研修の仕事、と聞いて想像するものと、私たちの仕事は少し違います。 私たちが向き合うのは「AIの使い方が分からない人」ではなく、「変えたい気持ちはあっても、日々の業務に追われて、その余裕がなかった人」です。製造業の現場で、社労士事務所で、介護の現場で、今日も現場を支え続けている人たち。その人が研修の中で初めて、自分の実務データをAIに読み込ませ、数時間かかっていた仕事が数分で終わる瞬間に立ち会う——。 そのとき起きるのは「便利になった」ではありません。「私の仕事、まだこんなに変えられるんだ」という、その人自身への驚きです。 目が変わり、翌週には「次はこの業務もできませんか」と、向こうから宿題を持ってくる。操作を教えただけでは、絶対にこうなりません。その人の業務を丸ごと理解し、つまずきに寄り添い、「あなたならできる」を本気で信じて向き合ったときだけ、人はここまで変わります。 プレラナのコンサルタントの仕事は、AIの知識を渡すことではなく、この瞬間を、ひとつでも多くつくることです。 だから、私たちが探しているのはAIの専門家ではありません。接客で、人材で、教育で、ブライダルで——業界は何でもいい。「目の前の人が変わる瞬間」のために本気になれた経験がある人です。実際、いま研修の中心にいるメンバーも、人と向き合ってきた10年を武器に、AIは未経験から始めました。 【具体的な仕事】 ・クライアントの現場の困りごとをヒアリングし、その会社だけのAI研修をゼロから設計 ・研修の実施と、質問対応・ロープレでの伴走（全１２回が基本） ・「できなかった人ができた」の先——業務そのものの改善提案まで踏み込む ・最前線のAIを毎週触り続けられる環境で、自分自身が一番成長できます 【求める人】 ★AIのスキルは問いません。得意でも、これからでも。見るのは、人と向き合えるかです。 ・相手の目線までしゃがんで、噛み砕いて伝えられる人 ・誰かの「できた」に、自分のことみたいに喜べる人 ・正解のない問いを、面白がって考え続けられる人 【正直に伝えておきたいこと】 整った研修マニュアルはありません。毎回、目の前の会社に合わせてゼロから考えます。楽ではないですが、「教材を読み上げる講師」になりたくない人には、これ以上ない環境です。研修も打ち合わせも基本オンラインなので、働く場所は選びません（リモートOK）。 「人と向き合う仕事がしたい」——その一点に心当たりがあれば、まずは気軽に話しましょう。「話を聞きに行きたい」からどうぞ。