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採用から制度企画まで幅広く挑戦!社長直下で会社の成長を導きませんか?

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on 2026-08-07

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採用から制度企画まで幅広く挑戦!社長直下で会社の成長を導きませんか?

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Sujang Mun

株式会社ルーチェ 代表取締役社長 前職は商社にて、監視カメラ、ビデオレコーダー等のセキュリティー商材の国内営業を行い、全国を巡業する 主な顧客ターゲットは、商業施設やホテル等を担当 主に、韓国製品の取り扱いが多く、当時より韓国内のネットワークを構築 最後の2年間は、営業部のプロジェクトマネージャーとして、各案件の統括を担当 6年間の勤務を経て、2007年に起業、株式会社ルーチェを設立する 現在は、人材採用事業を幅広く展開

遠藤 実花子

2022年6月に株式会社ルーチェへ入社。RPO(採用代行)事業のカスタマーサクセスチームに立ち上げ期から携わりました。プレイヤーとして約2年半の経験を積んだのち、管理部へ異動。現在は人事担当として、採用や育成、人事評価など幅広く携わっています!全ての社員が、心身共に健康で、イキイキと活躍できる環境を整えていきたいです🌱

【社員インタビュー】入社の決め手は”人”私が企業の採用支援に携わる理由

遠藤 実花子's story

株式会社ルーチェ's members

株式会社ルーチェ 代表取締役社長 前職は商社にて、監視カメラ、ビデオレコーダー等のセキュリティー商材の国内営業を行い、全国を巡業する 主な顧客ターゲットは、商業施設やホテル等を担当 主に、韓国製品の取り扱いが多く、当時より韓国内のネットワークを構築 最後の2年間は、営業部のプロジェクトマネージャーとして、各案件の統括を担当 6年間の勤務を経て、2007年に起業、株式会社ルーチェを設立する 現在は、人材採用事業を幅広く展開

What we do

私たち、株式会社ルーチェは『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスビジョンに掲げ、人材採用支援事業とスキルアップ支援事業を展開しております。 ①人材採用支援事業 ▼RPOサービス「トモニ採用」 企業の採用活動をあらゆる面から総合的に支援するサービスです。ターゲット人材への直接アプローチ、魅力的な企業イメージの発信、採用プロセスの効率化、即戦力人材のシェア、そして採用担当者のスキル向上まで、各フェーズで最適なサポートを提供します。 ・トモニoperation ・トモニdirect ・トモニstory ・トモニshared ・トモニassist ■ルーチェの強みと選ばれる理由 1)柔軟な対応力 採用フェーズや課題に合わせて支援メニューを柔軟に調整。急な採用計画の変更や追加対応にもフレキシブルに順応します。 2)全社体制による伴走力 営業担当からカスタマーサクセスメンバーが一体となり課題発見から改善実行まで連動。社内総力で採用成功へと導きます。 3)泥臭い実行力 机上の改善で終わらせず、地道な運用も徹底。難易度の高い案件にも諦めず手を動かし、結果にとことん拘ってやり抜きます。 ▼求人広告 全国約420種類の求人広告を扱い、採用ニーズに合った広告を選定・提案。プランニングから制作、掲載後のフォローまで一貫対応します。中途、新卒、正社員、契約社員、アルバイトなど、幅広い採用に対応可能です。 ▼韓国人採用支援 日本で就職を目指す韓国人材と採用をご支援・ご紹介させていただくサービスです。 ②スキルアップ支援事業 ▼HR master 採用担当者が気軽に学べる動画配信プラットフォームサービス。採用スキルを効率的に強化し、採用力アップをサポートしています。 ■SNSも更新中 X(https://twitter.com/LUCE_tomoni) Facebook(https://www.facebook.com/luceinc/?locale=ja_JP
私たちは、人と企業がトモニ成長する共創社会を目指しています。
「トモニ採用」は、AIと人の力を融合し、企業の採用活動をあらゆる面から支援するRPOサービスです。
女性メンバーの割合が多く、正社員・アルバイト・業務委託と幅広い雇用形態で活躍中!
部署の垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です。
ルーチェ代表取締役 文 水将
IT・教育・飲食など、幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。

