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移動の社会インフラを創る!事業成長を牽引するシニアインフラエンジニア

インフラエンジニア
Mid-career
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on 2026-08-18

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移動の社会インフラを創る!事業成長を牽引するシニアインフラエンジニア

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Naoto Inoue

akippaのCPOです。

Takeshi Kitahata

SIerで4年半程RubyとPython、PHPやJAVA等で クイック、スモールスタートのBtoBサービスを中心としたWeb開発に従事。 事業会社に転職後はサーバーサイド、クライアントサイドの区別なく なんでも屋さんに。 開発責任者を経て、予てから希望していた教育事業に携わるべく ワンダーファイへ。執行役員/CTOとして色々やって 今はakippaでVPoEというのをやっています。

Hiro Kobayashi

大学院在学中に公認会計士試験に合格。修士課程を修了後、監査法人、PE(プライベート・エクイティ)ファンドを経て、2014年に丸亀製麺を運営する株式会社トリドール(現、株式会社トリドールホールディングス)へ入社。トリドールのおよそ7年間において、成長戦略の策定、グループ組織再編、合弁・フランチャイズによる海外展開、クロスボーダーM&Aの実行、資本政策の立案、インベスター・リレーションズ、シニア、メザニンローン・エクイティによる資金調達、BPR・BPOによるバックオフィス業務改善などを主導し、執行役員、取締役、常務取締役 兼 CFOを歴任。在籍中に連結売上高は780億円から1,560億円へと2倍に増加し、赤字だった海外事業も連結営業利益のおよそ20%を占めるまで成長させることができた。 2020年7月に以前から縁のあったakippa株式会社へ入社し、執行役員 兼 経営企画室長に就任。創業者であるCEOを支援し、経営戦略および事業戦略を策定。また、2021年4月に取締役に就任し、HRチームを管掌し、バリューや人事制度の見直し、採用戦略の策定、採用体制の構築を主導。2023年12月からは同社の取締役副社長COOに就任し、プロダクト、営業、マーケティング、カスタマーサポート、HRチームを統括。COOとして、CEOがakippaのミッション・ビジョンの実現に集中できるよう、高い事業の成長と日常の事業運営に注力している。

Junya Hirayama

大学を卒業後、保険の推進業務を経て2015年に未経験からのIT業界でソフトウェアテストエンジニアに。 単なる興味本位で始めた仕事だったが、気づけば業務が楽しくなり、その後管理職としてマネジメント業務を経験。 2025年から改めてQAエンジニアとして現場復帰、品質保証の仕組みの構築に再チャレンジ中。

What we do

akippa株式会社は「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」をMissionに掲げています。 世の中には多くの困りごとが存在しています。 例えば、「高齢の家族を病院に送り届けたいけど、近隣に駐車場がない」「毎年楽しみにしていた地元の花火大会が、渋滞のせいで行きにくくなった」など、「行きたいのにいけない」「会いたいのにあえない」といった困りごとです。 私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、社会にとって必要不可欠な存在になることを目指しています。 まず取り組んでいるのは、「どこでもスマート駐車場」の実現です。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「アキッパ」を展開しています。 ▼akippaのコーポレートフィロソフィーを刷新しました https://akippa.co.jp/corporate/value/ ■駐車場マーケットプレイス「アキッパ」 サービスサイト:https://www.akippa.com/ アキッパは、駐車場のマーケットプレイスサービスです。 使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを駐車場として時間貸しできます。初期費用や維持費はかからず、工事も行わないため、誰もが簡単に駐車場オーナーになれます。   またユーザーは、アプリやWebで簡単に空いてる駐車場を検索・予約し、支払いもスマホで完結。通勤や送迎などの普段遣いから、花火大会やフェスといった非日常のイベントに活用している方も多くいます。 2014年に事業を開始して以来、アキッパは成長を続けています。現在は、全国に常時5.5万件以上の駐車場があり、累計会員数は550万人以上にものぼります。(※2026年7月時点) 今後も非線形の成長を目指して、アキッパを多くの方に認知してもらい、活用いただけるようなサービスを目指します!
「どこでも駐車場」を目指して、リアルのあいたいをつなぐサービスを展開しています。
アキッパを利用して「駐車場を簡単に借りられるので帰省しやすくなった」「旅行のときも助かる!」など嬉しい声が届いています。
東京オフィス(WeWork KANDA SQUARE)
大阪オフィス(なんばパークスタワー)
東京オフィスのWeWork Kanda Squareは広々とした共有スペース完備!水やお茶、コーヒーなども飲み放題です。
半年に一回、大阪本社のオフィスで半期の戦略発表会を実施しています。リアルのやりとりを通じて、普段関わりがない社員とのコミュニケーションも大切にしています。

