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FDEは初めてでいい、顧客業務をSaaSで解くエンジニア募集!

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on 2026-08-18

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FDEは初めてでいい、顧客業務をSaaSで解くエンジニア募集!

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Asei Muneoka

Hashimoto Mariko

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。 ブログもぜひご覧ください! http://marikohashimoto.hatenablog.com/

Takuya Kawamura

2008年公認会計士試験合格後、会計大学院在学中に有限責任監査法人トーマツ トータルサービス部門に入所。 公認会計士として、監査、IPO支援、財務DD、ベンチャーサポート活動、海外勤務など幅広い業務に従事。 IPOを目指す観光・民泊領域のベンチャー企業、IoTベンチャー企業にて、管理部門責任者及びCFOとして、資金調達、IPO準備(主幹事・監査法人対応を含む)、社内管理体制構築を実施。 2020年4月にプライム上場企業の株式会社エアトリに入社。執行役員として、管理本部・企業戦略部を管掌し、管理業務・IR業務を統括するとともに、投資事業にも従事し、投資先のIPO実現に向けた支援を行ってきた。 2024年7月に株式会社RECEPTIONISTへ入社。

akiko kamiyama

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。 現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。 裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。 【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。 求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer(営業および採用)を経験。 その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきました。 【得意領域・経験】 ■ 採用 CxOや事業責任者クラスから、マネージャー、メンバークラスまで、レイヤー・職種を問わず全方位の採用が可能です。 ・ビジネスサイド全般 ・コーポレートサイド ・エンジニア ・Webマーケター ・デザイナー など ■ 採用広報 自社の技術的魅力やカルチャーを言語化し、ターゲット層に届けるコンテンツ制作を得意としています。 ・公式noteの運用 ・採用ピッチ資料の作成 【最後に】 現在は、シェアNo.1のクラウド受付システムをはじめとするマルチプロダクトを展開するRECEPTIONISTにて、フラットで生産性を重んじるカルチャーの魅力を発信しています。 採用に関する情報交換はもちろん、当社のプロダクトや組織にご興味がある方も、ぜひお気軽にカジュアルにお話ししましょう!

株式会社RECEPTIONIST's members

Asei Muneoka Engineer/programmer

What we do

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・ITreview Grid Award 受付システム部門で13期連続の最高位Leader(※2) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(※3) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業。月額課金型のSaaSモデルで、10年間成長を続けています 【出典】 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表) ※2 ITreview Grid Award(アイティクラウド株式会社)受付システム部門 ※3 自社調べ(2025年度実績/2026年2月時点)
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。
有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。
幅広いメンバーが活躍しています
当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください
代表:橋本真里子
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

What we do

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・ITreview Grid Award 受付システム部門で13期連続の最高位Leader(※2) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(※3) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業。月額課金型のSaaSモデルで、10年間成長を続けています 【出典】 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表) ※2 ITreview Grid Award(アイティクラウド株式会社)受付システム部門 ※3 自社調べ(2025年度実績/2026年2月時点)

Why we do

代表:橋本真里子

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

<ミッション:ビジネスの不条理をなくす。> <ビジョン:誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。> ■ なくしたいのは、「誰も得をしないのに、誰もやめられない慣習」です 日程調整のためのメールの往復。 埋まっているのに使われていない会議室。 鳴り続ける代表電話。内線でつながらない受付。 どれも一件あたりは数分です。 けれど組織全体で積み上がれば、膨大な時間が静かに消えていきます。 当社の調査では、40代の約6割が日程調整や会議室管理といった 「ビジネス雑務」を負担だと回答しました。 これを私たちは「ビジネスの不条理」と呼んでいます。 悪意があるわけでも、誰かがサボっているわけでもない。 ただ、変える理由がないまま残り続けてきただけの慣習です。 ■ 出発点は、11年間受付に立ち続けた代表の実感でした 代表取締役CEOの橋本真里子は、トランスコスモス、USEN、ミクシィ、 GMOインターネットなど複数の上場企業で11年間、企業受付として勤務。 1日平均500名、月間1万人、延べ120万人以上の来訪者に対応してきました。 フリーアドレス化が進み、社内のやりとりがチャットに移っても、 受付だけは内線電話で呼び出すまま。 しかも取次業務は全体の2割程度で、 残りの8割は「人がやらなくてもいい仕事」に費やされていました。 この違和感が、2016年の創業につながっています。 ■ 人がやらなくていい仕事を手放せば、人は本来の仕事に戻れる 私たちが目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。 雑務に奪われていた時間が戻れば、人は自分の意思で 「やるべきこと」「やりたいこと」を選べるようになります。 主体性を取り戻した人が増えれば、働くことそのものへの実感が変わっていく。 「誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる」というビジョンは、 その先にあります。 ■ だから、次に向かうのは「受付の先」の業務そのものです 受付・会議室・入館・代表電話。私たちは「現場の物理接点」を押さえたプロダクトを5つに広げてきました。 けれど、企業の不条理は受付の画面の中だけで終わりません。承認が止まる。通知が漏れる。基幹システムへの入力が二重になる。 中規模以上の顧客ほど、業務は一社ごとに違い、標準機能をそのまま当てても入らない。 だからこそ、いま向き合っているのは「受付の先」にある、顧客ごとの業務実行そのものです。 ワークフローやAIプロンプト/スキルを組み合わせ、受付で終わらず承認・通知・記録・基幹システム連携まで自動で流す。 顧客の業務を掘り起こし、共通のプロダクトの上にその会社だけのロジックを実装していく。 これがFDEというポジションです。 一社のために作って終わりではなく、そこで見つけたパターンを汎用化し、プロダクトに残していく。 顧客の現場に一番近い場所から、次に何を作るべきかを提案できる仕事です。

