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AIに使われる側ではなく、AIでビジネスを動かしたい人集合!

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on 2026-08-14

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AIに使われる側ではなく、AIでビジネスを動かしたい人集合!

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奥野 結

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました。 現在は新卒5年目です! エンジニアとしてのキャリアを経て、現在は人事として新卒採用や教育の領域に携わっています。 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長。 入社前にお会いした全員が仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対して真摯に向き合う社員と出会うことが出来ました! 改めて、本当に素敵な人が多いです!! 【入社してよかったと思うこと】 ・自由な社風! スピードリンクジャパンには「プロつく」という制度があります。 社員が必要なことを考え、自らプロジェクトを立ち上げることができる社風、 またそれによって出来たプロジェクトの数々のことです! SLJには特徴的な制度がいくつかありますが、私としてはこの制度が一番魅力的だと思っています。 実は私は、エンジニアとして働くことを、社会人になる直前まで迷っていました。 結果としてはエンジニアとしてキャリアをスタートさせたのですが、 この制度のおかげで、人事領域や営業領域などの業務にも携わることができ、現在のキャリアにつながりました。 会社の魅力や自身の経験をたくさん話したい!あわよくば誰かの参考になってほしい!と思っています。 よろしくお願いします!

【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

奥野 結's story

Yuuichi Tomita

獨協大学卒業スピードリンクジャパンに2014年に入社。 入社後は未経験でありながら4年目に幹部1位となり、教育事業背人者に。 その後は、SI事業責任者を得て、現在は社内の統括に従事。 未経験から最速で成長活躍をしている社員の一人。

【生成AI】「AIを使うと考える力が落ちる」説、たぶん逆!

Yuuichi Tomita's story

池野 弘樹

文系の大学を卒業後、SpeedLinkJapanのエンジニアとして働いています。 常に周りの方々との出会い、共に学んでいけることに感謝を心掛けています。 インドア派でゲームが好きです。

株式会社スピードリンクジャパン's members

2022年に青山学院大学を卒業後、スピードリンクジャパンに入社しました。 現在は新卒5年目です! エンジニアとしてのキャリアを経て、現在は人事として新卒採用や教育の領域に携わっています。 【SLJ入社の決め手】 ・仕事を楽しんでいる人が多い! 面接を通してお話しした採用担当の方や、 入社前に面談をさせていただいたエンジニアの方、そして社長。 入社前にお会いした全員が仕事を楽しんでいてきらきらしている印象でした! また、一番自分らしく面接を受け、ありのままで内定をいただけた会社だった ということも入社の理由の一つです。 実際に入社して働いている中で、身近な人を大切にする社員や 仕事に対し...
【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

【キャリア】エンジニアから人事へ!最初の1週間で思ったこと。

What we do

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。
2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!
市場価値を高めあう109名の仲間たち!
移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!
ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!
弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!
イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

What we do

2021年8月に渋谷から恵比寿に本社移転!壁がカラフルなスピードリンクはパンのバイタリティ溢れるところを表現した特徴的なオフィスに!

市場価値を高めあう109名の仲間たち!

スピードリンクジャパンは【人の価値の最大化】をミッションに 一人でも多くの人の価値をあげられるように"お客様や仲間と向き合う"ことを大切にしています。 代表の西田は7児の父であるところから、特に教育には熱い想いをもっており、 未経験からのエンジニア育成や教育事業に力を入れています。 ビジョンは【人材輩出会社】です。 長年の教育ノウハウや実績を活かして、未経験からシステムエンジニアを輩出することで、 人材不足というIT業界の課題に貢献していきたいと考えています。 また、働き方も多様化しているので、組織としてだけではなく、 その人自身に価値を身に付けて、スピードリンクジャパンを旅立っても活躍してほしいという 願いも込めて人材輩出会社をビジョンとしています。 ≪HP≫ https://slj.jp ≪SI事業≫ ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる! お客様の多様なIT課題に対し、下記を提供し、 お客様のIT基盤強化とビジネス成長を包括的にサポートする事業です。 ・プロジェクト業務全般  (システム開発の上流~下流) ・PJの新規立ち上げ・実行フォロー ・DX戦略策定 ・AI導入         ≪教育事業≫ IT未経験の方や経験の浅いエンジニアを採用されている企業様向けに、 実践的なIT技術研修を提供しています。 IT基礎から現場で活躍できる スキル習得を支援する実践的なIT技術研修事業です! 大学のインターン実施なども行っています。

Why we do

弊社代表の西田と奥さんです!会社のイベントには奥さんも参加してくれます!社員想いなご夫婦です!