What we do

「どこでも駐車場」を目指して、リアルのあいたいをつなぐサービスを展開しています。

アキッパを利用して「駐車場を簡単に借りられるので帰省しやすくなった」「旅行のときも助かる!」など嬉しい声が届いています。

akippa株式会社は「人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する」をMissionに掲げています。 世の中には多くの困りごとが存在しています。 例えば、「高齢の家族を病院に送り届けたいけど、近隣に駐車場がない」「毎年楽しみにしていた地元の花火大会が、渋滞のせいで行きにくくなった」など、「行きたいのにいけない」「会いたいのにあえない」といった困りごとです。 私たちはサービスを通じ、多くの困りごとを解決していきます。その結果、社会にとって必要不可欠な存在になることを目指しています。 まず取り組んでいるのは、「どこでもスマート駐車場」の実現です。人々が好きな”人”や”体験”に会う手助けをするべく、駐車場マーケットプレイス「アキッパ」を展開しています。 ▼akippaのコーポレートフィロソフィーを刷新しました https://akippa.co.jp/corporate/value/ ■駐車場マーケットプレイス「アキッパ」 サービスサイト:https://www.akippa.com/ アキッパは、駐車場のマーケットプレイスサービスです。 使っていない民家の駐車場や空き地など、空いているスペースを駐車場として時間貸しできます。初期費用や維持費はかからず、工事も行わないため、誰もが簡単に駐車場オーナーになれます。   またユーザーは、アプリやWebで簡単に空いてる駐車場を検索・予約し、支払いもスマホで完結。通勤や送迎などの普段遣いから、花火大会やフェスといった非日常のイベントに活用している方も多くいます。 2014年に事業を開始して以来、アキッパは成長を続けています。現在は、全国に常時5.5万件以上の駐車場があり、累計会員数は550万人以上にものぼります。(※2026年7月時点) 今後も非線形の成長を目指して、アキッパを多くの方に認知してもらい、活用いただけるようなサービスを目指します!

Why we do

東京オフィスのWeWork Kanda Squareは広々とした共有スペース完備!水やお茶、コーヒーなども飲み放題です。

半年に一回、大阪本社のオフィスで半期の戦略発表会を実施しています。リアルのやりとりを通じて、普段関わりがない社員とのコミュニケーションも大切にしています。

■「なくてはならぬ」サービスをつくりたいという思い akippa株式会社が掲げる「”なくてはならぬ”サービスをつくり、世の中の困りごとを解決する」というミッションには、弊社代表取締役CEOの金谷元気が、自宅の停電や東日本大震災のボランティアを通じてインフラの重要性を痛感した経験が大きく影響しています。 金谷の創業ストーリー:https://note.com/galaxy/n/n34b368394240 ■人と人、人と体験が出会い、つながるためのサービス 自動車がなければ長距離の移動が困難な地方において、高齢の方が免許を返納し、数少ない楽しみであった買い物ができなくなったという話は少なくありません。 また、コロナ禍では多くの人が外出を避けて孤立するようになり、新しい人や体験と出会う機会は大きく減ってしまいました。 こうした時代の変化を受けて、より一層「リアルな出会い」の重要性が高まっていると私たちは考えています。 人が誰かや何かに出会うために必要な「移動」の障害となりうる問題を「駐車場」を通じて解決する。そのために私たちはアキッパを提供しています。 ■akippaが解決していきたい移動の困りごと 世の中には「移動」にまつわる困りごとが多々あります。 コインパーキングの数に限りのある都市部や、ライブ・スポーツ観戦などで多くの人が集まるイベント会場付近では、どうしても駐車場数が限られてしまいます。 アキッパのサービス開始前の段階で、コインパーキングをはじめとする時間貸し駐車場は約440万台分に対して、乗用車の数は6,000万台以上存在しました。 1秒あたりの路上駐車台数は東京と大阪だけでも9万台にのぼります。 このような課題を、アキッパのサービスを通じて解決していきます。 誰もが簡単に費用をかけることなく駐車場をシェアできる仕組みをつくることで、 世界中の「リアルのあいたい」をつなげることを目指しています。

How we do

東京オフィス(WeWork KANDA SQUARE)

大阪オフィス(なんばパークスタワー)

■akippaのMission 人々がリアルで会うときの困りごとを、世界中で解決する。 ■akippaのVision 世界一のモビリティプラットフォームをつくる。 ■akippaのValue -常に全力でやりきる -広い視野をもって判断する -すべてを自分ごととして行動する ■akippaのホスピタリティカルチャー akippaでは、職種や立場によって考え方や捉え方が違ったとしても、「互いにリスペクトの気持ちがあること」「性善説にもとづいて相手と向き合うこと」「謙虚に向き合えること」を重視しています。 また、部門を横断して一体感を持ちながらサービス改善に取り組むなど、開かれたコミュニケーションによって意思決定が行われる文化があります。 ■働き方について ・勤務時間  スーパーフレックス制度(5:00~22:00)  コアタイムや1日あたりの最低業務時間は設けられておらず、個人の裁量に委ねられます。  ※ 一部職種はシフト制が適用されます。カジュアル面談や選考などでお問い合わせください。 ・勤務形態  リモートワーク可(オフィス出社も可)  ※ 一部職種は出社をお願いする場合がございます。  ※ 勤務地の変更範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ・給与改定  給与改定については、年2回の評価に基づいて決定します。 ・諸手当  基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。 ・休日/休暇  休日:土曜・日曜(完全週休2日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(会社が定める日数)  休暇:育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇  年次有給休暇(初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与)  年間休日日数:125日  ※ 一部職種はシフト制のため、土日祝・年末年始等の条件が異なります ・福利厚生  基本的な保険制度(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度)だけでなく、 確定拠出年金制度(任意加入)を導入しています。  自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。  ※ 受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室設置)

