市場価値」を引き上げる 裁量をもってセールスから企画・事業開発へと領域を広げられる環境です。「今の環境で満たされない」焦りをエネルギーに変え、高いポータブルスキルと市場価値を獲得できます。 ◻︎経営者と直接対話することで磨かれる、一段上のビジネス視座 数年後のビジョンを見据えて企業のトップと直接対等に伴走。リアルな経営課題に入り込むことで、単なる営業を超えた経営者視点の提案力・コンサルティング力が鍛えられます。 ◻︎会社の「仕組み」を自ら創る、事業開発・組織設計のスキル AI活用や新領域の立案など、現場のアイデアで組織の仕組みを形にします。スタートアップの土台構築に携わった実績は、将来のキャリアを大きく広げる強みになります。 ◻︎個人の数字ではなく、「チームで勝つ」ことで培われるマネジメント視点 個人のノルマ追求ではなく、ノウハウを共有しチームで成果を出す文化です。強みを活かし合い組織を育てるプロセスを通じて、リーダー・管理職に必要な組織運営スキルが身につきます。 ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣ ・営業経験（1年以上） ・変化をチャンスと捉え、主体的にチャレンジしていきたい方 ・当社のバリュー（誠実・感謝・プロ意識）に共感していただける方 ▍勤務地 ￣￣￣￣￣￣ 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階 ▍社内アンケートで分かった「リアルな私たちのカルチャー」 ￣￣￣￣￣￣ ◻︎一言で表すと？ 💭進化 ｜ 変化を恐れず日々アップデート 💭本質志向 ｜ 見栄えや利益より「コト（課題解決）」に向き合う 💭オープン ｜ 良いことも悪いことも包み隠さない ◻︎これぞ自慢したい、当社の好きな文化 💭新しい挑戦やチームのルールは、自分たちで考えて動かせるフラットさがあります！ 💭良い成果は全員で盛大に賞賛し合い、課題には年次を問わず率直にフィードバックできる文化です！ ◻︎思わず見習いたい、仲間の素晴らしい行動 💭個人が持っている成功事例を全体に共有し、組織として強くなろうとする利他的な動き💭目の前の業務に喰らいつき、前に進み続ける新卒メンバーの姿勢 「自分ならどんな風にキャリアを広げられそうか」イメージを膨らませていただけるよう、メンバーのリアルな声や会社の裏側を公開しています！ぜひご覧ください。 ▼メンバーインタビュー https://www.wantedly.com/stories/s/nexgate_sales ▼カルチャー紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_9261492/post_articles/1079010 興味のある方はぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！お会いできることを楽しみにしています！