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成果は運任せにしない。セールスの成果と原価を握るCSを募集します

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Mid-career

on 2026-08-24

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成果は運任せにしない。セールスの成果と原価を握るCSを募集します

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Akihiro Nitta

🧑‍💼プロフィール 1994年北海道生まれ。大学卒業後、東証プライム上場のIT企業にてM&A(ソーシング〜DD)、経営企画、管理会計など経営中枢を担う業務に従事しました。その後、祖父の代より縁のある建設業界に課題意識を持ち、「人の価値の最大化」をテーマに、株式会社NITACOを創業。現場に根ざした泥臭いオペレーションと、テクノロジー・BPOを掛け合わせることで、慢性的な人手不足に直面する建設業界に新たな仕組みを提案しています。現在も代表取締役として、事業推進と組織マネジメントを行っています。HIP HOPと筋トレが好きで、ベンチプレスは140kgを上げます。 🎯 ビジョン 「人の価値を最大化する」 一人ひとりが得意なことに集中できる環境を設計し、精神的・経済的豊かさの両立を図る。 💬 メッセージ NITACOは、「建設業に100万人分の労働力を創る」をビジョンに、IT×BPO×人材マッチングで変革に挑むベンチャーです。社会的な意義が大きく、現場の本質課題に向き合える環境があります。まだまだ発展途上ですが、だからこそ面白い。この業界の未来を一緒に変えていく仲間を求めています。ぜひ一度、お話しましょう。

ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

Akihiro Nitta's story

Kazumasa Sakazume

新卒で入社した会社にて法人営業を行い、その後転職しSEOコンサルティング業界にて従事。 現在は、新卒時代の同期が起業した株式会社NITACOに入り、 建築建設業界の深刻な人手不足解消をすべく尽力しています。 ・岐阜県郡上市出身 ・大学入学とともに上京 ・フライパンの収集が趣味

高橋 千佳

大学卒業後、メーカーを経て建設業界に飛び込みました。 現場も事務も、当たり前のように長時間労働や非効率がまかり通る日々。 「このままでいいのか?」 そんな疑問を抱えながら働く中で、今の代表と出会いました。 自分自身が「変えたい」と感じていたこの業界を、 本気で変えようとしていた代表の姿勢に強く共感し、入社を決意しました。 ただ働くのではなく、業界をより良くしていく。 そのビジョンに共鳴できる仲間と出会えることを、心から楽しみにしています。

千吉良 舞

大学卒業後、防災機器メーカーで自動火災報知設備の新築工事に携わり、見積書作成から消防検査の立会いまで4年間を経験しました。 その後は大阪・埼玉・岡山と拠点を変えながら、熱交換器メーカーの営業アシスタント、医療商社の内部監査、フィンテック企業のデータマーケ部でアンケート設計や営業資料作成など幅広い業務に挑戦。2024年にはトロント留学でグローバルな視点を磨き、2025年に帰国。 建設業界で直面した人手不足と非効率、そしてDX化の遅れ──「もっとスマートな働き方ができるはずだ」という想いが、NITACOのビジョンと重なりました。現在はセールスとして、現場課題を可視化し、NITACOのソリューションを通じて業界の労働力不足解決を後押ししています。「変わらないから仕方ない」を終わらせる。共にアップデートを仕掛ける仲間と出会えることを楽しみにしています。

株式会社NITACO's members

🧑‍💼プロフィール 1994年北海道生まれ。大学卒業後、東証プライム上場のIT企業にてM&A(ソーシング〜DD)、経営企画、管理会計など経営中枢を担う業務に従事しました。その後、祖父の代より縁のある建設業界に課題意識を持ち、「人の価値の最大化」をテーマに、株式会社NITACOを創業。現場に根ざした泥臭いオペレーションと、テクノロジー・BPOを掛け合わせることで、慢性的な人手不足に直面する建設業界に新たな仕組みを提案しています。現在も代表取締役として、事業推進と組織マネジメントを行っています。HIP HOPと筋トレが好きで、ベンチプレスは140kgを上げます。 🎯 ビジョン 「人の価値...
ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

ミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を掲げました!

