Business social network with 4M professionals

  • パートナーサクセス(代理店営業
  • NEW

SaaSの代理店営業。伝えるだけから仕掛ける側へ。パートナーサクセス募集!

パートナーサクセス(代理店営業
Mid-career
NEW

on 2026-07-29

11 views

0 requested to visit

SaaSの代理店営業。伝えるだけから仕掛ける側へ。パートナーサクセス募集!

Mid-career
Mid-career

Manabu Usami

我はわが運命の支配者、我はわが魂の指揮官

Hashimoto Mariko

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。 ブログもぜひご覧ください! http://marikohashimoto.hatenablog.com/

RECEPTIONIST 採用担当

akiko kamiyama

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。 現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。 裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。 【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。 求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer(営業および採用)を経験。 その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきました。 【得意領域・経験】 ■ 採用 CxOや事業責任者クラスから、マネージャー、メンバークラスまで、レイヤー・職種を問わず全方位の採用が可能です。 ・ビジネスサイド全般 ・コーポレートサイド ・エンジニア ・Webマーケター ・デザイナー など ■ 採用広報 自社の技術的魅力やカルチャーを言語化し、ターゲット層に届けるコンテンツ制作を得意としています。 ・公式noteの運用 ・採用ピッチ資料の作成 【最後に】 現在は、シェアNo.1のクラウド受付システムをはじめとするマルチプロダクトを展開するRECEPTIONISTにて、フラットで生産性を重んじるカルチャーの魅力を発信しています。 採用に関する情報交換はもちろん、当社のプロダクトや組織にご興味がある方も、ぜひお気軽にカジュアルにお話ししましょう!

株式会社RECEPTIONIST's members

我はわが運命の支配者、我はわが魂の指揮官

What we do

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 いずれも総務・情報システム・人事といったバックオフィス部門が導入判断をする商材です。 単品ではなく組み合わせて提案できるため、パートナーの提案の幅も広がります。 <数字で見るRECEPTIONIST> ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・年間受付回数は500万回を突破、サービス継続率99.5%以上(自社調べ) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業、従業員60名。月額課金型のSaaSモデルで10年間成長を続けています <そして、パートナービジネスが成長の柱になっています> 代理店事業の本格スタートは2022年。 約4年間でストック売上は年成長率140%以上に伸び、 いまでは新規ユーザー獲得の重要な成長基盤になっています。 既存パートナーとの協業だけでなく、新規協業パートナーの獲得・立ち上げも継続中。 リコージャパンとの提携など、大手を含めた販路が広がっています。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表)
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。
有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。
幅広いメンバーが活躍しています
当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください
代表:橋本真里子
クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

What we do

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。

<「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です> 株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習を テクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。 来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。 どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、 長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。 私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから 担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」 社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。 メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」 使われていない予約を自動でキャンセルするなど、 オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」 紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」 代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。 いずれも総務・情報システム・人事といったバックオフィス部門が導入判断をする商材です。 単品ではなく組み合わせて提案できるため、パートナーの提案の幅も広がります。 <数字で見るRECEPTIONIST> ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。  市場自体も年平均成長率35%で拡大中(※1) ・年間受付回数は500万回を突破、サービス継続率99.5%以上(自社調べ) ・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入 ・2016年創業、従業員60名。月額課金型のSaaSモデルで10年間成長を続けています <そして、パートナービジネスが成長の柱になっています> 代理店事業の本格スタートは2022年。 約4年間でストック売上は年成長率140%以上に伸び、 いまでは新規ユーザー獲得の重要な成長基盤になっています。 既存パートナーとの協業だけでなく、新規協業パートナーの獲得・立ち上げも継続中。 リコージャパンとの提携など、大手を含めた販路が広がっています。 ※1 デロイト トーマツ ミック経済研究所『年平均成長率35%で急増するクラウドiPad無人受付システム市場(ミックITリポート2025年10月号)』(2025年12月発表)

Why we do

代表:橋本真里子

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

<ミッション:ビジネスの不条理をなくす。> <ビジョン:誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。> ■ なくしたいのは、「誰も得をしないのに、誰もやめられない慣習」です 日程調整のためのメールの往復。 埋まっているのに使われていない会議室。 鳴り続ける代表電話。内線でつながらない受付。 どれも一件あたりは数分です。 けれど組織全体で積み上がれば、膨大な時間が静かに消えていきます。 当社の調査では、40代の約6割が日程調整や会議室管理といった 「ビジネス雑務」を負担だと回答しました。 これを私たちは「ビジネスの不条理」と呼んでいます。 悪意があるわけでも、誰かがサボっているわけでもない。 ただ、変える理由がないまま残り続けてきただけの慣習です。 ■ 出発点は、11年間受付に立ち続けた代表の実感でした 代表取締役CEOの橋本真里子は、トランスコスモス、USEN、ミクシィ、 GMOインターネットなど複数の上場企業で11年間、企業受付として勤務。 1日平均500名、月間1万人、延べ120万人以上の来訪者に対応してきました。 フリーアドレス化が進み、社内のやりとりがチャットに移っても、 受付だけは内線電話で呼び出すまま。 しかも取次業務は全体の2割程度で、 残りの8割は「人がやらなくてもいい仕事」に費やされていました。 この違和感が、2016年の創業につながっています。 ■ 60名の会社が全国に届くには、パートナーの力が要ります 「ビジネスの不条理」は、日本中の会社に残っています。 けれど当社は従業員60名。自社の営業だけで全国を回りきることはできません。 だからパートナービジネスは、売上を作るための一手段ではありません。 私たちのミッションを、自分たちだけでは届かない場所まで運ぶための本線です。 パートナーが売りやすい状態を作ること。 パートナー自身のビジネスが伸びること。 その両方が成立して初めて、この事業は前に進みます。

