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社労士目指している方必見!|最新AIを活用する労務コンサル

労務・労務コンサルタント
Mid-career

on 2026-08-06

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社労士目指している方必見!|最新AIを活用する労務コンサル

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梶井 伸一

思慮を深める時間は若いうちしかない!と海外放浪の旅へ。 そこで様々な人や文化に触れ、人生とは何かを深く考える。 帰国後、数社の会計事務所で実務に勤しむも、 次第に「サービスの限界」を感じるようになる。 「お客様と一緒に成長できるような、本質的なサービスを提供したい」 と35歳で独立。現在に至る。

【代表インタビュー】キャシュモ創業者梶井が語る。軌跡と想い。

梶井 伸一's story

Ren Mizota

【経歴】 PR会社での新規開拓営業を経て、株式会社キャシュモへ入社。 「経営とメンバーの架け橋になりたい」という想いから、採用担当としてキャリアをスタートしました。 入社後は新卒採用・中途採用・インターン採用の戦略立案から実行までを主導。現在は採用領域にとどまらず、2024年10月より人事企画チームを兼務し、人事制度の改定や運用、組織開発にも従事しています。 「入り口(採用)」から「入社後の活躍(制度・環境)」までを一気通貫でデザインできるポジションを活かし、データに基づいた再現性のある組織づくりに挑戦中です! 【現在の担当領域】 採用と人事企画を横断し、組織課題の解決に取り組んでいます。 <採用> ・ 新卒採用(2024年4月〜) ・中途キャリア採用・インターン採用(2025年1月〜) ・採用戦略立案・実行、ダイレクトリクルーティング運用、エージェントとの連携 <人事企画 ※2025年10月〜兼務> ・人事制度の企画・改定・運用 ・組織開発・エンゲージメント向上施策 【仕事へのスタンス】 難しい局面に直面しても、「できない」と決めつけるのではなく、「どうすれば実現できるか」を工夫して考えることを楽しむようにしています。 営業時代に培った粘り強さと、人事としての柔軟な視点を大切にしながら、組織やメンバーにとっての最善策を前向きに追求していきたいです。 【入社の決め手】 キャシュモのMVVに深く共感し、特に中小企業の経営課題を解決するという社会貢献性の高さと、より多くの企業の成長を支援できるサービスモデルに強く惹かれました。 また、急拡大フェーズにある変化の激しい環境下で、採用活動を通じて組織基盤そのものをつくり上げていくプロセスに携われる点も大きな魅力でした。この挑戦的なフェーズで結果を出すことこそが、自身の市場価値向上につながると確信し、入社を決意しました。 【趣味】 海外旅行(今まで9カ国行きました!)→自分の固定概念が毎回覆されるのが物凄く好きです! 旅行好きな方いたら是非お話しできたら嬉しいです。おすすめはスペインとベトナムのダナンです!

伊藤 綾香

自社採用の上流〜下流まで一気通貫で担当。 採用戦略設計〜実行・選考・クロージングや内定後フォローまで自社採用プロセス全般に従事しています。 これまで多くの面接や面談を通じて求職者の方と向き合ってきましたが、どんな方にもそれぞれの“選択の意思"がありました。 私自身、キャリアには万人共通の普遍的な正解はないと信じています。 なので一人ひとりが望むキャリアの実現に繋がる選択肢を提示し、「納得感のあるキャリアを築くきっかけ」を提供する。 選考の場であっても、その意識を忘れず心掛けています。 今後も世代を問わず、様々なキャリアを持つ方々にもフラットな姿勢で向き合い、可能性を尊重しながら後押しできる存在でありたいと思います。

株式会社キャシュモ's members

思慮を深める時間は若いうちしかない!と海外放浪の旅へ。 そこで様々な人や文化に触れ、人生とは何かを深く考える。 帰国後、数社の会計事務所で実務に勤しむも、 次第に「サービスの限界」を感じるようになる。 「お客様と一緒に成長できるような、本質的なサービスを提供したい」 と35歳で独立。現在に至る。
【代表インタビュー】キャシュモ創業者梶井が語る。軌跡と想い。

