導入支援の枠を超え、経営者のパートナーとして「新規事業を売上が立つまでやりきる」実働型のプロジェクトリード（CS）を募集します。 ▍具体的な業務内容 地域中小企業と学生チームによる新規事業開発『燠火（OKIBI）』プロジェクトにおいて、事業戦略の立案から実行・サクセスまで一貫して牽引していただきます。 ・事業仮説の構築、PoC（実証実験）の設計、および実行推進 ・現場で動く学生チームのディレクション・マネジメント、起業家メンターとの連携 ・プロジェクトが頓挫・停滞した際の軌道修正（ピボット）戦略の立案と実行リード ・経営層への実体験に基づくフィードバックと、合意形成のサポート ・売上（マネタイズ）を見据えた事業モデル構築および全体構造の最適化 ▍この仕事の醍醐味 ・経営者と同じ視座での事業創造 対峙するのは企業のトップである経営者です。彼らが持つリソースと学生が集めた一次情報を掛け合わせ、自分の手で具体的な事業へと落とし込んでいくプロセスは、単なるサポート業務では味わえない高揚感があります。 ・0→1の知見を次世代と地域に還元 ご自身が泥臭く事業を立ち上げた「実体験」を、地域企業や起業家マインドを持つ学生に直接フィードバックし、社会実装していく大きなやりがいがあります。 ・圧倒的な知見の広がり 支援対象は業界・業種を問いません。短期間で複数の異なる業界のビジネスモデルに触れることができ、汎用性の高い事業牽引力がさらに磨かれます。 ▍現場のリアルな大変さ ・「失敗からの再起」が前提のタフさ 新規事業において、初期の仮説がそのまま当たることはまずありません。プロジェクトが途中でこけた時にこそ、いかにポジティブに軌道修正し、関係者を再誘導できるかが問われる非常に泥臭いポジションです。 ・「自走」し続ける圧倒的な当事者意識 研修プログラムが手取り足取り整っているわけではありません。教科書通りのアドバイスではなく、自ら情報を取りに行き、リーダーや社長ポジションとしての立ち回りで不確実な環境を面白がれるタフさが求められます。 ▍関わり方について 副業・業務委託での参画を想定しています。業務は基本的にリモートで、週1回オンラインまたは対面で集まる機会があります（任意参加）。稼働のペースやプロジェクトへの入り方は、ご経験とご状況に合わせて相談させてください。 ▍スキル・経験 【必須要件（Must）】※新規事業部出身、起業家出身などは問いません。 ・0→1（ゼロイチ）での事業立ち上げ経験 ・事業を創業からグロースさせた経験、もしくはそのフェーズに深く関わった経験 ・単一の事業領域にとどまらない、複数の事業経験や幅広い業界知識 ・リーダーシップを発揮し、自ら事業やプロジェクトを牽引できる能力、またはチームのマネジメント経験 【歓迎要件（Want）】 ・学生との接点がある方、あるいは学生と共にプロジェクトを推進した経験がある方 ▍求める人物像 ・事業の全体構造を俯瞰し、売上を視野に入れた戦略立案ができる方 ・教科書通りではなく、ご自身の「実体験に基づくフィードバック」ができる方 ・年齢や役職に関わらず、経営層から学生までフラットかつ物怖じせずコミュニケーションが取れる方 ・リモート環境下でも自律して動き、連絡や共有を徹底できる方 「自身の事業立ち上げ経験を、もっと社会の可能性を広げるために使いたい」「経営に近い場所で、次々と新しい事業を牽引したい」。そんな想いを持つあなた。まずは気軽にお話ししませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！