イキイキ、ワクワクしながら働いてもらいたい!そんな思いから様々な制度やイベントとして運動会を実施しちゃいます!会社より学校に近いような存在です。

▍Mission 「人の価値の最大化」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。 その積み上げたノウハウと実績から今後は【DIGITAL RESOURCE CONSULTING】企業として、 ITリソースに関する課題に対して、企業にあった形で提案し、課題解決をし続けていく。 企業とともに伴走するパートナーとなる!ことを目指しております。 スピードリンクジャパンの社員は人が良いと社員やお客様より褒めていただけるので、 技術と人柄の優れた質の高いコンサルをを世の中に輩出することが、 社会に最も貢献できることで、人の価値の最大化に繋がると考えております。 そのために、入社してからの教育体制&ステップ、ITスキルUPできる案件、転職をサポートする制度など人材輩出企業としての事業、制度、しくみ、体制を整えております。 一緒に人材輩出企業として、自分だけでなく周りの価値を高めあえる仲間をお待ちしております。

How we do

移転して広くなったオフィスでは様々なイベント開催!入社式の様子!

ボードゲーム部 部活動など交流が盛んです!

◆社員数…84名(2025年10月現在) ◆環境 ・技術研修(入社1ヶ月目~入社2ヶ月目)→ プロジェクト配属 ・男女比 6:4 ・文理比 7:3 ・平均年齢31歳 ・学び続けられることを証明するための資格取得を支援しています! ・PCの貸し出しを行っているので、持っていなくても安心! ・技術を他の仕事も活かしたり、別の技術獲得のために副業も申請すれば可能です ・社内イベントや部活動などの交流が活発! ・教育を大切にしているので、技術研修を用意しています ◆社風 Valueは、「果敢に挑戦する」「プロの仕事をする」「人の役に立つ」。 弊社のミッションは「人の価値の最大化」。社長は誰よりも社員の価値をいかに早く上げられるかを考え組織づくりをしています。 月1回はマネージャーや上司と話せる場を作り、日々の相談や今後のキャリアを一緒に設計できる場があります。 また、挑戦する社員を応援し後押しする文化やプロつく制度があるため、年齢や経験関係なく声を上げられる制度があります。 先約束のミッション性とグレードで評価を行っており、社員が納得感をもって未経験からマネージャーやプロフェッショナルまで歩めます! 社員同士が互いに切磋琢磨しながら技術スキルを向上させ、より早くどこよりも一人前コンサルとして圧倒的に成長できる環境づくりに取り組んでおります。

As a new team member

\AIに使われる側から、AIを武器にビジネスを動かすプロへ/ ・「AI時代、自分の価値をどう高めていけばいいんだろう…」と不安 ・ただ指示通りにコードを書くだけのエンジニアで終わりたくない! ・最上流のビジネス(コンサルティング)に挑み、市場価値を爆発させたい! 説明会に参加して、AI時代の次世代ITコンサルタント・エンジニアのリアルを覗いてみませんか? ▼当社(スピードリンクジャパン)の強み ・創業20年で培った圧倒的な育成力!未経験から「最上流」で活躍する人材へ ・AIを「使う」側へ!『AIプロトタイプスタジオ』や『社長AIbot』など先進的な自社開発実績 ・3ヶ月に1度の評価会議!代表と直接対峙し、圧倒的スピードでキャリアアップ ・「AIにはできない『意志』の領域へ」共に挑む仲間が集まるオープンな社風! ▼こんな方におすすめ! ・文系・未経験だけど、AI時代に勝ち残る本質のスキルを身につけたい方 ・単なるプログラミングだけでなく、顧客の課題解決やビジネス設計に興味がある方 ・AIを利活用し、最速で成果を出すアプローチを学びたい方 ▼社員の入社・挑戦理由 「コードを書く以上の課題解決をしてみたい」 「『2ヶ月の集中研修』で、技術だけでなくコンサルスキルまで学べる点に惹かれた」 『この人たちと働きたい、この組織に貢献したい』と心から思えた」 ▼入社後の流れ・研修プログラム 入社後、まずは2ヶ月間の研修からスタート! ①ビジネスマナー&マインド研修 ②プログラミング・AI活用基礎 ③ロジカルシンキング・ドキュメンテーション(コンサル基礎) ④プレゼンテーション&実践ビジネス研修 研修後も、毎週開催の「ラボ」や「TERAKOYA」で最新AIやプロジェクト管理を学び続けられます! 【主な案件・開発環境】 ・大手企業の業務改革コンサルティング&システム開発 ・AIを活用した業務効率化ソリューションの導入 ・Java / Python / Ruby on Rails / TypeScript / 各種LLM API など ▼働く環境・サポート ・安心のチーム参画&先輩のフォロー体制! ・月平均残業時間12時間!スマートに成果を出す働き方 ・社員の8割がリモート&出社のハイブリッドスタイル ・最新AIツールの利用サポートや資格取得支援も充実! ▼選考で大切にしていること 現時点でのプログラミング知識やAIの知識は問いません! これからの時代に「どうなりたいか」「どう成長したいか」というあなたの『想い』や、SLJのビジョンへの『共感』を重視しています。 ▼ 応募後の流れ 「話を聞きに行きたい」からエントリー ↓ 個別カジュアル面談 または 説明会参加(日程調整) ↓ 説明会参加 ↓ 選考(※ご希望の方のみ) 「AI時代のキャリアについて話を聞いてみたい」と思った方、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! みなさんにお会いできることを楽しみにしています! ※株式会社スピードリンクジャパンの正社員としての採用となります。
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奥野 結さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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奥野 結人事
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