当社のコンサルティングには、決まった正解やマニュアルがあるわけではありません。 クライアントの状況や地域によって課題は異なるため、 自ら情報を集め、考え、仮説を立て、周囲と議論しながら仕事を進めることが求められます。 そのため私たちは、個人の専門性だけでなく、 チームで考え、互いに意見を出し合いながら成果を高めていくことを重視しています。 現在活躍している社員の多くも、もともと農業業界の出身者ではありません。 金融、コンサルティング、行政、事業会社、マーケティングなど、 それぞれ異なる経験を持つメンバーが、自身の専門性を農業分野に活かしています。 農業に関する知識は、入社後に身につけることができます。 それ以上に重要なのは、 ・物事を構造的に考えること ・相手の話を聞き課題を深く理解すること ・自ら学び続けること ・周囲と協力して成果をつくること ・最後まで責任を持ってやり抜くこと だと考えています。 ＜求める人物像＞ ・当社の理念や事業方針に共感できる方 ・素直に学び、継続的に成長できる方 ・仲間を尊重し、チームで仕事ができる方 ・課題を論理的に整理し、考えることが好きな方 ・難しい課題にも粘り強く向き合える方 ・自ら考え、行動に移すことができる方 学業や学生生活で経験したことを活かすに留まらず、 クライアントの成果に必要な力を自ら得ようとする姿勢、学び続ける学生を求めています。 ＜アグリコネクトの働く環境・制度＞ 私たちは、社員が長期的に働き、成長していくための環境づくりにも取り組んでいます。 ・アニバーサリー休暇 　入社1年経過後は、自身や家族の誕生日に休暇を取得できます。 ・周年パーティー 　年に一度、社員とその家族が集まり、会社の節目をともに過ごします。 ・経営指針・個人目標発表会 　会社の年度方針を共有するとともに、社員一人ひとりが自身の目標や挑戦したいことを発表します。 ・夏合宿 　社員同士の価値観を共有する全社イベントを実施しています。 ・年末表彰 　業績表彰だけではなく、その年の社員の活躍（縁の下の力持ち賞、事業部横断賞など）を表彰します。 仕事における専門性だけでなく、互いの考え方や価値観を理解しながら、 良いチームをつくることを大切にしています。