What we do

私たちは、人と企業がトモニ成長する共創社会を目指しています。

「トモニ採用」は、AIと人の力を融合し、企業の採用活動をあらゆる面から支援するRPOサービスです。

私たち、株式会社ルーチェは『採用を通してクライアントの未来をトモニ描き、トモニ創る』をサービスビジョンに掲げ、人材採用支援事業とスキルアップ支援事業を展開しております。 ①人材採用支援事業 ▼RPOサービス「トモニ採用」 企業の採用活動をあらゆる面から総合的に支援するサービスです。ターゲット人材への直接アプローチ、魅力的な企業イメージの発信、採用プロセスの効率化、即戦力人材のシェア、そして採用担当者のスキル向上まで、各フェーズで最適なサポートを提供します。 ・トモニoperation ・トモニdirect ・トモニstory ・トモニshared ・トモニassist ■ルーチェの強みと選ばれる理由 1)柔軟な対応力 採用フェーズや課題に合わせて支援メニューを柔軟に調整。急な採用計画の変更や追加対応にもフレキシブルに順応します。 2)全社体制による伴走力 営業担当からカスタマーサクセスメンバーが一体となり課題発見から改善実行まで連動。社内総力で採用成功へと導きます。 3)泥臭い実行力 机上の改善で終わらせず、地道な運用も徹底。難易度の高い案件にも諦めず手を動かし、結果にとことん拘ってやり抜きます。 ▼求人広告 全国約420種類の求人広告を扱い、採用ニーズに合った広告を選定・提案。プランニングから制作、掲載後のフォローまで一貫対応します。中途、新卒、正社員、契約社員、アルバイトなど、幅広い採用に対応可能です。 ▼韓国人採用支援 日本で就職を目指す韓国人材と採用をご支援・ご紹介させていただくサービスです。 ②スキルアップ支援事業 ▼HR master 採用担当者が気軽に学べる動画配信プラットフォームサービス。採用スキルを効率的に強化し、採用力アップをサポートしています。 ■SNSも更新中 X(https://twitter.com/LUCE_tomoni) Facebook(https://www.facebook.com/luceinc/?locale=ja_JP

Why we do

ルーチェ代表取締役 文 水将

IT・教育・飲食など、幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。

▼経営理念 人々の幸福に貢献し、トモニ夢を叶える ▼PURPOSE 世界の完全雇用を実現する ▼MISSION 採用に関わる全ての人々を支援し、顧客の事業成長に貢献する ▼VISION 「トモニ採用」を企業経営のスタンダードにする ▼VALUE 1)目的志向 ⇒目的を明確に設定し、それに基づいた業務を行う 2)プロ意識 ⇒プロとしてお任せいただいた仕事に100%結果で応えるため、妥協せず常にベストを尽くす 3)三方良し ⇒顧客・求職者・ルーチェの満足を追求し、3WINを達成する ▼代表メッセージ 『採用支援を通じて、企業の事業成長と働く人々の発展に貢献する』。これは、私たちルーチェが創業以来、大切にしてきた考え方です。採用支援はあくまで手段の一つであり、ゴールではありません。当社のサービスをご利用いただいた企業様の経営革新に貢献することが、私たちの果たすべき目標です。 「企業は人なり」という言葉が示すように、社員の人格、働く姿勢、能力、資質によって会社は良くも悪くも変化します。私たちはその変化のきっかけとなる「採用」に携わる仕事をしています。 これまで、「求人広告」「人材派遣」「人材紹介」の3つの産業が日本の採用市場を支えてきました。デジタル革命により、SNSやクラウドの発展で世の中が大きく変わる中、採用市場にも変化が見られます。「待っているだけでは採用できない」、「高額な費用を払わないと採用できない」状況に対して、自社の努力で直接採用する手法が求められています。しかし、そのためには多くのノウハウとマンパワーが必要です。そこで、私たちがサポートいたします。 当社は大手企業様や上場企業様との取引もありますが、主に中小企業やベンチャー企業様をサポートしています。ネームバリューや資金力に頼るのではなく、自社の魅力を最大限にアピールすることを提案のコンセプトとしています。 「全クライアントの採用の力になりたい」――それが私たちルーチェの頑張る理由です。 ▼【代表インタビュー】世界の「完全雇用」の実現のために。社長に聞く、パーパスや新MVVに込めた思い https://www.wantedly.com/companies/luce3/post_articles/918734

How we do

女性メンバーの割合が多く、正社員・アルバイト・業務委託と幅広い雇用形態で活躍中!

