なにをやっているのか StockSunトルトル事業部で、採用代行RPOディレクターとして企業の人材獲得を支援します。ただし、あなたは「採用の下請け」ではありません。クライアントの成長戦略から逆算して人材要件を定義し、媒体選定から運用、改善まで一気通貫で設計する「採用プロデューサー」です。ChatGPTをはじめとするAIツールを武器に、スカウト文面や求人票を高速生成。データ分析を軸にPDCAを回し、月次レポートで経営層に提案を届けます。成果が出るまでの筋道を自ら描き、実行する。それがこのポジションの核心です。 なぜやるのか 多くの企業が「採用がうまくいかない」と悩んでいます。しかし原因は採用担当の努力不足ではなく、戦略の欠如です。マーケティング視点で母集団形成を設計し、ターゲットに刺さるメッセージを届ける。その両輪が揃って初めて、採用は機能します。StockSunはWebマーケティングのプロ集団。その知見を採用領域に応用することで、クライアントに「勝てる採用」を提供しています。あなたには、その最前線で戦略を描き、企業の未来を支える人材との出会いを創出してほしい。それが私たちのミッションです。 どうやっているのか 働く場所も時間も、あなたが決めます。出社義務なし、固定デスクなし、タイムカードもなし。平日日中に連絡がつき、成果を出せるなら、あとはすべて裁量に委ねられます。朝型でも夜型でも、カフェでも自宅でも構いません。Slack・Chatworkでクライアントや社内と連携し、ZoomでMTG。移動ゼロだからこそ、思考と実務に集中できます。AIで業務をスマート化し、データで説得力を持たせ、プロとして提案する。このサイクルを回せる環境が整っています。自己管理ができる人にとっては天国、できない人には地獄。それがこの働き方です。 こんなことやります クライアント企業ごとに採用戦略を立案し、運用をリードします。求める人物像の言語化、媒体ごとの訴求設計、スカウト配信、応募者対応フローの構築まで幅広く担当。単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用が成功するか」を経営視点で考え抜きます。AIツールを駆使した原稿作成、数値ダッシュボードでのKPI管理、月1回のオンライン定例での改善提案も実施。成果に応じて報酬は上がり、案件規模も拡大します。「採用×マーケティング」という希少スキルを磨きながら、市場価値を確実に高められるポジションです。満員電車も、無駄な会議も捨てて、本質だけに向き合いませんか。