What we do

▍企業概要 株式会社NITACOは、「建設業界に100万人分の労働力を創る」をミッションとして2020年4⽉に創業しました。建設業界特化型のBPOや複業マッチング、AI開発、営業代行事業等を手掛けるベンチャー企業です。 建設業では慢性的な労働力不足に伴う業務負荷が大きい領域であり、 弊社では建設業の企業様の「労働力不足の一助」に新たな可能性を提供すべく事業を行っております。 ▍事業内容 ●BPO事業 建設業に特化した業務支援サービスの「ツクノビBPO」を運営しております。現場仕事以外のノンコア業務であるCAD/積算/事務などの業務に対して、業界のプロフェッショナルをご紹介し、企業様をサポートしております。特定の業務だけを弊社からご紹介する人材にお願いするケースもあれば、複数名のチームを組成しより大きな業務課題の解消に向けてご提案をさせていただく機会もあり、規模間を問わず様々な企業様と人材のマッチングをご支援をさせていただいております。 ●複業マッチング事業 建設業に特化したの副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト「ツクノビワーク」を運営しております。積算・施工管理・CAD・事務など多彩なリモート案件を多数掲載しています。経験豊富なプランナーがスキル・希望に合わせて案件を提案し、契約交渉や報酬相談もサポート。高単価・フルリモートで、スキマ時間を活かして自由に収入アップできる新しい働き方を実現します。 ●営業代行事業 建設業に特化した営業代行サービスの「ツクノビセールス」を運営しております。従来のテレアポや飛び込み営業などとは違ったWebを使ったアウトバンド施策による新規リード獲得にて企業様をご支援しており、【結果が出なければ返金保証】とし徹底的にお客様の営業課題に向き合うプロダクトとしてご好評をいただいております。 ●AI事業 建設業に特化したAIプロダクト群「ツクノビAI」シリーズを開発・提供しております。施工計画書の自動作成、CADトレース、安全書類作成、積算、工事台帳管理など、建設現場のノンコア業務をAIで自動化するサービスを展開しております。長年のBPO事業で蓄積した建設業務のナレッジをそのままAIに落とし込んでいるため、現場で本当に使える実用性の高さが強みです。人材活用(BPO)×テクノロジー(AI)の両輪で、建設業界の生産性向上を支援しております。 ▼HP https://nitaco.jp ▼ツクノビサービス https://tsukunobi.com/bpo https://tsukunobi.com/work https://tsukunobi.com/sales https://tsukunobi.com/ai ▼ツクノビマガジン https://tsukunobi.com/columns
【建設業に特化した業務代行サービス】ツクノビBPO
【建設業に特化した副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト】ツクノビワーク
和気あいあいとした雰囲気です。
年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドがあります。
VISION MAP
数字や効率だけでなく、人と人のつながりや感情を大切にする文化があります。

What we do

【建設業に特化した業務代行サービス】ツクノビBPO

【建設業に特化した副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト】ツクノビワーク

▍企業概要 株式会社NITACOは、「建設業界に100万人分の労働力を創る」をミッションとして2020年4⽉に創業しました。建設業界特化型のBPOや複業マッチング、AI開発、営業代行事業等を手掛けるベンチャー企業です。 建設業では慢性的な労働力不足に伴う業務負荷が大きい領域であり、 弊社では建設業の企業様の「労働力不足の一助」に新たな可能性を提供すべく事業を行っております。 ▍事業内容 ●BPO事業 建設業に特化した業務支援サービスの「ツクノビBPO」を運営しております。現場仕事以外のノンコア業務であるCAD/積算/事務などの業務に対して、業界のプロフェッショナルをご紹介し、企業様をサポートしております。特定の業務だけを弊社からご紹介する人材にお願いするケースもあれば、複数名のチームを組成しより大きな業務課題の解消に向けてご提案をさせていただく機会もあり、規模間を問わず様々な企業様と人材のマッチングをご支援をさせていただいております。 ●複業マッチング事業 建設業に特化したの副業・兼業・フリーランス案件紹介サイト「ツクノビワーク」を運営しております。積算・施工管理・CAD・事務など多彩なリモート案件を多数掲載しています。経験豊富なプランナーがスキル・希望に合わせて案件を提案し、契約交渉や報酬相談もサポート。高単価・フルリモートで、スキマ時間を活かして自由に収入アップできる新しい働き方を実現します。 ●営業代行事業 建設業に特化した営業代行サービスの「ツクノビセールス」を運営しております。従来のテレアポや飛び込み営業などとは違ったWebを使ったアウトバンド施策による新規リード獲得にて企業様をご支援しており、【結果が出なければ返金保証】とし徹底的にお客様の営業課題に向き合うプロダクトとしてご好評をいただいております。 ●AI事業 建設業に特化したAIプロダクト群「ツクノビAI」シリーズを開発・提供しております。施工計画書の自動作成、CADトレース、安全書類作成、積算、工事台帳管理など、建設現場のノンコア業務をAIで自動化するサービスを展開しております。長年のBPO事業で蓄積した建設業務のナレッジをそのままAIに落とし込んでいるため、現場で本当に使える実用性の高さが強みです。人材活用(BPO)×テクノロジー(AI)の両輪で、建設業界の生産性向上を支援しております。 ▼HP https://nitaco.jp ▼ツクノビサービス https://tsukunobi.com/bpo https://tsukunobi.com/work https://tsukunobi.com/sales https://tsukunobi.com/ai ▼ツクノビマガジン https://tsukunobi.com/columns