部署の垣根を超えて、意見を言い合える浸透しやすい環境です。

▼求める人物像 【カルチャーマッチ】 ・理念共感 ・チームワーク重視(それぞれの強みを活かして尊重する) ・できない理由を考えない 【性格・マインド】 ・成長意欲 ・素直さ ・集中力 【社会人としての意識】 ・結果(成果)への拘り ・行動力(スピード&量) ・コミュニケーション重視 ▼福利厚生 ・完全週休2日制(土日) ・祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇、選べる休暇 ・リモートワーク週2日可能 ・社会保険&労働保険完備 ・交通費支給 ・フードドリンク(ウォーターサーバー、コーヒーなど) ・昇給・賞与(年2回) ・表彰制度(月間MVP、年間MVP、チャレンジ賞、新人賞、ベストサポート賞) 社員が働きやすい環境づくりを社員自ら行っています。「こんな制度があったらいいな」を形にしやすい環境です! ▼教育制度 ・書籍購入制度(月3千円まで) ・研修費補助制度(年12万円まで) ぜひ積極的に活用してください! ▼個性的なメンバーによるチームワークが魅力 ルーチェには職種未経験から入社して活躍しているメンバーが多く在籍しています。 業務では、それぞれの強みを活かして「適材適所・専業集中」の考え方を取り入れています。少人数の会社だからこそ、部署をまたいだサポートも自発的に活発に行われています。 ちなみに、私たちの言う「チームワーク」は、ただ助け合うだけではありません。 それぞれ違う強みを持つメンバー同士が、お互いを尊敬・尊重しながら力を合わせ、仕事として大きな成果を生み出すことを意味しています。 選考では「今何ができるか」だけでなく、「これから何をやっていきたいか」を重視しています。 集中して仕事に取り組み、遊ぶときは全力で楽しむ!そんな方、大歓迎です。

As a new team member

\ 会社の成長を支えるコアメンバー募集/ 社長直下の部署で、採用から人事企画まで幅広い業務に挑戦可能です。 メイン事業として企業の採用支援を行っているため、自社内に採用ノウハウが蓄積しているほか、社内メンバーも採用活動に積極的に協力してくれます◎ ◤業務内容◢ 代表や役員、現場リーダーと連携しながら以下業務を推進していきます。 ①採用業務 ・採用計画に則った募集方法の選定 ・求人作成 ・スカウト送付 ・応募者対応 ・面談、面接の対応 ・内定者フォロー ・採用広報 ②研修・評価 ・新入社員研修の企画、スケジュールの組み立て ・人事評価制度の運用、面談日の設定、評価結果の集計 ③その他 ・アルバイトの契約更新管理 ・MVVの浸透や社内イベントの運営 ・役職者合宿や経営計画発表会のスケジュール管理 ※その他、適性やご経験に応じて幅広くお任せします。 ◤応募資格◢ ≪学歴不問・業界未経験OK!≫ 【必須要件】 ・人事経験2年以上 ・社会人経験3年以上 【歓迎する経験】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・人材業界での営業経験 ・RPO業務経験 ◤ポジションの魅力◢ ・裁量が多く、人事業務の上流から携われるため、会社の成長にダイレクトに貢献できます。 ・採用支援事業を展開しているため、社内に最新の採用ノウハウが蓄積されており、人事として専門性を磨ける環境です。
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Sujang Munさんの性格タイプは「マスター」
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遠藤 実花子さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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遠藤 実花子管理部
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遠藤 実花子さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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