Business social network with 4M professionals

  • セールス
  • NEW

東大AIスタートアップの営業職|初回商談〜受注まで一貫推進!

セールス
Mid-career
NEW

on 2026-07-23

42 views

0 requested to visit

東大AIスタートアップの営業職|初回商談〜受注まで一貫推進!

Mid-career
Mid-career

小川 椋徹

山口 暁帆

第一事業部 統括

yudai sekino

Yurie Suzuki

アメリカに7年住んだあと、スタートアップ業界に足を踏み入れました

What we do

2WINSは、東大アカデミアのAI研究者が集う精鋭技術者集団です。 AIの活用方法を模索している組織の共創パートナーとなり、AI活用の取組設計から、開発・実運用までを一気通貫で実現する、法人向けオーダーメイドAI開発事業を行っています。 2025年3月、東京大学「松尾研発スタートアップ®」に認定されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000111066.html 専門領域は、言語(LLM)と画像(画像生成や画像認識など)分野です。 最先端のAI技術を駆使し、AIを活用した業務効率の向上や、売上・利益に直結するKPIの改善を実現するソリューションを提供しています。 ◼︎私たちの強み◼︎ ・アカデミアで培った研究力と実装力 東京大学情報系在籍メンバーが中心の組織ですので、常に最新の論文をキャッチアップしながら、最新手法を開発に取り入れることができます。また研究熱心なR&Dチームが常にマイクロサービスやAIなど最新技術に挑戦しており、効果的なアイデアを自社プロダクトに応用して価値を創出しています。 ・お客様に寄り添う発想力・行動力 お客様にとって意味のあるAIを作ることが、開発の中で最も重要です。そこで私たちは、 工場見学や現場調査を通じて課題の本質を捉えることで、お客様のビジネス環境に適した提案を行っています。 ◼︎これまでの取り組み事例◼︎ 課題によって提供するソリューションは異なりますが、これまでには以下のようなご提案を行ってきました。 <LLMによる関税コードの自動判別システム> グローバル企業において、関税コストの削減は大きなテーマですが、証明書の発給申請や事務作業の負担が大きなハードルとなっています。この課題に対して、私たちは生成AIを活用し、業務に必要な専門知識の習得や膨大な作業の負担を軽減することで、関税関連業務を効率的かつ正確に運用できる仕組みを提供。生産性向上とコスト削減を同時に実現しました。 <その他の事例> ・(製造) 製造系調達部署で用いる部品管理チャットボット ・(製造) OCR,セグメンテーションを用いた部品図面の自動分類システム ・(製造) 自動車部品の不良品検査 ・(人材) LLMによる人材と案件のSESマッチング ・(金融) OCRとLLMによる受発注処理の自動化 ・(IT) ソフトウェアテストのAIエージェント開発 お客様からヒアリングを行う中で、業界に共通する課題が顕在化した場合には、そのソリューションを自社プロダクト化していくこともあります。 過去には、補助金を申請するまでの一連の作業をワンストップでサポートする、AI補助金申請プラットフォーム「補助金Express」をローンチ。専門家の人的リソースを割く必要があった申請業務に対して、90%以上の時間を削減することができました。
東京大学大学院 情報理工学系研究科の3名が創業しました。
AIだけでなくWeb3という最先端の領域にも可能性を感じ、「本郷web3バレー」を設立。学生ブロックチェーンハッカソン「BLOCKCHAIN HACKATHON for students」を開催しました。
松尾研選抜生として松尾教授とシンガポール視察へ帯同しました。
この度、東京大学「松尾研発スタートアップ®」に認定されました。

What we do

東京大学大学院 情報理工学系研究科の3名が創業しました。

AIだけでなくWeb3という最先端の領域にも可能性を感じ、「本郷web3バレー」を設立。学生ブロックチェーンハッカソン「BLOCKCHAIN HACKATHON for students」を開催しました。