How we do

幅広いメンバーが活躍しています

当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください

<配属先は、パートナーサクセスグループ(代理店営業チーム)4名> ・マネージャーは30代。全体的に20代・30代がリーダーとして活躍しています ・各メンバーがそれぞれ異なる強みを持ち寄り、チームで成果を最大化しています ・役職・年齢に関係なく、フラットにコミュニケーションが取れる職場です 4名という規模は、担当を割り振られて終わりにならないサイズです。 どのパートナーとどう組むか、施策をどう打つか。 そこから関われる余地があります。 ■ 3つのバリューが、判断の共通言語です ◆ 成果を出す(Result) プロフェッショナルとして、常に期待値を超える。 働いた時間や場所ではなく、生み出した価値で評価される文化です。 ◆ 敬意を払う(Respect) 相手の時間と存在を尊重する。 会議時間の厳守、アジェンダの事前共有、Slackでの依頼の仕方ひとつまで。 この相互尊重が、高い生産性の土台になっています。 ◆ 覇気を纏う(Ambition) 高い志を持ち、成し遂げる覚悟を決めて挑戦する。 コロナ禍で「受付不要論」に直面したときも、 事業を点ではなく面で捉え直すことで乗り越えてきました。 このバリューは壁に貼るスローガンではなく、 業務判断・チーム連携・採用のすべてで実際に使われている共通言語です。 <代理店チームだけで、完結させません> パートナー経由の案件でも、自社のフィールドセールスと組んで動きます。 商談への同席も、提案内容のすり合わせも日常的にあります。 「代理店案件は代理店チームの管轄」と切り分けてしまう会社もありますが、 それではパートナーに渡せる支援の質が上がりません。 マーケティングに共同セミナーを相談する、 開発に機能要望を直接つなぐ、 カスタマーサクセスに導入後のフォローを引き継ぐ。 社内の誰にでも、間に人を挟まず話を通せます。 従業員60名という規模だからこそ成立している動き方です。

As a new team member

<「担当を回すだけ」の代理店営業に、物足りなさを感じていませんか?> 固定のパートナー、固定のエリア。 会社が決めた施策をそのまま伝え、四半期ごとに数字を報告する。 成果は出しているのに、それが評価に返ってきている実感がない。 もしそう感じているなら、このポジションは違う環境かもしれません。 < このポジションの4つの魅力> ◆ 1. パートナーに「売ってもらいやすい」商材です クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は導入数・売上ともにシェアNo.1(※1)。 継続率は99.5%以上(2025年度/自社調べ)です。 商材の説明で止まることが少なく、実績とデータで前に進められます。 ◆ 2. ストック売上は年成長率140%以上 代理店事業の本格スタートは2022年。約4年間で大きく伸びています。 ゼロからの立ち上げではありませんが、まだ4年目。 勝ちパターンを作れる余地が、大量に残っています。 ◆ 3. 既存の深耕も、新規パートナーの開拓・立ち上げも 引き継いだ担当を回すだけの仕事ではありません。 既存パートナーとの関係を深めながら、新しいパートナーの開拓・立ち上げも担当します。 どのパートナーと組むか、どんな施策を打つか。 販促、案件提案、受注、オンボーディングまで一気通貫で関われます。 ◆ 4. 5つのプロダクトを組み合わせて提案できます 受付、日程調整、会議室予約、イベント受付、代表電話。 パートナーの顧客基盤や強みに合わせて、提案の型を設計できます。 単品商材の代理店営業とは、打ち手の自由度が違います。 <具体的な業務内容> ・自社サービスの拡販活動全般 ・自社案件担当(フィールドセールス等)と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由の案件・売上の進捗管理および  売上目標達成に向けたPDCA推進 【変更の範囲:会社の定める業務】 <この仕事で身につくもの> ・パートナー戦略を、立ち上げから設計する経験 ・販促企画や共同施策を組み立てる、マーケティング寄りのスキル ・ストック型ビジネスの数字を、パートナーの経営目線で語る力 ・SaaS×代理店という、まだ担い手の少ない領域での専門性 ・社内の営業・マーケ・CSを巻き込んで動かす推進力 代理店営業の先に、販促や事業開発へキャリアを広げたい方に向いた環境です。 <こんな方にマッチします> ・自分からパートナーに働きかけ、一緒に動いてきた経験  本社の施策を伝えるだけでなく、自ら仕掛けてきた方に向いています ・売上目標を、自分の数字として追ってきた経験  販促やマーケ支援だけでなく、受注・売上まで見て動いてきた方に向いています <入社後に期待していること> まずは既存パートナーを担当いただき、商材とパートナー各社の商流に慣れていただきます。 そのうえで期待しているのは、 「このパートナーとは、こう組むべきだ」という提案です。 代理店営業を担うパートナーサクセスグループは、現在4名。 一人の判断が、事業の伸び方をそのまま変えられる規模です。 ■■まずは話を聞きに来てください!!■■ 転職を決めていなくても構いません。 パートナー構成や今の課題について、包み隠さずお話しします。 「SaaSの代理店ビジネスって実際どうなんですか」という質問からで大丈夫です。
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 01/2016

    52 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都目黒区青葉台3丁目6-28 住友不動産青葉台タワー 8F