Business social network with 4.5M professionals

  • 学校改革を推進する教育マネジメ
  • 1 registered

教育マネジメント職|主幹教諭・指導主事・学年主任経験を活かし学校改革を推進

学校改革を推進する教育マネジメ
Mid-career

on 2026-08-20

177 views

1 requested to visit

教育マネジメント職|主幹教諭・指導主事・学年主任経験を活かし学校改革を推進

Mid-career
Use foreign languages
Mid-career
Use foreign languages

学校法人井之頭学園's members

Kentaro Kikuchi

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来につなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。起業家から2020年にイグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あってすでに四半世紀。最後は学校の中から教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

Daisuke KOBAYASHI

小さい頃からスポーツ一家で育ち、日本のスポーツ界の中央でキャリアもスタートしました。 今はスポーツの力を教育現場でも発揮させたいということで学校を運営する法人で働いています。 子どもたちの道しるべになる数多ある星たち。 そんな星を集めたような学校をともに創っていく仲間を絶賛募集中です!!

伊藤 拓未

専門学校の教員としてキャリアがスタートし、人の成長や夢の実現に携わる教育業界での仕事が大好きになりました。現在は生徒、保護者、地域に愛される日本一の私立中高一貫校を目指して邁進中です!

学校法人井之頭学園's members

20代の頃からずっとキャッチコピー。 誰かや自分の幸せな未来につなげていく。そんなことを勝手に想像しながらサービスを創り社会に提供してきました。起業家から2020年にイグジット。全国の学校法人の皆様とご縁あってすでに四半世紀。最後は学校の中から教育を進化させていくつもりです。仕事もプライベートももっとワクワクさせていく熱量高めなメンバー絶賛募集中です!

Job Description

What we do

【保護者、⽣徒、教職員に「選ばれる学校」にするための新しい学校改⾰】 ◼️理念 「すなわち教育は、他⼈の知識の注⼊ではなく、そのひとの個性の発展である。」 これは92年前、⼈の⽬をものともせず、信じる道を邁進し⼥⼦教育の礎を築いた創立者、藤村トヨ氏の精神。⾃⾝も、親の期待に応えようと勉強に邁進しては体を壊し教員を挫折し続けましたが教育への想いを諦めず、体育に出会い教育者として再出発しました。 ◼️パーパス 「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する。」 これを新しく生まれ変わる私たちの存在意義として掲げ、生徒や保護者、教職員、社会に日本一寄り添った学校にしていきます。 決められた枠にとらわれず、子どもたちの10年先、20年先に真剣に向き合った新しい中高一貫校を 一緒に創っていきませんか? ぜひ一度、お話ししましょう!
中心で改革を進める職員の方々
常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

What we do

中心で改革を進める職員の方々

常に一人一人に向き合い、個性を伸ばすことを忘れない。

【保護者、⽣徒、教職員に「選ばれる学校」にするための新しい学校改⾰】 ◼️理念 「すなわち教育は、他⼈の知識の注⼊ではなく、そのひとの個性の発展である。」 これは92年前、⼈の⽬をものともせず、信じる道を邁進し⼥⼦教育の礎を築いた創立者、藤村トヨ氏の精神。⾃⾝も、親の期待に応えようと勉強に邁進しては体を壊し教員を挫折し続けましたが教育への想いを諦めず、体育に出会い教育者として再出発しました。 ◼️パーパス 「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する。」 これを新しく生まれ変わる私たちの存在意義として掲げ、生徒や保護者、教職員、社会に日本一寄り添った学校にしていきます。 決められた枠にとらわれず、子どもたちの10年先、20年先に真剣に向き合った新しい中高一貫校を 一緒に創っていきませんか? ぜひ一度、お話ししましょう!

Why we do

首都圏をはじめ都市部においても中学受験が加熱しています。 やりたいことを我慢して塾に通い、偏差値で輪切りにされた中高一貫校をめざす子どもたち。 これからの時代、はたして偏差値が高くなれば幸せになれるのでしょうか。 【アナザーサイドの優等生】 12歳の⼦どもたちほど、何と出会うかで未来が変わる⽣き物はいません。 今までとは違う⾓度から眺めたら、オール3のあの⼦が優等⽣になるかもしれない。 その⼦が⼼⾝ともにいちばん輝く⾓度から光をあてて、6年間、⽀え続ける。 それが、私たちのめざす新しい学校であり、教育です。 「12歳で誰と出会うか。16歳で何を⾒るか。」 大人の経験値の中で、やわらかな⼦どもたちをはからない学校。 今までとは違うアナザーサイドを⾒つけてあげられる大人が創る学校に進化させたい。 そんな⼤⼈を増やし続けたいと思って仲間の採用をはじめました。 少しでも興味を持っていただけた方へ、一度カジュアルにお話しさせてください。

