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AIでゼロから形にする1日。作る側に回る1dayサマーインターン

1dayインターン/AI
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on 2026-08-10

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AIでゼロから形にする1日。作る側に回る1dayサマーインターン

Internship
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Fukutaro Kawabata

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材派遣企業の統合案件ではPMOを担当。また、マーケティング領域のコンサルに従事。 現在はFLARETECH株式会社を日本を代表するシステム開発会社になることを目指しています。

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

Fukutaro Kawabata's story

Kai Takagi

20年以上IT業界にいる、作れてチームマネジメント、プロジェクトマネジメントもできるエンジニアです。 FLARETECHで目指すべきエンジニア像を体現しつつ、ビジネススキルの高いエンジニアの育成に情熱を燃やしています。 埼玉県出身、メディアビジネスと地図ビジネスと、トリュフとカニが好き。

【第1回】Marvelエンジニア勉強会を開催しました!

Kai Takagi's story

冨山 大貴

中井 海里

一人称で動けるように!

FLARETECH株式会社's members

名前は某薬局店名と同じ 福太郎 です。店内アナウンスの声と僕の声が似ているとの報告が来た事がありますが無関係です。 1989年12月27日に生まれ、大学を卒業するまでは大阪府岸和田市に住んでいました。 出身大学の阪南大学では未経験ながら部員が120名いるサッカー部に所属。 超ブラックな会社を含む5回の転職経験から、企業の人材に対する考え方、社員への接し方、採用の在り方に疑問を感じており、2018年5月2日に働く人を「HR × Technology」で幸せにするために会社Find Your Lifeを設立。 これまで、グルメ情報企業で中長期戦略の立案、業務コスト削減の提案を実施。 人材...
私の履歴書 ~河畑 福太郎~

私の履歴書 ~河畑 福太郎~

What we do

「プログラミング、ちゃんとやったことがない」 「自分がエンジニアに向いているのか、正直まだ分からない」 ——そう思っているなら、この1日はあなたのためのものです。 いま、モノをつくる前提が変わりました。AIを使えば、コードを一行も書いたことがない人でも、その日のうちに動くものを形にできる。大事なのは「何をつくるか」「誰に届けるか」を考えきる力のほうです。 このインターンは、その現実をあなた自身の手で確かめてもらう1日です。ChatGPTやGeminiといったAIツールを使い、チームでサービスを企画し、その場で形にして、最後は社員の前でプレゼンする。完成度は問いません。「AIを使って何かを作ってみた」という体験そのものがゴールです。 うまくできるかどうかを心配する必要はありません。ここに来る学生のほとんどが未経験です。まず動いてみた人から、可能性はひらいていきます。 会社の規模や事業の全体像は、この記事のいちばん最後にまとめています。まずは「どんな1日になるか」から読んでください。
今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。
日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

What we do

今後求められるITエンジニアの存在。活躍の場を広げ、より一層求められる技術者としての市場価値を高めていきます。

日々IT業界は進歩しています。ただ、それをさせる技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。

「プログラミング、ちゃんとやったことがない」 「自分がエンジニアに向いているのか、正直まだ分からない」 ——そう思っているなら、この1日はあなたのためのものです。 いま、モノをつくる前提が変わりました。AIを使えば、コードを一行も書いたことがない人でも、その日のうちに動くものを形にできる。大事なのは「何をつくるか」「誰に届けるか」を考えきる力のほうです。 このインターンは、その現実をあなた自身の手で確かめてもらう1日です。ChatGPTやGeminiといったAIツールを使い、チームでサービスを企画し、その場で形にして、最後は社員の前でプレゼンする。完成度は問いません。「AIを使って何かを作ってみた」という体験そのものがゴールです。 うまくできるかどうかを心配する必要はありません。ここに来る学生のほとんどが未経験です。まず動いてみた人から、可能性はひらいていきます。 会社の規模や事業の全体像は、この記事のいちばん最後にまとめています。まずは「どんな1日になるか」から読んでください。

Why we do

FLARETECHが掲げているのは、「すべての挑戦に、可能性がひらく社会を。」というPurposeです。 就職活動をしていると、「自分にできることなんて何もないんじゃないか」と思う瞬間があると思います。周りの目が気になったり、これまでできなかったから今回も無理だろうと決めつけてしまったり。その感覚は、多くの人が通る道です。 でも私たちは、可能性は生まれつき決まっているものではなく、挑戦した回数だけひらいていくものだと考えています。だからこのインターンは、会社説明を聞いて帰るだけの一日にしません。実際に手を動かし、チームで議論し、人前で発表するところまでやりきってもらいます。 日々、IT業界は進歩しています。ただ、それを支える技術者が不足しているのが現状です。そんな技術者の人材不足の解決に挑むことがFLARETECHの使命です。いまはまさに「AIによる開発革命」の真っ只中ですが、多くの現場では未だに古い開発手法がまかり通り、新しいツールの導入すら許されない環境が山ほどあります。 FLARETECHは、技術者の「市場価値」に本気でコミットする会社です。だからこそ、CursorやClaude Codeといった最新のAI開発ツールの活用を推進する文化があります。「AIに仕事を奪われる」のではなく、「AIを駆使して10倍の生産性を叩き出すエンジニア」を輩出することこそが、私たちが目指すIT業界の課題解決です。エンジニアのキャリアに寄り添う専門部署「L&D部」を中心に、全部門が連携して一人ひとりの市場価値を上げる体制を整えています。 私たちが目指すのは「日本一働きがいのある会社」。働きがいと成長の実感こそが、充実した人生の基盤だと信じています。

