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芸大x電通のスタートアップが学校法人向けDX/SaaS導入担当を募集!

DX/SaaS導入担当
Freelance

on 2026-08-03

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芸大x電通のスタートアップが学校法人向けDX/SaaS導入担当を募集!

Freelance
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木原 考晃

Osamu Ogasahara

割と好き勝手に仕事させてもらってます。まわりに感謝しないとですね。 株式会社nomad 代表取締役 http://nomad.to/ awabarとNOMAD NEW'S BASE オーナー http://awabar.jp/ http://newsbase.in/ WiFiインフラを構築しているクラストの取締役もやってます。 ボーナスプレス→さくらインターネット→ネプロアイティ辺りで心当たりのある方はどうぞ(何が? 5年後には仕事が出来て住めて食べて飲めるホテルをやります!

株式会社クロステック・マネジメント's members

木原 考晃

What we do

芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

What we do

芸術大学発の異色スタートアップ ・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、電通やVCなど複数社が出資し生まれたスタートアップです。 ・通信教育国内シェア1位の京都芸術大学のアセットや電通のブランディング力を活用しつつ、スタートアップらしいスピード感で、教育業界の変革を狙っています。(国内シェア1位:私立大学通信教育協会 2023年度調査) プロダクト ・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。 ・現在はプロダクトの方向性を「Learn(学ぶ)」と「Work(働く)」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。

Why we do

東アジア圏で1000万人の教育圏を ・学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、テクノロジーを活用して「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」すべての方向にイノベーションをもたらし、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。 芸術の力で世界を平和にしたい ・京都芸術大学は「芸術の通信教育は不可能」と言われる中、いち早くそれにチャレンジし、あらゆる地域、あらゆる世代の方々に芸術教育を提供。現在通信教育部のみで16,906名の国内最大の学部生が在籍し、通信教育におけるパイオニアとして圧倒的なシェアを持っています。 ・芸術という分野は、リスキリングが注目される昨今においても、年齢を問わず挑戦可能であるため、高い需要があります。また、日本の芸術表現は海外からも高く評価されており、我々の教育プログラムにはさらなる拡大の可能性が見込まれます。こういったケイパビリティを生かしながら、学歴社会の日本的思考、学ばない日本人のスタンスを根底から変えたいと考えています。

How we do

優秀なメンバーで高次元のプロダクトを ・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、スタートアップの経営者やCxOクラスのメンバーが集まっている他、DeNAやLINEや楽天、サイバーエージェントなどのメガベンチャー、GoodpatchやVoicyなどのスタートアップ、アクセンチュアなどのコンサルティング、朝日新聞やダイヤモンドなどのメディアなど、多彩なメンバーが在籍しています。 ・2025年には100名を超す組織になってきており、そのスピード感も特徴です。 新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ ・私たちは、共通の目的を達成する(Purpose)ために、共通の価値観(Value)を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは⁨⁩現在「業務委託契約」を基本としています。 ・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。

As a new team member

学校法人向けの DX 案件が広がる中で、構想だけでなく、実際の導入準備や展開、定着支援まで手を動かせる体制を強化したく、増員募集を行います。 今回はこれまでの実績を生かして即戦力として活躍できる方はもちろん、意欲を持って知識を吸収し、指示に沿って着実に業務を進めていただける方も歓迎しています。これまでの経験年数以上に、成長意欲、誠実さ、周囲と協力しながら前に進める姿勢を重視します。 【職務内容】 本ポジションの担当チームでは、学校法人瓜生山学園に向けて、業務基盤の見直しと SaaS 導入を通じた DX 推進を行っています。現在は既存の業務基盤刷新を進めており、コミュニケーション、ファイル共有、ナレッジ共有、ワークフローなどのテーマに取り組んでいます。 部門責任者や実行リーダーと連携しながら、現場ヒアリング、導入準備、展開支援、定着支援までを着実に進めていただきます。最初からすべてを一人で任せるというより、指示や方針を受けながら、手を動かして前に進められる方を歓迎します。 ◆具体的な業務内容 ・学校法人向け DX / SaaS導入プロジェクトの推進支援 ・現場ヒアリング、課題整理、資料作成 ・Google Workspace、Slack、Notion 等の導入支援、展開準備、活用定着 ・利用者向け手順書、FAQ、トレーニング資料の整備 ・社内外の関係者との調整、進行サポート ・導入後の運用改善、問い合わせ傾向の整理 ・ご経験に応じて、要件整理や導入設計、クライアント折衝も順次お任せします 【働き方】 ・業務委託契約 ・スーパーフレックス(指定のMTGへの参加は必須) ・フルリモート可 【応募要件】 ★必須要件 ・業務委託契約で、月間80H以上目安の勤務が可能な方 ・情報システム、コーポレートIT、SaaS導入支援、ヘルプデスク、業務改善支援のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・Google Workspace、Slack、Notion 等の SaaS ツールを業務で扱った経験、または強いキャッチアップ意欲をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・手順書、FAQ、説明資料などのドキュメント作成に抵抗がない方 ・指示や前提を正しく理解し、必要な確認をしながら着実に実務を進められる方 ★歓迎要件 ・SaaS ツールの導入支援、要件定義、展開に携わった経験 ・クライアントとの折衝、調整を含む導入プロジェクト経験 ・複数社への SaaS 導入実績 ・Google Workspace のテナント設計、移行経験 ・IT プロジェクトのマネジメント経験 ・PL / PM ポジションでの実務経験 ・Active Directory / Entra ID / GCDS 等の ID 管理基盤との連携経験 ・教育機関、バックオフィス、コーポレート部門での実務経験 【求める人物像】 ・一緒に働くメンバーやクライアントに敬意と思いやりを持って接することができる方 ・素直にフィードバックを受け取り、学びながら成長できる方 ・指示待ちになりすぎず、必要な確認をしながら自律的に動ける方 ・クライアントの課題を丁寧に聞き取り、相手に合った提案や対応を考えられる方 ・導入して終わりではなく、定着支援や利用者フォローまで責任を持って取り組める方 ・新しい SaaS プロダクトやアップデートを継続的にキャッチアップできる方 ・トラブル時にも冷静に状況を整理し、落ち着いて対応できる方 ・セキュリティや運用リスクへの基本的な意識を持っている方
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