How we do

初等教育、中等教育機関では古い組織体制の学校がまだまだ大多数を占めています。 真に生徒も自分自身も成長し、選ばれ続ける学校になるために学校教育コンテンツ、働く環境を大きく変えています。 ◼️学校現場の改革 ・分掌業務と組織を大幅刷新し、縦割りではなくチーム制を導入していきます。 ・人事評価制度を取り入れ、教職員へ成長機会の提供と共に頑張った人には経済的評価を提供する体制に移行しています。 ・リモートワークを取り入れ、教職員が柔軟な働き方の選択ができるように移行しています。 ・DX推進室を設置し、Slack、オンラインミーティング、Notionをはじめフロンティアスピリッツを持ち成長する組織体制にしていっています。 ◼️学校教育コンテンツの改革 ・海外工科大学とMOAを結びました。 ・国際バカロレア認定校を目指しています。 ・全教員にMacBook Airを支給しAppleティーチャー取得を目指しています。 ・Apple Distinguished Schoolを目指しています。 ・大手予備校にも負けない放課後予備校制度を設置。 ・様々な分野の専門学校と連携しキャリア体験プログラムを実施します。 ・美大と連携したARTプログラムを実施します。 ・企業と提携し起業家と触れ合うアントレプレナーシップ教育を実施します。 ◼️生徒の可能性を広げる体験重視プログラム 大学進学実績や偏差値を上げることに大きく傾いていたプログラムを 「自分が夢中になれる事を見つける」を目的にしたプログラムに一新。 主要の5教科を中心にしながらも、様々な体験を用意。 イキイキと生きるチカラに必要な熱量を十分に育てることのできるプログラムで生徒たちの未来を創っていきます。

As a new team member

▼募集背景 【90年ぶりに学校教育を変革】 社会にインパクトを与える“グレートスクール”を、共に創りたいー 井之頭学園は、創立90年を経て「第二創業期」という大きな転換期を迎えています。 「深刻な少子化の中、学校は成長や売上を追求しなくても存続する」という業界の常識を覆し、日本の教育に革新を起こす覚悟で、学校という枠組みそのものをアップデートし続けています。 そして、2027年4月より新校名「吉祥寺湧水中学・高等学校」として、新しく生まれ変わります。 現代の学校教育、学校現場を変えていくために本校では『授業の品質改善・品質向上プロジェクト』を立ち上げました。プロジェクトは全部で7つ、メンバーは現教員で構成されており、2027年度からのカリキュラムに落とし込んでいくことをゴールに現在取り組んでいます。 今回は、各プロジェクトを推進し、教育現場のマネジメントを担ってくださる方を募集します。学年主任・教務部長・主幹教諭・指導主事など、これまで学校運営や教育課程・研修づくりの中心を担ってこられた方にこそ、力を発揮していただけるポジションです。 年功序列ではなく、実力やスキルを正当に評価される環境で『教員管理職』を目指したい方は、ぜひご応募をお待ちしております。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ・授業の品質改善・品質向上プロジェクトの推進およびマネジメント ・各プロジェクトを2027年度カリキュラムへ落とし込むための企画・設計・進行管理 ・若手教員の育成、校内研修の設計・運営 ・生徒たちの「キャリアからの逆算」で、選択肢と可能性を広げること ▼これまでのご経験の活かし方 ━━━━━━━━━━━ これまで学校運営の中核を担ってこられた経験は、本ポジションでそのまま強みになります。 ●学年主任・教務部長として培った、学年・教務運営や関係者との調整力 ●主幹教諭としての、教育課程・学校行事・校内研修の企画運営の経験 ●指導主事としての、教育行政・ICT/GIGA推進・研修立案の経験 ▼現在、7つの改革プロジェクトが進行中 ━━━━━━━━━━━ 【英語教育プロジェクト】 ・ONLINE留学 with アジアイノベーション大学 ・All校費特待生留学制度 ・CLIL(インターナショナルコース) 【ICT教育プロジェクト】 ・AIイノベーション教育 ・ふじらぼテックスクール ・Appleティーチャー100% ・Apple Distinguished School認定校 ・ロイロ認定校 【アートプロジェクト】 ・ART with 東京藝大(連携授業で作品鑑賞・制作体験) ・伝統芸能 with 東京藝大(伝統芸能の鑑賞・体験) 【キャリアプロジェクト】 ・様々な業種の企業でのインターンシップ制度 ・専門学校での授業参加 ・アントレプレナーシップ教育、起業家交流 【その他のプロジェクト】 このほか、体育・部活動・DE&I(インクルーシブ教育)などの領域でも改革プロジェクトが進行しています。 ▼このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━ ●年功序列ではなく、ミッショングレード評価制度により実力・成果を正当に評価 ●2027年の学校リニューアルを、教育課程の設計から動かせる裁量 ●私学共済組合に加入。公立からの転職でも安心して働ける環境 【必須(MUST)】 ・教諭としての実務経験10年以上 ・教育課程・カリキュラムの設計や、校内の改革をリードした経験 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・民間企業での職務経験(職種不問) ・PCスキル ・責任感のある方 ・知的好奇心にあふれた方 ▼働き方 ━━━━━━━━━━━ ・完全週休二日制 ・学校では珍しいフラットで風通しの良い環境 ・基本給とミッショングレード評価制度 ・学校組織では珍しい、SlackやGoogleなどグループウェア導入 ・MacBook Air支給 ▼面接フロー ━━━━━━━━━━━ カジュアル面談(Meet) ↓ 書類選考 ↓ 一次選考(オンラインもしくは来校) ↓ 最終選考(来校) ↓ 条件面の確認、調整 ↓ 入社 あなたが持っている教員免許を活かして新しい学校と教育を創っていきませんか? ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう!!!
0 recommendations

    0 recommendations

    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 03/1932

    105 members

    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-3