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西日本はまだまだ空白地帯。No.1プロダクトで市場を作るエリアセールス募集

エリアセールス(関西営業)
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on 2026-07-28

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西日本はまだまだ空白地帯。No.1プロダクトで市場を作るエリアセールス募集

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Hashimoto Mariko

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。 ブログもぜひご覧ください! http://marikohashimoto.hatenablog.com/

Manabu Usami

我はわが運命の支配者、我はわが魂の指揮官

akiko kamiyama

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。 現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。 裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。 【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。 求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer(営業および採用)を経験。 その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきました。 【得意領域・経験】 ■ 採用 CxOや事業責任者クラスから、マネージャー、メンバークラスまで、レイヤー・職種を問わず全方位の採用が可能です。 ・ビジネスサイド全般 ・コーポレートサイド ・エンジニア ・Webマーケター ・デザイナー など ■ 採用広報 自社の技術的魅力やカルチャーを言語化し、ターゲット層に届けるコンテンツ制作を得意としています。 ・公式noteの運用 ・採用ピッチ資料の作成 【最後に】 現在は、シェアNo.1のクラウド受付システムをはじめとするマルチプロダクトを展開するRECEPTIONISTにて、フラットで生産性を重んじるカルチャーの魅力を発信しています。 採用に関する情報交換はもちろん、当社のプロダクトや組織にご興味がある方も、ぜひお気軽にカジュアルにお話ししましょう!

株式会社RECEPTIONIST's members

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。 ブログもぜひご覧ください! http://marikohashimoto.hatenablog.com/

What we do

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(自社調べ) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業、従業員60名。月額課金型のSaaSモデルで10年間成長を続けています ■ そして今、西日本エリアの開拓に踏み出しました エリアセールスグループが発足したのは2025年6月。 シェアNo.1のプロダクトを持ちながら、 関西・西日本はこれから本格的に開拓していく市場です。 プロダクトの勝ち筋は、すでに証明されています。 足りていないのは、それをこのエリアに届けきる人です。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表)
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。
有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。
幅広いメンバーが活躍しています
当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください
代表:橋本真里子
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

What we do

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、 経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破(自社調べ) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業、従業員60名。月額課金型のSaaSモデルで10年間成長を続けています ■ そして今、西日本エリアの開拓に踏み出しました エリアセールスグループが発足したのは2025年6月。 シェアNo.1のプロダクトを持ちながら、 関西・西日本はこれから本格的に開拓していく市場です。 プロダクトの勝ち筋は、すでに証明されています。 足りていないのは、それをこのエリアに届けきる人です。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表)

Why we do

代表:橋本真里子

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

<ミッション:ビジネスの不条理をなくす。> <ビジョン:誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。> ■ なくしたいのは、「誰も得をしないのに、誰もやめられない慣習」です 日程調整のためのメールの往復。 埋まっているのに使われていない会議室。 鳴り続ける代表電話。内線でつながらない受付。 どれも一件あたりは数分です。 けれど組織全体で積み上がれば、膨大な時間が静かに消えていきます。 当社の調査では、40代の約6割が日程調整や会議室管理といった 「ビジネス雑務」を負担だと回答しました。 これを私たちは「ビジネスの不条理」と呼んでいます。 悪意があるわけでも、誰かがサボっているわけでもない。 ただ、変える理由がないまま残り続けてきただけの慣習です。 ■ 出発点は、11年間受付に立ち続けた代表の実感でした 代表取締役CEOの橋本真里子は、トランスコスモス、USEN、ミクシィ、 GMOインターネットなど複数の上場企業で11年間、企業受付として勤務。 1日平均500名、月間1万人、延べ120万人以上の来訪者に対応してきました。 フリーアドレス化が進み、社内のやりとりがチャットに移っても、 受付だけは内線電話で呼び出すまま。 しかも取次業務は全体の2割程度で、 残りの8割は「人がやらなくてもいい仕事」に費やされていました。 この違和感が、2016年の創業につながっています。 ■ 人がやらなくていい仕事を手放せば、人は本来の仕事に戻れる 私たちが目指しているのは、単なる業務効率化ではありません。 雑務に奪われていた時間が戻れば、人は自分の意思で 「やるべきこと」「やりたいこと」を選べるようになります。 主体性を取り戻した人が増えれば、働くことそのものへの実感が変わっていく。 「誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる」というビジョンは、 その先にあります。 ■ 「不条理」は、東京だけの話ではありません 内線でつながらない受付も、埋まらない会議室も、 東京の企業に限った問題ではありません。 むしろ、まだ受付システムに触れたことのない企業のほうが、 西日本には数多く残っています。 だからこそ、エリアセールスは単なる「営業拠点の拡大」ではありません。 このミッションを、まだ届いていない場所に届ける仕事です。