Why we do

VISION MAP

数字や効率だけでなく、人と人のつながりや感情を大切にする文化があります。

▍経営理念 経営理念は「人の価値の最大化」をテーマに4項目にまとめています。 「得意なことや好きなことで価値を発揮することがそれぞれの人の価値の最大化になる。人の価値の最大化が精神的・経済的豊かさに繋がり、結果として人生の充実に繋がる。」を信じて日々邁進しています。 1. 私たちは、人の価値の最大化は長所への集中により実現できるものと信じています。 人の価値の最大化は、精神的・経済的豊かさを生み出す最良の方法であり、人生を充実させるものと考えます。 2. 私たちは、利益を最重要の目的とは考えていません。利益は社会への貢献に対しての結果として生じるものです。 3. 私たちのサービスは、顧客にとって無くてはならないものと考えます。私たちのサービスは、高い品質を伴うと約束します。 4. 私たちは、顧客・社会へ貢献する使命、そして、社員の人生に対する責任があります。 ▍立ち上げ背景 代表の新田は、東証プライム企業の経営戦略部の出身者。新卒2年目が終わるタイミングで会社を退職し、貯金5万円からの起業スタート。知り合いの社長さんから何か仕事はないかと営業して始まったのが建設業の営業・マーケティングでした。祖父が建設業を営んでいたことも重なって建設業での事業を展開することに決意しました。また、代表の私的な気持ちとしては、人生の大半が仕事の時間であれば、好きなメンバーと最高な仕事をしたい想いがありました。 ▍代表メッセージ 我々は当社のミッションである「建設業界に100万人分の労働力を創る」を実現するために日々突き進んでいます。このミッションは労働力不足が顕著な課題となっている建設業界に人的労働力を増やすだけでなく、人的労働力に変わる新たな価値を創造することです。労働力不足解決のアプローチで建設業界の繁栄に貢献していきます。 現在7期目に突入。仕組みで事業が回るようになり、500社以上の企業様とお付き合いができるようになりました。直近では新規事業も軌道に乗ってきました。しかし、ここまでの道のりは険しく、3年目で組織が傾きかけたことや、クライアント様に叱られた事など沢山の困難がありました。そういった苦い経験があったからこそ、土台が出来上がったと考えています。何度も山を乗り越え、絶対に諦めなければ当社のミッションは実現できると思っています。 NITACOでは、労働力不足を解決するBPOを中心とした事業を展開しています。 全てが最初から上手くいくとは到底思っていません。 成長するためには失敗も必ず存在し、その失敗した後に、自分の言動と行動を振り返り改善する事が何より大切です。 私たちを信じ関わっている人が存在する限り、何度でも立ち上がり成果で応えることがNITACOの使命です。 まだまだ我々のミッション「建設業界に100万人分の労働力を創る」を体現するためにも、今後も攻めの姿勢を緩めるつもりはありません。 今後もより一層お客様の期待に応えることのできるサービスを追求しながらも、仲間と共に価値ある組織を創ってまいります。 当社の価値観に共感いただける方、一緒に働きましょう!

How we do

和気あいあいとした雰囲気です。

年齢や経験に関係なく活躍できるフィールドがあります。

▍NITACOのメンバーについて 当社の代表が31歳(1994年生まれ)で20~40代まで幅広いメンバー構成です。 適材適所での業務分担を行い、効率よくかつ成果を出せる仕組みを構築しています。 集まっている仲間は、穏やかで心理的ストレスはありません。心から仕事を楽しんでいます。 代表は2児の父で、仕事も子育ても全力です。 現在は「営業」「マーケティング」「カスタマーサクセス」それぞれのチームが連携しながら業務を進めています。 ▍ 大事にしていること 当社では、下記のような価値観を大事にしています。 「わくわくしよう」 わくわくする未来を描いて、わくわくする仕事をすること 「リスペクトしよう」 社員や取引先、家族といった周りの人たちに敬意を払うこと 「個の力を最大化しよう」 個の力を、最大限に引き出すための努力をすること 「志高く」 志高く常に高い目標を持ち、実行すること 当社では「人間力」と「志」が大事だと考えています。人として魅力的で信頼されるために自分を磨き続ける事、志を持って邁進する事が何より重要です。まだまだ当社メンバーも未熟なところは多いですが、日々精進しています。 ▍ 柔軟な働き方 勤務時間:8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00で自由に選択可能です。 リモート体制:週2回のリモート勤務が可能です。子育てや体調の都合次第では出社日でも柔軟に対応します。 スキルアップ制度:書籍や研修関連の費用をサポートします。 定例食事会:コミュニケーションの一環として、会社負担で月1回社員の食事会を開催しています。 健康促進:健康を推進しています。年に1回の人間ドック代を支給しています。 家賃補助:事務所の最寄駅から3駅以内にお住まいの方に家賃補助2万円/月を支給しています。子育て世代には+1万円/月を上乗せします。