As a new team member

私たちが目指すのは、日常の移動をよりスムーズで快適にする『移動の社会インフラ』の実現です。この巨大なプラットフォームを裏側から支え、止まらないシステムを創り上げるのがインフラエンジニアのミッションです。 AWSを中心としたインフラの最適化にとどまらず、コスト最適化、セキュリティ強化、DevOps文化の浸透まで、技術的意思決定を主導していただきます。開発チームやビジネスサイドとワンチームとなり、技術の力で事業インパクトを生み出す中心メンバーとしてご活躍いただける環境です。 具体的には、ECS化をはじめとする大規模なリアーキテクチャの推進、IaC(Terraform)による効率的なインフラ管理、そして属人化を防ぐ運用体制の構築など、技術基盤と開発組織の双方をリードしていただきます。 ※ 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 どんな仕事をするのか? 📌 インフラ設計・構築・運用 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・ECS化やコンテナ基盤の整備(リアーキテクチャ推進) ・IaC(Infrastructure as Code)の推進とTerraformによるインフラ管理 📌 技術リードと課題解決 ・インフラに関する技術的意思決定のリードとプロジェクト推進 ・パフォーマンス監視・チューニングおよびコスト最適化 ・障害対応・再発防止策の策定・実施、セキュリティ対策の立案と実装 📌 組織成長とDevOps文化の醸成 ・インフラ運用体制の構築と属人化の解消 ・チームメンバーへの技術指導とナレッジ共有 ・開発チームとの連携強化およびDevOps文化の推進 📌 最先端ツールを用いた開発推進 ・AWS / GCP、Terraform、Docker / ECS、CircleCI / GitHub Actions を活用した環境構築 ・Claude Code、Gemini などの生成AIツールを活用したインフラ運用の効率化 💻開発環境 《クラウド》AWS / GCP(主にAWS、一部GCPも利用) 《IaC》 Terraform 《コンテナ》Docker / ECS 《CI/CD》CircleCI / GitHub Actions 《監視》CloudWatch(導入検討中のツール) 《AIツール》Claude Code / Gemini / ChatGPT / Notion AI 《コラボレーションツール》Slack / GitHub / Miro / Google Meet / Notion 🤝 こんな環境で働けます! ・大規模リアーキテクチャを主導できる ECS化やモダンなインフラ構成への移行プロジェクトを直接リードできます。技術基盤の選定から設計まで大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ・プロダクトと事業へ直接的なインパクトを与える手応え インフラ側の技術的決断が、そのままサービスの信頼性向上やプロダクト成長、ビジネス成果へと直結する手応えを感じられます。 ・DevOps文化と組織基盤を育て上げるハブ 単なるインフラ管理にとどまらず、運用体制の構築や開発チームとの共創を通じて、組織全体のエンジニアリング文化向上に大きく貢献できます。 💡 必須スキル・経験 自社プロダクトのインフラ構築・運用経験(3年以上) AWSを用いた本番環境の設計・構築・運用経験 IaC(Terraform等)を用いたインフラ管理の実務経験 コンテナ技術(Docker, ECS/EKS等)の実務経験 パフォーマンス監視・チューニング・コスト最適化の実践経験 セキュリティを考慮したインフラ設計・運用の経験 🎯 歓迎スキル・経験 テックリードまたはそれに準ずるポジションでの実務経験 スタートアップや成長企業でのインフラ構築経験 レガシーシステムからモダンアーキテクチャへの移行経験 CI/CDパイプラインや監視・アラート基盤の構築経験 オンプレからクラウドへの移行、セキュリティ監査対応、複数アカウント管理・マルチリージョン構成の経験 🗣️ こんな人と働きたい! akippaのMission・Vision・Valueに共感してくださる方 👉 https://akippa.co.jp/corporate/value/ 世の中のインフラとなるサービスをチームで作り上げたい方 エンジニアリングを通じて事業と組織を前向きに成長させていきたい方 変化に応じて柔軟に対応し、技術的負債の解消や運用改善に意欲的に取り組める方 部門を超えたステークホルダーと連携し、周囲を巻き込んで課題解決を楽しめる方
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