How we do

幅広いメンバーが活躍しています

当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください

< 3つのバリューが、日々の判断基準になっています> ◆ 成果を出す(Result) プロフェッショナルとして、常に期待値を超える。 働いた時間や場所ではなく、生み出した価値で評価される文化です。 ◆ 敬意を払う(Respect) 相手の時間と存在を尊重する。 会議時間の厳守、アジェンダの事前共有、Slackでの依頼の仕方ひとつまで。 この相互尊重が、高い生産性の土台になっています。 ◆ 覇気を纏う(Ambition) 高い志を持ち、成し遂げる覚悟を決めて挑戦する。 コロナ禍で「受付不要論」に直面したときも、 事業を点ではなく面で捉え直すことで乗り越えてきました。 このバリューは壁に貼るスローガンではなく、 業務判断・チーム連携・採用のすべてで実際に使われている共通言語です。 <場所が離れていても、仕事は分断しません> エリアセールスはリモートワークが基本です。 当面は現在お住まいの場所で活動していただくため、 関西・西日本にお住まいのまま、東京本社のチームと同じ仕事ができます。 ・案件情報はSalesforceに集約し、東京のメンバーと同じ状態を共有します ・日々のやりとりはSlack、ナレッジはNotionに蓄積しています ・マーケティング、インサイドセールス、開発とも直接やりとりします ・生成AI(Claude、Gemini)も日常的に活用しています 「本社から離れているから情報が入ってこない」という状態を作らないことを、 仕組みとツールの両面で意識しています。 < 60名規模だから、一人の動きが会社に届きます> ・従業員数は60名(2026年2月時点) ・役職や年齢に関係なくフラットに意見を言える職場です ・20代から40代まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています ・営業が現場で拾ってきた顧客の声が、実際に次の機能としてリリースされる。  その手触りを日常的に感じられる環境です エリアセールスグループは2025年6月に発足したばかりの新組織です。 どの業界から攻めるか、どの代理店と組むか、どんな施策を打つか。 決まった型をなぞるのではなく、 やり方や仕組みづくりから自分たちで考えていける余地があります。

As a new team member

< 武器はもうある。市場は、これから。> クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、導入数・売上ともにシェアNo.1(※1)。 継続率は99.5%以上(2025年度/自社調べ)。 プロダクトの強さは、すでに数字で証明されています。 一方、エリアセールスグループが発足したのは2025年6月。 関西・西日本は、まさにこれから開拓していく市場です。 「勝てるプロダクトはある。でも、市場はまだまだ空いている」 この状態でエリアを任される機会は、そう多くありません。 <このポジションの3つの魅力> ◆ 1. 転勤なし。関西に住んだまま働けます リモートワークが基本のため、当面は現在お住まいの場所で活動していただきます。 生活の拠点を動かさずに、シェアNo.1 SaaSの営業経験を積めます。 (往訪は多めです) ◆ 2. 分業しません。新規も既存も、代理店も 大手SaaSでは新規と既存、直販と代理店が分かれているのが一般的です。 このポジションでは関西という商圏をまるごと預かるため、経験の幅が広がります。 ◆ 3. やり方を、自分で決められます 発足したばかりのグループです。どの業界から攻めるか、どの代理店と組むか。 決まった型をなぞるのではなく、勝ち筋を自分たちで作っていく段階です。 <具体的な業務内容> ◆ 新規顧客への営業 ・アサインされたリードへのアプローチから商談・成約まで一貫して推進 ・現状課題のヒアリングと、解決後の理想状態の合意形成 ・デモや提案資料を用いたプロダクト価値の訴求 ・トライアルから成約までの追客 ◆ 既存顧客への営業 ・担当顧客への定期的なアプローチと関係構築 ・追加契約・アップセルの機会創出と商談推進 ◆ その他 ・Salesforceを用いた案件・見込み管理 ・マーケティング、インサイドセールス、PSなど他チームとの連携 ・代理店への拡販推進・商談支援 【変更の範囲:会社の定める業務】 <この仕事で身につくもの> ・シェアNo.1(※1)を含む5つのプロダクトを組み合わせるマルチプロダクト提案力 ・どの業界・企業規模から攻めるかを数字で決める、エリア戦略の思考 ・直販と代理店、両方を経験するパートナーセールスのスキル ・顧客の声を開発チームに直接届け、プロダクトを動かす経験 <こんな方にマッチします> 【必須】 ・法人営業経験2年以上 ・ソフトウェア営業の経験 【歓迎】 ・SaaS系サービスの営業経験 ・Salesforceを使った営業経験 ・IT系商材の議事録・提案資料の作成経験 ・代理店やパートナー経由の営業経験 歓迎スキルは、すべて揃っている必要はありません。 それよりも「決まったやり方がない状況を、面白がれるかどうか」を重視しています。 <入社後に期待していること> まずはプロダクトと商談の型を掴んでいただき、 関西の担当顧客を任せていく想定です。 そのうえで期待しているのは、 「このエリアはこう攻めるべきだ」という意見を持ってもらうことです。 東京のやり方をそのまま持ち込んでも、うまくいくとは限りません。 現場で得た感覚を、遠慮なくぶつけてください。 <まずは話を聞きに来てください> 転職を決めていなくても構いません。 「関西の市場、実際どうなんですか?」という質問からで大丈夫です。 カジュアル面談でお会いできるのを楽しみにしています。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表)
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