2WINSは、東大アカデミアのAI研究者が集う精鋭技術者集団です。 AIの活用方法を模索している組織の共創パートナーとなり、AI活用の取組設計から、開発・実運用までを一気通貫で実現する、法人向けオーダーメイドAI開発事業を行っています。 2025年3月、東京大学「松尾研発スタートアップ®」に認定されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000111066.html 専門領域は、言語(LLM)と画像(画像生成や画像認識など)分野です。 最先端のAI技術を駆使し、AIを活用した業務効率の向上や、売上・利益に直結するKPIの改善を実現するソリューションを提供しています。 ◼︎私たちの強み◼︎ ・アカデミアで培った研究力と実装力 東京大学情報系在籍メンバーが中心の組織ですので、常に最新の論文をキャッチアップしながら、最新手法を開発に取り入れることができます。また研究熱心なR&Dチームが常にマイクロサービスやAIなど最新技術に挑戦しており、効果的なアイデアを自社プロダクトに応用して価値を創出しています。 ・お客様に寄り添う発想力・行動力 お客様にとって意味のあるAIを作ることが、開発の中で最も重要です。そこで私たちは、 工場見学や現場調査を通じて課題の本質を捉えることで、お客様のビジネス環境に適した提案を行っています。 ◼︎これまでの取り組み事例◼︎ 課題によって提供するソリューションは異なりますが、これまでには以下のようなご提案を行ってきました。 <LLMによる関税コードの自動判別システム> グローバル企業において、関税コストの削減は大きなテーマですが、証明書の発給申請や事務作業の負担が大きなハードルとなっています。この課題に対して、私たちは生成AIを活用し、業務に必要な専門知識の習得や膨大な作業の負担を軽減することで、関税関連業務を効率的かつ正確に運用できる仕組みを提供。生産性向上とコスト削減を同時に実現しました。 <その他の事例> ・(製造) 製造系調達部署で用いる部品管理チャットボット ・(製造) OCR,セグメンテーションを用いた部品図面の自動分類システム ・(製造) 自動車部品の不良品検査 ・(人材) LLMによる人材と案件のSESマッチング ・(金融) OCRとLLMによる受発注処理の自動化 ・(IT) ソフトウェアテストのAIエージェント開発 お客様からヒアリングを行う中で、業界に共通する課題が顕在化した場合には、そのソリューションを自社プロダクト化していくこともあります。 過去には、補助金を申請するまでの一連の作業をワンストップでサポートする、AI補助金申請プラットフォーム「補助金Express」をローンチ。専門家の人的リソースを割く必要があった申請業務に対して、90%以上の時間を削減することができました。

Why we do

この度、東京大学「松尾研発スタートアップ®」に認定されました。

◼︎Our Mission◼︎ 全ての企業を新たな姿へ ◼︎Our Vision◼︎ アカデミアとビジネスをつなぐ ---------------------------------------------------------- 私たちは、アカデミアでの研究活動がその真価を発揮するのは、ビジネスや世の中の課題にその研究技術が活かされた時だと考えています。 つまり、研究活動は実社会に応用されて初めて成果を生んだと言えるということです。 日本のAI研究をリードする立場として、「アカデミアとビジネスをつなぐ」ことが、私たちが果たすべき役割だと捉えています。 そうした考えの下、社会への価値提供を行っていく中で、私たちはこの技術を「日本の産業を支えている企業の価値向上に使っていくべきではないか」と考えるようになりました。 その理由は2つあります。 1つ目が、お客様にヒアリングを行う中で、日本企業の業務効率化に対する課題をリアルに感じているということです。今人間が行っている業務をAIに代替することで、本来人が行うべき業務に集中できるような状況を作っていきたいと考えています。 2つ目には、日本企業の時価総額の向上に貢献したいという気持ちがあります。世界レベルで捉えた時、日本企業全体の時価総額はトップ企業数社分の時価総額に過ぎません。こうした現状を、AIによって変革していきたいのです。 日本と世界のAI研究の最前線にいる私たちだからこそ、自分たちだけが技術を活用するのではなく、技術を企業に還元していくことで、社会の進化に貢献していきます。

How we do

松尾研選抜生として松尾教授とシンガポール視察へ帯同しました。

◼︎私たちのチーム◼︎ 2WINSは、東京大学大学院 情報理工学系研究科出身のメンバーを中心に創業しました。メンバーも東京大学情報系在籍中の方が多く、現在は29名が活躍中。エンジニアの中には、フルコミットのメンバーに加え、プロジェクトごとに参加するメンバーもいます。 <メンバーに入社理由を聞いてみました> ・AIで社会に貢献できる価値を創造したい ・学生という立場から大きなプロジェクトに挑戦できる環境に魅力を感じた ・将来起業したいという夢を叶えるために、実践的な経験を積みたい ・自分の努力が適切に評価される環境で成長したい ・就職活動に向けて、エンジニアとしての経験を積みたい ◼︎若手が育ちやすい環境◼︎ インターン生にも社員と同等の活躍の機会を提供し、個々のスキルと意思に応じてプロジェクトにアサインしています。顧問や企業との連携もあり、様々な分野の専門家から指導やアドバイスを受けることができます。 元インターン生の中には、現在も副業として参画しているメンバーも多くいます。 独立した者、MBB、外資系投資銀行、GAFAM、日系大手メーカーなどに就職した者もおり、就職活動やキャリア形成について学びたい方にも有益な環境です! ◼︎頑張りをきちんと評価◼︎ 能力、成果、コミットメントに応じて評価する成果主義の風土です。エンジニアは3ヶ月ごとに、営業は受注額に応じた評価を行っています。 ◼︎大きな裁量権◼︎ 各事業部に裁量権を与えているため、現場で迅速な意思決定が可能です。来期以降は予算配分を調整することで、各事業部の中でよりソリューション開発がしやすくなるような体制を構築していこうと考えています。 ◼︎自ら学ぶ姿勢を重視するカルチャー◼︎ 少数精鋭のチームのため、まずは自ら積極的に情報収集することを期待します。その上で周りのメンバーへの質問はウェルカムです!

