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クラウド設計・構築の経験を次のキャリアへ!インフラエンジニア募集

成長を続けるエンジニア
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on 2026-08-03

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クラウド設計・構築の経験を次のキャリアへ!インフラエンジニア募集

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Toyohide Yamano

◆◆エンジニアが長く成長できる会社をつくる◆◆ 2003年にシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、約20年間、組み込みソフトウェアやAndroidアプリ開発を中心に、さまざまな開発現場を経験してきました。 現在は採用・育成・評価制度・組織づくりを担当しています。

デュモン シリル

一人ひとりの可能性を信じる フランス生まれ、フランス育ち。アニメ翻訳者からエンジニアへ。「まずはやってみる」をモットーに、エンジニアが長く成長できる環境をつくっています。

ナレッジビーンズ株式会社's members

◆◆エンジニアが長く成長できる会社をつくる◆◆ 2003年にシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、約20年間、組み込みソフトウェアやAndroidアプリ開発を中心に、さまざまな開発現場を経験してきました。 現在は採用・育成・評価制度・組織づくりを担当しています。

What we do

▍システム開発で培った技術を、次はクラウド・インフラ領域へ。 ナレッジビーンズは2001年の設立以来、Webシステム開発、モバイルアプリ開発、組み込み開発など、20年以上にわたり幅広いシステム開発を手がけてきました 現在はSES・受託開発の両面から、お客様の技術課題を支援しています。近年はクラウドやサーバー・ネットワークに関するご相談も増え、現在はクラウドをはじめとしたインフラ案件へエンジニアが参画しており、今後はSREやPlatform Engineeringなどの領域にも力を入れていきます。 現在、クラウド・インフラエンジニアはまだ数名ほどです。 だからこそ今回の募集は、単なる増員ではありません。「出来上がった組織に加わる」のではなく、これからのクラウド・SRE・AI基盤までを担うインフラチームを一緒につくっていく仲間を募集しています。

What we do

▍システム開発で培った技術を、次はクラウド・インフラ領域へ。 ナレッジビーンズは2001年の設立以来、Webシステム開発、モバイルアプリ開発、組み込み開発など、20年以上にわたり幅広いシステム開発を手がけてきました 現在はSES・受託開発の両面から、お客様の技術課題を支援しています。近年はクラウドやサーバー・ネットワークに関するご相談も増え、現在はクラウドをはじめとしたインフラ案件へエンジニアが参画しており、今後はSREやPlatform Engineeringなどの領域にも力を入れていきます。 現在、クラウド・インフラエンジニアはまだ数名ほどです。 だからこそ今回の募集は、単なる増員ではありません。「出来上がった組織に加わる」のではなく、これからのクラウド・SRE・AI基盤までを担うインフラチームを一緒につくっていく仲間を募集しています。

Why we do

▍クラウド・インフラを会社の新たな強みにしたい。 私たちは20年以上、開発会社として多くのお客様から信頼を積み重ねてきました。 その信頼を、次はクラウド・インフラ領域へ広げていきたい。それが今回の募集の背景です。 目指しているのは、クラウド・インフラエンジニアを増やすことではありません。メンバーがチームとして活躍し、そのチームが次の仲間を育てていく。 そんな組織をつくっていきたいと考えています。 まだ完成された組織ではないからこそ、一人ひとりの経験やアイデアが、そのままチームづくりにつながります。 ▍挑戦を応援する会社でありたい。 ナレッジビーンズは、未経験エンジニアの育成や新しい技術領域への挑戦を続けながら成長してきました。 失敗しないことではなく、挑戦しないことの方がもったいない。 そんな考え方が会社の文化になっています。 今後はクラウドに加え、SREやAIプラットフォームなど次世代インフラ領域への挑戦も進めていきます。

