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働き方改革を推進!採用戦略から制度設計まで攻めの人事をWanted!

株式会社grooves

株式会社grooves members

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  • 1986年生まれ。立教大学卒業後、2008年に株式会社groovesに入社。

    求人企業向けの採用支援サービスの営業(約2年)
    人材紹介会社向け営業支援サービスの営業(約1年)
    キャリアコンサルタント(約3年)を経て、2014年Corporate Design Div.へ。

    人材採用、制度構築、業務フローの整備等をメイン業務とし、その他経理・総務・法務・秘書業務等、管理部門の業務に幅広く携わっています。

  • Yusuke Papas TANAKA

    grooves では、主に事業戦略およびファイナンスが担当領域。

    2018年夏までは、主に地域金融機関とのファイナンスを主導。直近は社内体制が整ったこともあり、地域創生事業および、全社事業連携, ポートフォリオマネジメントなどの事業戦略に工数を大きくシフト。

    1985年生まれ。大阪府出身。
    京都大学工学部卒業 > 東京大学工学系研究科修了 > JFEスチール株式会社 > A.T.Kearney.K.K > 株式会社grooves。

    よく繰り返し見るアニメ:シュタインズゲート, ソード・アート・オンライン

  • 観光サービス系の学校を卒業後(専攻はブライダルビジネス)、ジュエリーアドバイザーとして宝飾品の販売業務に従事。その後、専門学校の講師助手・担任活動業務を経験し、人材育成のための授業運営・キャリアカウンセリングを自らおこなう中、教育の先にある採用の領域に興味を持ち2014年 grooves に入社。
    Forkwell 事業部でアシスタントを経てカスタマーサクセスやセールスを経験後
    人事企画部で採用担当をしています。

    ビールを中心にサッカー観戦と美味しいご飯と素敵なロケーションを楽しむことを生きがいにしています。

  • 2014年1月 株式会社grooves入社。

    アスクル販売店、新卒採用代行、ネットショップの受注管理など様々な仕事を経てgroovesへjoin。いわゆるなんでも屋タイプ。
    産休育休を経て、2017年4月より職場復帰。
    一児(♂)の母。

What we do

  • 地方企業と都市部の人材を繋ぐマッチングプラットフォーム「Skill Shift」
  • 日本最大級のクラウドリクルーティングプラットフォーム「クラウドエージェント」

時代の変化とともに変容する人の働き方にあわせて、HR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。

groovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。ヒトが大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。無数のきっかけを繰り返しヒトの未来は大きく変わります。

今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなっていきます。

また、今後さらに加速するであろう「東京一極集中と全国各地での人口減」という課題があります。groovesは、全国各地の "世界で戦える" 企業の可能性を、都市部で働く方々に伝えることで、都市部で磨かれたスキル / パワーを、全国各地の伸びる産業で活かしていただける "きっかけ" を作りたいと考えています。時代の変化に合わせて、ヒトの働き方を変えていくべく、私たちgroovesは「ワークシフトインフラ」を構築することをビジョンとしています。

Why we do

例えば、都市部の企業で働く方々が、週末の帰省に1日有給を取得して、地元の企業に知見 / スキルを提供するといったような “副業” にも可能性があると考えております。こういった週末での副業により、出身地域の企業の活性化、さらには自身の成長にも繋がるのではないかと grooves は考えています。

“副業” で地方創生へ貢献する取り組みも、全国で開始しております。

転職支援のgrooves、地方企業と都市部出身者を繋ぐ「Skill Shift」を公開(http://thebridge.jp/2017/11/grooves-iwate-hachimantai-partnership
北海道・石狩市×グルーヴス、都市部人材の副業受け入れプロジェクトの実証実験開始!(https://www.grooves.com/news/1309

この地方創生の取り組みには、全国の金融機関が評価 / 賛同してくださっています。直近ではテレビのニュース番組や日経新聞など、様々なメディアでも取り上げられており、注目を集めています。

groovesの社員は地方出身者も多く、生まれ育った地域に貢献したいという思いを強くもっています。地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨する、優秀な人材を地方の企業へ提供していくことで形にしていきたいと思っています。

また、世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。
そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。

How we do

  • 仲間を絶賛募集中♫
  • OPEN 異能(INNO)VATION 2018受賞!

全国各地の “世界で戦える” 企業の情報と、”世界で戦える” 企業で働きたいと考える方々の情報とを、プラットフォームでマッチングさせる取り組みをしています。

・都市部の人材と全国の企業情報をつなぐ「クラウドエージェント」(https://www.crowd-agent.com/
・ITエンジニアの成長を支援する「Forkwell」(https://forkwell.com/
・都市部で働くスキルのあるビジネスパーソンと地域企業を副業で繋ぐプラットフォーム「Skill Shift」(https://www.skill-shift.com/
・海外外国人の日本企業就職を最大化する「GRIP ON」(https://www.gripon-job.com/)
・日本の未来を創りたい人のための、地域情報プラットフォーム「Regio Shift」(https://www.regioshift.com/
・人材紹介事業への新規参入や起業・創業を支援する研修サービス「キャリプロ」(https://www.careerproduce-program.com/

Description

現状既存メンバーが人事業務と他の業務も兼務している状況のため、人事業務を専任でリードしてくれる方を募集することになりました。

groovesでは働き方改革を推進しており、リモート制度を取り入れたり、男性で育休を取得したメンバーもいます。
より従業員が働きやすくなる仕組み作りや採用業務において面白いアイデアを企画・実行してもらいたいと思います!

裁量権をもって人事業務に幅広く携われますので、少しでもご興味をお持ちの方はお気軽にご連絡ください!

【具体的な業務内容】
現存のメンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。

■採用(中途・新卒)
・採用の企画~採用計画の立案
・採用活動、入社までのフォローアップ
・転職・就職における、ブランド構築(プレゼンス向上)
■人事労務・制度設計
・制度企画、設計、運用等
■教育研修
・教育研修企画~運用
■その他
・職場の生産性向上、文化醸成、従業員エンゲージメントの向上につながる施策立案・実行等

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Basic info
Looking for 人事
Job type Mid-career
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 池見 幸浩
Founded on March, 2004
Headcount 85 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F