【代表インタビュー】キャシュモ創業者梶井が語る。軌跡と想い。

What we do

株式会社キャシュモは、「良い会社を増やし、日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と3つの会社が一丸となって、 お客様の資金繰りのサポートを含め、経理・税務・労務・財務など、 企業のバックオフィス業務をまるごと代行する独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 前身は2004年1月開設の税理士事務所で、2020年4月に「キャシュモグループ」として組織変更。 グループには株式会社キャシュモのほか、 税理士法人キャシュモ、社会保険労務士法人キャシュモが含まれています。 ※本募集は株式会社キャシュモの正規雇用の募集になります \Cashmoのサービス/ ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 \Cashmoのビジョン、将来像/ 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて、急成長しています。
業務がオンラインで完結し、お客様が行うことは、必要書類のクラウドへのアップロードと資金移動のみとなるため、中小企業に「経理担当がいなくても回る」仕組みを提供します。
財務コンサルタントが、単年度・中期経営計画の策定、日次資金繰りの見える化をお手伝い。社長ご自身が数字に強くなり、的確な意思決定、経営判断が行えるようになるよう、コーチングスタイルのコンサルティングでご支援します。
カフェのようなコミュニケーションスペースもあり、オシャレなオフィスで働いていただけます!
平均年齢34歳と非常に若いですが、お客様数1,000社という目標に向けて、チーム一丸となって成長している会社です!
代表の梶井は税理士登録から16年目の経理・会計・税務・財務の専門家です。
研修や資格取得支援にむけたサポートも充実!上司との1on1のMTGも実施し、やりがいを持って楽しく仕事ができる環境整備にも力を入れています!

What we do

業務がオンラインで完結し、お客様が行うことは、必要書類のクラウドへのアップロードと資金移動のみとなるため、中小企業に「経理担当がいなくても回る」仕組みを提供します。

財務コンサルタントが、単年度・中期経営計画の策定、日次資金繰りの見える化をお手伝い。社長ご自身が数字に強くなり、的確な意思決定、経営判断が行えるようになるよう、コーチングスタイルのコンサルティングでご支援します。

株式会社キャシュモは、「良い会社を増やし、日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と3つの会社が一丸となって、 お客様の資金繰りのサポートを含め、経理・税務・労務・財務など、 企業のバックオフィス業務をまるごと代行する独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 前身は2004年1月開設の税理士事務所で、2020年4月に「キャシュモグループ」として組織変更。 グループには株式会社キャシュモのほか、 税理士法人キャシュモ、社会保険労務士法人キャシュモが含まれています。 ※本募集は株式会社キャシュモの正規雇用の募集になります \Cashmoのサービス/ ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 \Cashmoのビジョン、将来像/ 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて、急成長しています。

Why we do

代表の梶井は税理士登録から16年目の経理・会計・税務・財務の専門家です。

研修や資格取得支援にむけたサポートも充実!上司との1on1のMTGも実施し、やりがいを持って楽しく仕事ができる環境整備にも力を入れています!

▼良い会社を増やし 日本を元気に 私たちキャシュモの使命は、お客様がキャッシュつまり現金を重視する経営が行えることであり、そのために完全ワンストップのバックオフィス業務BPOサービスで会社の売上アップに導きます。そして、日本のGDPアップに貢献し、良い会社を増やすことを目指します。 専門家の立場からお金の流れを「見える化」し、 将来の資金繰りを把握することで、 経営にゆとりを生み出すキャッシュフロー経営をご支援します。 日本を元気にするために必要なことは、企業、特に経営者の生産性向上です。 しかしながら、バックオフィス業務が十分に整備されていないため、コア業務に集中できず生産性が上げられないことに悩んでいる中小企業が多く存在しているのが現実です。 生産性が上がらなければ、タイムリーな経営判断もできなくなってしまいます。 ノンコア業務であるバックオフィス業務を部分的な作業のアウトソーシングではなく、 経営における管理業務を丸ごと代行する“完全ワンストップ”で私たちキャシュモグループが引き受けることにより、より社長が事業に専念できる環境を作り、生産性向上に貢献します。 Cash + more = Cashmo。 お客様の良い会社づくりに貢献して、日本のGDPアップのお手伝いをしたい。 それが私たちキャシュモの想いです。

How we do

カフェのようなコミュニケーションスペースもあり、オシャレなオフィスで働いていただけます!