As a new team member

【AIの最前線で、成果を掴む。事業を動かす営業職募集】 私たちは、東大松尾研発のAIスタートアップとして「全ての企業を新たな姿へ」というミッションを掲げ、LLMをはじめとする最新技術で企業変革を支援しています。 ありがたいことに案件は急増中。 2WINSのプロジェクトは、営業とプロダクト(AIエンジニア・研究者)が密連携することで動いています。 営業のミッションは「提案して終わり」ではありません。 初回商談から受注、そして受注後の関係構築までを、自分の力でやり切ること。 ・社内からパスされる商談機会に対し、初回アポから単独で顧客と向き合う ・顧客の経営課題やAI活用ニーズを深くヒアリングし、提案・見積・契約締結までを主導する ・受注後も窓口として関係を維持し、追加提案・継続受注につなげる 「提案して終わり」「受注して終わり」は、2WINSの営業には存在しません。 こんなことやります! ① 初回商談から受注までの一貫した推進社内からパスされる商談機会に対し、初回アポイントから単独で顧客と折衝 ・顧客の経営課題やAI活用ニーズを深くヒアリングし、潜在的な課題を引き出す ・引き出した課題に基づき、当社のAI技術を用いた最適な提案書・見積書を作成 ・意思決定者に対して提案を行い、価格交渉、契約締結までを自律的に推進 ② SFAを活用した案件・確度・次回アクションの管理 ・SFAツールを駆使し、商談状況、受注見込み、進捗状況をリアルタイムで可視化し、社内と共有 ・パイプラインを健全に保ち、次のアクションプランを具体的に設計し実行 ・データに基づいた精度の高い受注予測と、戦略的な営業活動を実現 ③ 受注後の顧客関係維持と追加提案・継続受注 ・受注後も引き続き顧客の窓口となり、良好な関係を維持 ・顧客の事業や課題の変化を常に捉え、追加のAIソリューション提案や継続的なプロジェクトへと繋げる ④ 将来的な営業基盤・組織づくり(成果を出した ・上記①〜③の業務で成果を出し、営業として実績を積んだ後には、営業チームの組成、採用、育成、KPI設計を主導 ・新規サービスやプロダクトの市場投入において、営業戦略を立案し、リード 〜求めるスキル・経験〜 【必須】 ・法人営業経験3年以上(無形商材・ソリューション営業が望ましい) ・初回商談から契約締結まで、自ら主導した営業経験 ・顧客へのヒアリング・課題発見から提案書・見積作成までを自分で行った経験 ・SFA/CRMツールを用いた案件管理の経験 ・AIへの基本的な関心、または積極的に学ぶ意欲 ・正社員・業務委託いずれも可。週40時間のフルコミットができる方 【歓迎】 ・意思決定者(経営層)への提案 ・価格交渉経験 ・目標達成に向けたパイプライン管理 ・受注予測の実務経験 ・スタートアップや社内新規事業への関与経験 ・特定業界への深い知見(製造・金融・流通など) ・将来的に営業組織の立ち上げ・マネジメントに携わりたい方 〜こんな人と一緒に働きたい〜 今の会社でこう感じていたら、話を聞きに来てください。 「提案までは評価されるが、受注後の関係構築まで任せてもらえない」 「AIや新技術を営業活動に活かしたいが、会社の動きが遅くてもどかしい」 「事業側に行きたいが、いきなりの転職はリスクが高い」→ 業務委託でのフルコミットという選択肢があります 「裁量を持って、自分の名前で成果を残したい」 「将来は自分でチームを作り、育てていきたい」 雇用形態は正社員・業務委託どちらでも構いません。 大切なのは、週40時間・フルコミットで顧客と向き合える覚悟があるかどうかです。 このポジションに向いていない方 ・上司の承認がなければ顧客と動けない方 ・受注して終わり、フォローは他人任せにし曖昧さや変化の速さにストレスを感じやすい方 ・週40時間未満の関与をご希望の方
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 02/2022

    35 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都文京区本郷2-36-2