How we do

▍エンジニアファーストを、本気で実践しています。 役員、マネージャー、人事の多くがエンジニア出身です。 技術を学ぶ難しさや、プロジェクトで悩む瞬間、将来のキャリアへの不安。 エンジニアだからこそ分かる課題があると考えています。 だから私たちは、会社都合ではなく、一人ひとりのキャリアを第一に考えています。 例えば、 * 「もっとクラウド案件に挑戦したい」 * 「AWSの経験を積みたい」 * 「設計フェーズに携わりたい」 そんな希望も、一緒に将来のキャリアを考えながら実現を目指します。 実際に、本人の希望をもとに案件変更やキャリアチェンジを実現したメンバーもいます。 また、継続して成長できるよう、 * 評価制度 * テクニカルギルド * オンライン図書館 * 外部研修・資格取得支援 * 定期的な1on1 などの制度も整えています。 困ったときに相談できる仲間がいて、成長を支える環境がある。 それもナレッジビーンズが大切にしている文化です。

As a new team member

▍あなたには、クラウド・インフラチームの未来を担ってほしい。 入社後すぐにマネジメントをお願いすることはありません。 まずはクラウドやサーバー、ネットワーク案件で経験を発揮し、お客様から信頼されるエンジニアとして活躍してください。 そして、その先でぜひお願いしたいことがあります。。 今後ナレッジビーンズでは、クラウド・インフラエンジニアの採用をさらに進め、自社チームを拡大していきます。 あなたが経験を重ねた頃には、新しい仲間が加わっているはずです。 そのときには、勉強会や技術共有を通じて若手・未経験エンジニアの成長を支え、一緒にチームを育てていただきたいと考えています。 リーダーやマネージャーになることがゴールではありません。 技術を磨きながら、仲間を増やし、チームを育てる。 そんなキャリアに興味がある方と、一緒に働きたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 ・AWS、Azure、GCP、OCIなどクラウド環境の設計・構築・移行支援 ・Linux、Windows Serverの設計・構築・運用 ・ネットワークの設計・構築・運用・監視・障害対応 ・Terraform、Ansible等を活用したInfrastructure as Code(IaC)の推進 ・CI/CDや自動化による運用改善・効率化 ・可用性・性能・コストを考慮したクラウド環境の最適化提案 ・SREの考え方を取り入れた運用改善や信頼性向上への取り組み ・Docker、Kubernetesなどコンテナ基盤の設計・構築・運用 ・AIプラットフォーム・AI基盤など次世代インフラ領域への挑戦 ・技術共有・勉強会の企画・実施 ・若手・未経験エンジニアの育成 ※今後はSREやPlatform Engineering、AIプラットフォーム・AI基盤など、次世代インフラ領域にも積極的に取り組んでいく予定です。 ▍求めるスキル・経験 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(目安3年以上) ・AWS、Azure、GCP、OCIなどクラウド環境の設計・構築経験 ・LinuxまたはWindows Serverの構築・運用経験 ・ネットワークに関する基礎知識 ・チームで業務を遂行した経験 【歓迎】 ・Kubernetesの構築・運用経験 ・Docker等コンテナ技術の経験 ・Terraform、Ansible等IaC経験 ・CI/CDパイプライン構築経験 ・Prometheus、Grafana等Observabilityツールの利用経験 ・GPU環境やAI基盤に関する知識 ・RAGやベクトルデータベース等AI関連技術への興味 ・リーダー経験 ・後輩育成経験 ・顧客折衝経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に 今回募集したいのは、必ずしも経験豊富なマネージャーではありません。 まずは技術者として、お客様から信頼されるエンジニアとして活躍していただきたいと考えています。 そして将来的には、仲間を育て、チームを支え、クラウド・インフラ領域の成長を一緒に牽引していただけることを期待しています。 クラウド・インフラ領域は、まだ成長の途中です。だからこそ、組織づくりから関われる面白さがあります。 「もっとクラウド技術を深めたい。」 「技術だけでなく、チームづくりにも挑戦してみたい。」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししませんか。 数年後、『ナレッジビーンズのクラウド・インフラチーム』と言えば名前が挙がる存在を、一緒につくっていきませんか。 まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。
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    Toyohide Yamanoさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Toyohide Yamano人事企画部部長
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