平均年齢34歳と非常に若いですが、お客様数1,000社という目標に向けて、チーム一丸となって成長している会社です!

▼社内の雰囲気 現在の従業員は社員、パート社員、インターン生など含め総勢約60名。 若手社員から資格を持ったベテラン社員、時短勤務中の子育て中のパート社員、 志の高いインターン生まで幅広く活躍中。 子育てへの理解もあり、明るく何事も相談しやすい環境です。 税理士試験、社労士試験、会計士試験、中小企業診断士に挑戦中の社員も多数在籍。 ☆資格取得支援制度もあり、資格勉強にはうってつけの環境です☆ ▼オフィス 赤坂本社は、広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、オフィスは赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできます‼ サテライトオフィスは用賀にあります。 こちらもアクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 ▼働く環境 Google Workspace、Chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。ペーパレス化も進め、リモートワークも実施しています。 また服装も自由なため、カジュアルな服装やスーツでの出社も可能です!

As a new team member

【募集背景・私たちの想い】 「事務作業の繰り返しではなく、もっとお客様に寄り添って感謝される仕事がしたい」 「独学で労務を学んでいるけれど、資格がないと専門職へのチャレンジは難しいのかな…」 キャシュモでは、そんな熱い想いと営業・CS(顧客対応)の経験を持つ新しい仲間を募集しています! 当社は、最新のSaaS・AIテクノロジーとプロフェッショナルのノウハウを融合させた新しい士業サービスを展開しています。 私たちが求めているのは、単なる「作業員」ではありません。 最新のDXツールやAIを活用して業務をスマートに効率化し、浮いた時間でお客様(経営者)と丁寧に対話できる未来のコンサルタントです。 入社時に社労士資格は不要!あなたのコミュニケーション経験と「成長したい」意欲を、私たちが全力でバックアップします。 【仕事内容】 ◆給与計算業務・チェック業務(★まずは給与計算チームからスタート!) ◆MoneyForwardクラウド給与やAIツール等を活用した業務フロー構築・データ処理 ◆お客様からの問い合わせ対応・窓口業務(営業・CS経験がそのまま活かせます!) ◆各種労務相談・就業規則の作成・改定サポート(徐々にステップアップ!) ★キャリアステップ ・入社直後 :実務のリード(入社~) MoneyForwardクラウド給与などを活用した給与計算や、電子申請による手続き業務を担当。 正確でスピーディーな処理で、チームの実務力を底上げしてください。(OJTがあるので未経験でも安心して業務へ取り組めます) ・半年~1年後 :資格取得&業務拡大 実務と並行して社労士試験の勉強を進めつつ、徐々に顧客対応や相談業務にも同席。 先輩コンサルタントのサポートを通じ、提案のノウハウを学びます。 ・1年~ :コンサルタントへ 資格取得後は、名実ともにコンサルタントとして活躍。 税務・財務の知識も組み合わせ、経営者に頼られる存在を目指します。 ★キャシュモで叶うキャリアと働く魅力 ◎AI×DXで「作業」から解放! 定型的な手作業やアナログなデータ入力は、社内開発のAIツールやSaaSで自動化。無駄な残業や単純作業を減らし、判断や提案・対話に集中できます。 ◎営業・CSで培った「対話力」が活きる! 専門用語をかみ砕いて分かりやすく説明するスキルや、お客様の課題を汲み取るコミュニケーション能力は、コンサルタントになる上で最大の強みになります。 ◎若手社労士が多数活躍!相談しやすいオープンな風土 オフィスには同世代の若手社労士やメンバーが多く所属しています。わからないことがあればすぐに質問・相談できる温かい環境です。 求められるスキル ▼必須条件(MUST) ・社会保険労務士の資格取得に向けて勉強中の方、または労務知識に関心がある方 ・営業、CS(カスタマーサクセス)、または顧客対応の実務経験をお持ちの方(~2社経験まで) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、チャットツール等に抵抗がない方) <こんな方を待っています!> ・実務作業だけでなく、顧客への提案やコンサルティングにも興味がある方・AIや新しいITツール、SaaSを活用した効率的な働き方に興味がある方 ・相手の立場に立った丁寧で迅速なコミュニケーションができる方
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