How we do

幅広いメンバーが活躍しています

当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください

< 3つのバリューが、日々の判断基準になっています> ◆ 成果を出す(Result) プロフェッショナルとして、常に期待値を超える。 働いた時間や場所ではなく、生み出した価値で評価される文化です。 ◆ 敬意を払う(Respect) 相手の時間と存在を尊重する。 会議時間の厳守、アジェンダの事前共有、Slackでの依頼の仕方ひとつまで。 この相互尊重が、高い生産性の土台になっています。 ◆ 覇気を纏う(Ambition) 高い志を持ち、成し遂げる覚悟を決めて挑戦する。 コロナ禍で「受付不要論」に直面したときも、 事業を点ではなく面で捉え直すことで乗り越えてきました。 このバリューは壁に貼るスローガンではなく、 業務判断・チーム連携・採用のすべてで実際に使われている共通言語です。 < 60名規模だから、一人の動きが会社に届きます> ・従業員数は60名(2026年2月時点) ・役職や年齢に関係なくフラットに意見を言える職場です ・20代から40代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています ・営業が現場で拾ってきた顧客の声が、実際に次の機能としてリリースされる。  その手触りを日常的に感じられる環境です <部署を越えた距離が近い> インサイドセールス、フィールドセールス、ソリューションエンジニア、 カスタマーサクセス、マーケティング、開発。 それぞれが分断されず、一つの案件を一緒に追いかけます。

As a new team member

■ FDE(Forward Deployed Engineer)というポジションについて 受付・会議室・入館・電話応答。私たちは「現場の物理接点」を押さえたプロダクトを5つ持っています。 ・・・でも、企業の不条理は受付の画面の中だけでは終わりません。承認が止まる。通知が漏れる。基幹システムへの入力が二重になる。 中堅〜大企業ほど、業務は一社ごとに違う。 標準機能をそのまま当てても入りません。 だから顧客の業務を掘り起こし、私たちのプロダクト(ビルダー)の上に、その会社だけの設定・データ・ロジックを実装していく。 顧客ごとにコードを書き分けるのではなく、共通の土台の上に個社の業務を載せていく仕事です。 ■ 具体的な業務内容 案件ごとに、課題の構造化から設計・実装、本番稼働、そしてプロダクトへの還元までを一貫して担当します。 ・顧客の業務フロー・データ・意思決定プロセスをヒアリングし、曖昧な要望を「解ける形」に構造化する ・顧客要件とプロダクトを掛け合わせたソリューション設計(ワークフロー、フォーム、AIプロンプト/スキルのチューニング) ・外部システム連携(REST API、Webhookなど)の実装 ・短期間で動くものを組み上げ、顧客の実データで検証(PoC) ・本番導入と、運用が回る状態までの引き渡し ・案件で見えたパターンをテンプレート化し、プロダクトそのものに反映していく エンジニアチーム・QAチーム・セールス・プリセールスと、日々コミュニケーションを取りながら進めます。 ■ 歓迎するスキル ・SaaS系自社プロダクトの開発経験 ・PoCで終わらせず、業務実装・運用定着・プロダクト改善までつなげた経験 ・プリセールス、導入支援、カスタマーサクセスなど顧客接点のある経験 ・LLMを組み込んだ機能の設計・実装経験(プロンプト設計、RAG、エージェント構成など) ・ワークフローエンジンやiPaaS(n8n、Zapierなど)の利用・構築経験 ・物流・製造・建設・医療・行政など、現場業務を伴う領域の知識 ■ どんな人がマッチするか ・顧客の業務に興味を持って踏み込める人。「言われた通りに作る」より「なぜこの業務がこうなっているのか」を知りたい人 ・一社のために作ったものを、全顧客が使える形に汎用化することに価値を感じられる人 ・「完璧な要件」より「動くもの」にこだわり、まず作って確かめられる人 ・未整理な状況を、自分なりに構造化して前に進められる人 ・向上心があり自立していて、学びを共有するのが好きな人 なお、FDEという役割自体の経験は問いません。 ソフトウェアエンジニア出身の方はもちろん、Solution Architect、Technical PdM、プリセールス、SIer・コンサルティングファームで要件定義から実装まで担ってきた方も歓迎します。 ■ 入社後、期待する活躍 まずは1〜2件の案件を通じて、顧客の業務を構造化し、プロダクトの上に実装する感覚をつかんでもらいます。 慣れてきたら、案件で見えたパターンをテンプレート化する側にも回ってもらい、いずれは「次にプロダクトが何を作るべきか」を、現場から提案できる存在になってほしいと思っています。 一社のためだけに終わらず、汎用化してプロダクトに資産として残す。 そこに面白さを感じてもらえる方と、一緒に働きたいです。
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