As a new team member

建設業界という巨大なマーケットで、私たちは営業DXサービスのツクノビセールスを運営しています。 Webやアウトバンド手法を使った新規リード獲得で、建設会社の売上の入口をつくるサービスです。 このポジションは、そのお客様の成果に責任を持つカスタマーサクセスです。 サポート役ではなく、数字を動かす側として関わっていただきます。 🎯ポジションのミッション 契約を続けてもらうことがゴールではありません。 お客様の営業成果を、たまたまではなく毎月出る状態に持っていくこと。これがミッションです。 同時に、その成果を届けるための原価も見ます。 どれだけ工数と費用をかけて、いくらの粗利が残ったか。 売上と原価の両方を握るのが、ツクノビセールスのCSです。 ⚡いま取り組んでいること ◼︎成果の再現性づくり うまくいった運用を、担当者の勘のまま終わらせないようにしています。 訴求、リスト、配信のどこが効いたのかを分解して、他のお客様にも移植できる形に落としています。 ◼︎AIによる業務の効率化 レポート作成、運用ログの整理、改善案の下書き。この辺りはAIに寄せています。 自社でAIプロダクトを開発しているため、開発チームと直接組んで自分の業務に取り込めます。 🔍具体的な業務内容 ◼︎成果へのコミット: リード数や商談数の進捗管理と、目標に届かないときの打ち手の立案・実行 ◼︎運用の再現性づくり: 勝ちパターンの言語化と横展開。運用の手順と判断基準を整備し、誰が担当しても同じ成果が出る状態をつくる ◼︎原価管理: 担当先ごとの工数・広告費・外注費を把握し、粗利を管理する。採算が崩れている運用の見直し ◼︎アップセル・クロスセル: 成果が出ているお客様への運用拡大の提案、BPOやツクノビAIなど他サービスの横展開 ◼︎解約防止: 利用状況と満足度のモニタリング、継続に向けた改善提案と仕組みづくり ◼︎AI活用: 自分たちの業務をAIでどう減らすかを考え、実際に組み込むところまで ✅求める経験・マインド ・法人向けのカスタマーサクセス、運用ディレクション、または法人営業の経験(業界不問) ・数字を見て、次の打ち手を自分で決められる方 ・自分の勝ち方を、他の人が再現できる形に翻訳することに関心がある方 ・売上だけでなく、原価と粗利まで見ることに前向きな方 ・AIを道具として自分の仕事に取り込んでみたい方(開発経験は不要です) ▼歓迎 ・広告運用やマーケティング支援の経験 ・数値管理、予算管理、PL管理の経験 ・建設業界の知見(なくても大丈夫です) 🌱このポジションで得られること ◼︎売上と原価、両方を見る経験: CSでありながらPLに近い視点で数字を扱います。事業責任者を目指す方には近道になります。 ◼︎再現性をつくるスキル: 個人の成果ではなく、組織が出せる成果に変える経験。マネジメントに進むときの武器になります。 ◼︎AI前提の業務設計スキル: AIを前提に自分の仕事を組み直した経験は、どの業界に移っても通用する資産になります。 ◼︎裁量: 少数精鋭のため、運用の型も提案の中身も自分で決められます。 ✍️まずはカジュアルにお話ししませんか? 「どんな数字を追うのか具体的に知りたい」 「事業フェーズについてもっと詳しく聞きたい」 そんな方は、ぜひ【話を聞きに行きたい】ボタンから気軽にご連絡ください。 ■より弊社のことがわかる記事はこちら! 建設業の営業代行事業のミライを語る。【代表×事業責任者 対談】 https://www.wantedly.com/companies/company_8194420/post_articles/1015594 建設業界の課題に向き合い、働き手の努力が埋もれない環境をつくる|CS高橋さんインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8194420/post_articles/1001300 建設業界の人手不足解消に奔走する営業のリアル|セールス高橋さんインタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8194420/post_articles/1001282
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