【快適な日常を"創る"会社そして"護る"私達】 ================================ 日本のIT業界をリードする企業の一つ、IIJ（株式会社インターネットイニシアティブ） IIJグループのサービスは、大手・中堅企業や官公庁を中心に約13,000社のお客様に導入され、その信頼性に高い評価をいただいています。 11社のグループ会社を持っている大規模な組織で、その中の一つが当社「IIJプロテック」です。 当社は法人向けのシステム運用、サービスサポート業務を中心に幅広くアウトソーシング事業を展開しています。 そんなIIJプロテックの強みは”特定の業種・業界や業務内容に偏らず、様々な分野の案件に対応”していることです。 業種・業界・業務内容等、何かに特化しているアウトソーシング・SES系の事業が多いですが、弊社は「特化しない」戦略を採ることでマルチに対応しています。 ================================ ▼IIJプロテックの事業 ・システム設計・構築 長年培ったノウハウで、お客様企業のIT資産・運用を最適化し、サーバ、ネットワークなどの各種機器の選定・導入作業、アプリケーションインストール、システムテストなどを的確に遂行するための総合的なソリューションを提供します。 ・システム開発事業 ビジネスが変化するように、企業ニーズもそれに応じて変化します。 弊社では、多岐にわたる業種の総合システムから、会計や人事といった企業の個別システムまでサポート。 ・ITサポート事業 多様化するお客様のニーズにお答えすべく、統合的な窓口を設け一次対応から二次対応、各種エスカレーションなどのヘルプ対応を中心としたサービスを展開。 ▼IIJプロテックが多くの優秀なエンジニアを輩出できる3つの理由 ⑴【創業25年以上、累計1000名以上の育成ノウハウ】をもとに最短でスキルアップできる研修制度！ ⑵【後輩想いな先輩エンジニア/担当営業】が個々のキャリアと共に伴走するスタイル！ ⑶【仕事に精一杯取り組む『姿勢』と『努力』】が評価に繋がる定性特化の評価制度！ 【“挑戦”できる大手企業、IIJプロテック】 裁量権が大きく、スキルアップに向けて積極的にチャレンジできる 潤沢な資金力と強固な基盤で事業拡大に尽力できる 企業基盤は大きくありながら、自身のスキルアップやチャレンジに貪欲に臨めるのが私たちIIJプロテックの特徴です。 かつては安定と言われていた大企業も、時代の流れが変わり、現代では、企業の平均寿命は「23. 3年」と言われています。 大企業と言われるような企業でも「安定」はしておらず、“個”が非常に重要視されている現代です。 そのような時代だからこそ、 「人も会社も、常に変化し続けられることが重要である。」 私たちはそう考えています。 若いうちから市場価値を高め、会社に依存しないで生き残れるスキルを身につける。 会社側はそのようにスキルの高い人材が働きたいと思ってもらえるような環境を作る。 これが今後強く生き残り、成長していく会社だという考えです。 IIJプロテックは『愛を持っていつでも社員を後押しできる会社』であり続けることを大切にしています。 社員は家族だと思っているからこそ、 『人事担当として圧倒的な成長をしてほしい』 『メンバーには充実した生活を送ってほしい 『メンバーの働きやすい環境を体現したい』 など、メンバーの仕事/生活の側面を会社として応援したいと考えております！ ★積極的に挑戦できる環境 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 創業当初から変わらない『メンバー想い』のもと、メンバーがどこまでもチャレンジできる舞台を用意しております。 創業25年以上の育成ナレッジをもとに創った研修制度は6つ。 入社研修からOJT研修、新任リーダー研修など様々なキャリアアップできる機会があり、 メンバーの夢を全力で応援いたします。 当社ではどこまでも成長できる機会を設けているので、実績として直近5年間の社員定着率は『95%』。 自分の“やりたい”を最大限に実現できるのがIIJプロテックの強みです！ ★充実した生活を送ってほしいという想いのもと『年に賞与は3回』 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 社員は『家族のような存在』と謳っているようにIIJプロテックで働いてくれるメンバーには、仕事もプライベートも充実して欲しいと強く思っております。 Wantedlyでは詳しい金額など具体的にお伝えすることはできませんが、 エンジニアとしてのスキルアップを可能にする当社では、競合他社と比較しても圧倒的な高待遇を設けていると自負しています。 新しい環境にチャレンジ