こんにちは！株式会社IKUSA人事の鈴です😊

就職活動で会社の説明を聞いていると、魅力的な話はたくさん出てきます。

でも、実際に入社を考える段階になると、

「イベント業界って、やっぱり忙しい？」

「若手でも本当に企画に挑戦できる？」

「セールス職は数字ばかり追う仕事？」

「研修や配属、転勤はどうなるの？」

「自分の時間や連休も取れる？」

など、気になることが一気に増えてきますよね。

今回は、IKUSAの内定者面談で実際に寄せられた質問をもとに、新卒の皆さんが気になりやすいポイントをまとめました！

※記載内容は現時点の情報です。

配属、研修、昇給、勤務条件などは、職種・勤務地・会社の状況によって変更となる場合があります。

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Q6．入社後は、どのような研修を受けますか？

職種や配属によって内容は異なりますが、
新卒社員はまず、イベントの現場を知るところから始まります。

IKUSAの商品は「体験」です。

そのため、資料だけを読んでサービスを理解するのではなく、
実際のイベントに参加し、

• 参加者がどこで盛り上がるのか
• スタッフがどのように声をかけているのか
• どのような準備が必要なのか
• トラブルが起きた際にどう対応するのか

を学びます。
（もちろん座学研修もプログラムがあります！）

セールス職では、イベント参加、商談同席、ロープレ、資料作成などを段階的に経験します。

いきなり一人で営業を任され、
電話だけをかけ続けるような研修ではありません。

メンターや先輩社員のフォローを受けながら、
少しずつ一人でできることを増やしていきます。

いろいろな先輩がアドバイスをくれる環境です

Q7．入社後のチーム体制はどうなっていますか？

育成期間後は、チーフと複数名のメンバーで構成されるチームに所属する想定です。

案件や悩みを一人で抱え込むのではなく、
チーム内で相談しながら進めます。

また、IKUSAでは日報を社内チャットへ投稿する文化があります💻

同じ部署の先輩だけでなく、他部署の社員からコメントが届くこともあり、部署を越えてコミュニケーションが生まれています。

イベントごとに異なる社員とプロジェクトチームを組むため、入社後に多くのメンバーと関われることも特徴です。

Q8．若手でも、キャリアアップできますか？

IKUSAには、20代～30代前半でチーフや拠点長、
事業責任者として活躍するメンバーがいます。

評価は職種によって異なりますが、
セールス職では売上・利益・アポイント数などの数値だけでなく、リピート率、大型案件の運営実績、日々の行動なども含めて確認します。
定性面、定量面両方をみられますので、面談や日々の日報でもやりたいことは積極的にPRしましょう！！🎉（笑）

昇給面談は半年に一度行われ、実績や会社業績などをもとに判断されます🌸

ただ在籍年数を重ねるのではなく、
どのような成果を出し、
どれだけ組織へ貢献したかが重視される会社です👍

Q9．イベント業界は忙しいですか？

正直にお伝えすると、忙しい時期はあります！

特に秋から年末、年度末にかけてイベントが増え、現場数も多くなります。

セールスメンバーもイベント運営へ参加するため、
デスクワークだけの仕事ではありません。

物品準備、会場設営、運転、当日の運営など、
身体を動かす仕事も多いです🎉

一方で、イベントの勤務時間に合わせて、
フレックス制度や振替休日を活用し、
別の日の出社時間を遅らせたり、
早めに退勤したりする形で調整ができます🌸

土日祝日にイベント勤務が発生した場合は、振替休日を取得し連休を使って旅行へ行く社員や、休日に音楽や個人活動を楽しむ社員もいます♪
その間の仕事はしっかり他のメンバーがブロックしてくれる風土があります。

決して楽な仕事ではありません。

それでも、大変な準備を仲間と乗り越え、目の前で参加者の笑顔を見られることに、IKUSAならではの達成感があります👑

「楽しい仕事」ではなく、「楽しさを価値に変える仕事」

IKUSAは、「あそびを仕事にしている会社」です。

でも、楽しいことだけをしているわけではありません。
大規模イベントの準備には、多くの時間と人の力が必要です。

忙しい時期もあります。
お客様の要望に応えるために、何度も企画を考え直すこともあります。

それでも、自分たちがつくった体験で人が笑い、
チームが一つになり、企業や地域の課題が前に進む。

その瞬間を目の前で見られることが、IKUSAで働く大きな魅力です🌸

「人を楽しませることが好き」
「若いうちからいろいろな仕事に挑戦したい」
「企画だけでなく、現場まで関わりたい」
「あそびで社会を良くしたい」

そんな方と、一緒に働けることを楽しみにしています😊