How we do

【FLARETECHのPrinciples】 ・共に挑み、響きを生み出せ ・まず動け、すぐ学べ ・責任を果たし、成果で応えろ ・なぜを問い続け、掴んだ本質で動け このインターンは、この4つを説明ではなく体験として持ち帰ってもらう設計にしています。職種を超えたチームで1つの成果物を作りきり、使ったことのないAIをその場で触り、社員の前で発表してフィードバックを受ける。1日の流れそのものが、私たちの働き方をなぞっています。 【異業種からの転身が主役】 現在従業員数は220名を突破。人材紹介の営業出身者をはじめ、元郵便局員、元バリスタ、元テレビ局ADなど、まったくの異業種から飛び込んできた多様なメンバーが多数活躍しています。「これまで何をやってきたか」より、「これから何をやりたいか」で人を見る会社です。 【職場の雰囲気】 社内コミュニケーションツールとしてSlackを効果的に活用し、専用チャンネルで気軽に質問・相談できる環境が整っています。仮想オフィスを活用した交流会も定期的に開催しており、距離を感じさせない活発な社内コミュニケーションを実現しています。当日は社員も同じテーブルでお昼を食べます。取り繕った会社説明では見えない、素の雰囲気を見ていってください。 【FLARETECHをもっと知るYouTube】 また、FLARETECHのことをより知っていただけるYouTube動画もございますので、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/channel/UCbLZK0VW8Kf0PtzuoPn5vXg

As a new team member

AIツールを使って、チームでサービスを企画し、その場で形にする1日です。エンジニア志望・営業志望が混ざったチームを組み、最後は社員に向けてプレゼンします。 【当日の流れ】 ・10:00〜10:30 オープニング:会社紹介・チーム発表・自己紹介 ・10:30〜11:00 テーマ発表・ディスカッション:「何を作るか」「誰に届けるか」をチームで議論 ・11:00〜12:00 制作①:AIツールを使って成果物を形にしていく ・12:00〜13:00 昼食:社員と同じテーブルで。ここがいちばん素の会社が見える時間 ・13:00〜15:00 制作②:チームでブラッシュアップ・仕上げ ・15:00〜16:00 最終プレゼン:チームごとに社員へ発表 ・16:00〜17:00 フィードバック・振り返り/個別相談タイム ※コンテストではありません。順位をつけるためではなく、学びとして持ち帰ってもらうための設計です。 【使うもの】 ChatGPT・Gemini等のAIツール。使ったことがなくても大丈夫です。触り方から一緒にやります。当日は現役のエンジニア社員が数名入り、詰まったところの壁打ち・技術サポートに回ります。 【こんな方に来てほしい】 ・プログラミング経験はないけれど、モノづくりに興味がある方 ・AIを「使われる側」ではなく「使う側」で触ってみたい方 ・エンジニアという仕事が自分に合うのか、実物を見て確かめたい方 ・就活の軸がまだ定まっておらず、まずは動いてみたい方 ★経験・スキルは一切問いません。学部・学科も不問です。 【この1日で持ち帰れるもの】 ・AIを使ってゼロから何かを作りきった、という自分の実績 ・「エンジニアの仕事」の解像度。実際の現場の人と話して得る、ネットには載っていない感覚 ・チームで動くときの自分の役割の気づき。作る側だったのか、まとめる側だったのか ・社員からの率直なフィードバック うまくやれた人だけが得るものではありません。やってみた全員が持ち帰れる1日にします。 【開催概要】 ・日程:2026年8月20日(木)/2026年9月10日(木) ※どちらか1日 ・時間:10:00〜17:00 ・会場:FLARETECH株式会社 本社(東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1) ・対象:2028年3月卒業予定の方 ・定員:各回10名前後 ・当日使用するPCの持参可否は、参加申込時にお伺いします 【参加までの流れ】 ページ下部の「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。担当より、参加申込のご案内をお送りします。 参加希望日(8月20日/9月10日)や当日の持ち物についても、そのときにご案内します。 【FLARETECHで働く社員の声(口コミ)】 ▼ 納得感のある評価と成長環境 ・透明性の高い評価:評価制度が非常にクリアで、どう処遇に反映されるかが明確 ・挑戦を後押し:未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してくれる ▼ 孤立しないチーム文化 ・風通しの良さ:経営層との距離が近く、自分の意見や提案が組織運営に反映されやすい ・高い仲間意識:定期的な1on1や交流会を通じて、現場が離れていても社員同士のつながりが強い 口コミ全文はこちら:https://x.gd/94Fne 「まだ志望業界も決まっていない」「話を聞いてみたいだけ」——そんな状態での参加も大歓迎です!まずは気軽にエントリーしてください。お会いできるのを楽しみにしています。 ―――――――――――――――― ◆FLARETECHについて FLARETECH株式会社は、クライアントのDX支援を中心としたシステム開発を軸に、AI事業やHR事業など幅広い領域で事業を展開するテックカンパニーです。「エンジニアの市場価値を高める」ことをミッションに、創業から5年で提携先企業4,000社以上、取引先600社以上の実績を築きました。社員数は220名を突破し、2025年度上期売上高は18億円(前年同期比150%増)を達成。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズにあります。 ◆ 事業内容 【システムインテグレーション事業】システム開発/インフラ構築/DX推進 【HR事業】IT特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」/SES企業向け採用支援サービス「FLARETECHアサイン」 【AI事業】導入コンサル/AI研修/AI開発・SaaS導入/定着支援 【1on1事業】管理者向け1on1研修/1on1 AIエージェント「LensAI」/アウトソーシングマネジメント代行
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Team Personality Types

Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
Fukutaro Kawabataさんのアバター
Fukutaro Kawabata代表取締役
中井 海里さんの性格タイプは「コントリビューター」
中井 海里さんのアバター
中井 海里システム部
Fukutaro Kawabataさんの性格タイプは「コマンダー」
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中井 海里システム部

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Founded on 11/2020

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