「研修って眠くなる。」 そんなイメージを「やった！明日は研修だ！」に変えることが、私たちの仕事です。 講義を聞いて終わるのではなく、体験し、考え、仲間と対話する。 夢中になって取り組むからこそ、学びが行動へと変わっていく。 IKUSAの「あそぶ社員研修」は、企業が抱える組織課題を、体験型プログラムを通して解決するサービスです。 私たちは、"楽しい研修"ではなく、成果につながる研修をつくっています。 【私たちについて】 企業が抱える課題はさまざまです。 「部署間のコミュニケーションを活性化したい。」 「新入社員に主体性を身につけてほしい。」 「管理職のリーダーシップを育てたい。」 私たちは、お客様ごとに異なる課題に向き合い、体験型アクティビティと振り返りを組み合わせたオーダーメイドの研修を企画・提案しています。 研修を実施することが目的ではありません。 研修を通して、人が変わり、組織が変わるきっかけをつくること。 それが、私たちのミッションです。 【この仕事について】 企業ごとの課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを企画・提案・運営します。 具体的には… 企業への課題ヒアリング・提案 研修プログラムの企画・設計 コンテンツのカスタマイズ 当日のファシリテーション・運営 実施後の振り返り・改善提案 新しい研修コンテンツの企画・開発 営業だけでも、講師だけでもありません。 お客様と伴走しながら、「学びの場」をプロデュースする仕事です。 【この仕事の魅力】 ■人と組織の変化を間近で見られる 研修を通じて、受講者の表情や行動が変わる瞬間に立ち会えます。 「学びが現場で活かされている」というお客様の声が、大きなやりがいにつながります。 ■正解のない課題に挑戦できる 企業ごとに課題は異なります。 だからこそ、一つとして同じ研修はありません。 ■毎回新しいテーマに向き合いながら、最適なプログラムを考える面白さがあります。 企画から運営まで携われる 提案だけで終わらず、自分が企画した研修を実施し、その成果まで見届けられる仕事です。 【こんな方と働きたい】 人材育成や組織づくりに興味がある 人前で話すことやファシリテーションが好き 課題解決型の仕事がしたい 相手に寄り添いながら提案することが好き 新しいアイデアを考えることが好き 学び続けることを楽しめる 経験以上に、「人の成長を支えたい」という想いを歓迎します。 【得られる経験】 この仕事では、 組織開発・人材育成の知識 コンサルティング力 提案力・企画力 ファシリテーションスキル プロジェクトマネジメント 経営層とのコミュニケーション など、多彩なスキルを身につけることができます。 【最後に】 私たちは、研修を提供している会社ではありません。 企業が抱える組織課題に向き合い、「学び」を通して人と組織の成長を支援するパートナーです。 「あそび」を取り入れるのは、楽しくするためだけではありません。 体験を通じて、自ら考え、行動し、変化につなげるためです。 もしあなたが、 「人の成長を支える仕事がしたい」 「企業の課題解決に深く関わりたい」 「企画・提案・ファシリテーションまで幅広く挑戦したい」 そんな想いを持っているなら、ぜひIKUSAで一緒に新しい研修の形をつくっていきましょう。