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この夏、周りと差をつけたい大学生へ/商談までやる営業インターン

ガクチカ/営業インターン/
Internship

on 2026-07-23

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この夏、周りと差をつけたい大学生へ/商談までやる営業インターン

Internship
Internship

Yushin Kawai

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で最高に生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

Yushin Kawai's story

山岸 瑛

立命館大学経営学部2年生の山岸 瑛です! 現在株式会社インターンで長期インターンをしており、主に営業をしています。 やりたいことはチャレンジさせてもらえるので、日々試行錯誤しながら楽しくやらせてもらってます!

『このままでいいのかな』と思っていた大学2年の僕が、今長期インターンをしている理由

山岸 瑛's story

松本 忍

京都大学法学部3回生の松本です。 現在株式会社インターンで営業リーダーと人事を担当しております! 短期間で圧倒的に成長できる環境が整っています!

「学歴だけでは戦えない。京大生が営業インターンに飛び込んだ理由」

松本 忍's story

Hinata Inada

志高く、常に上を目指し精進します。 将来は社会に大きなインパクトを残せるようなことをしていきたいです。 まだやりたいことは見つかっていないので、自分が何を成すのかも見つけたいです。

株式会社インターン's members

株式会社インターンの川井です。 1度きりの人生を、全力疾走で最高に生きてます!! 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いていきます。
【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

【レッテルという名の武器と呪縛】学生起業スタートアップの道

What we do

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。
インターン.comのサイト画面
インターンEXPOの様子①
オフィスエントランス
インターンEXPOの様子②

What we do

インターン.comのサイト画面

インターンEXPOの様子①

【私たちについて】 ""弊社は2024年9月に創業したHR業界全体に変革をもたらしてくスタートアップ企業です"" 「出会いと環境の創出で、人々の時間に“好き”と“幸せ”を届ける」をミッションに、人々の喜びを作る、世界最高の人財OSを築いています。 <弊社の特徴> ◼︎創業2期目で120社以上の採用支援実績(2025/12現在) ◼平均年齢24歳と非常に若く、誰でも裁量権を持てるフラットな組織 ◼Biz, Devの垣根がないチームワーク 【事業内容について】 ◼︎ インターン.com(https://www.intern-job.com) 「インターン.com」は、通年採用(新卒一括採用ではなく、いつでも誰でも採用ができる制度)に特化したマッチングプラットフォームです。今までの日本における新卒採用では、人材を大量に募集し、一括で採用をするというのが当たり前だったのに対し、AIの台頭や部門別採用が拡大することにより、適材適所な人材を採用していくことが主流となっていっています。このような採用にマッチングしたプロダクトを開発しており、求職者、求人者互いに「いつでも自分の好きなタイミングでマッチングができる」世の中を創出しています。 ◼︎インターンEXPO(https://www.intern-expo.com) 「インターンEXPO」は、インターンシップに特化した交流座談会形式の採用イベントです。学生と企業がリアル(対面)で交流することのできるイベントになっており、普段の合同説明会とは違い、互いにラフにお話しする機会を創出し、表面だけでなく、互いの中身を知ることができる設計で、濃いマッチングを提供しています。 【実績】 ◻︎インターン.com 2025年8月のβ版リリースから1ヶ月で50求人突破、現在65求人(2025/9現在) 大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援 ◻︎インターンEXPO 過去2回の開催で、合計250名以上の学生が参加。(2025/9現在) 超一流大手企業や、今話題のベンチャー企業まで出展実績あり。

Why we do

「働く」を嫌なものから解放するという理念のもと、人生の活動時間における1/3が「働く時間」をより豊かな時間にしようと始まった企業です。 代表の川井自身が、就職活動をしている際に、書類選考→面接というフローで会社を選んでいた中で、企業のことがわからない、そのまま働いて時間を費やすことに恐怖を覚えたことから、実際により互いに濃いマッチングを生み出し、採用をすることができないかと考え、出来たのが通年採用に特化したマッチングプラットフォーム「インターン.com」です。 現在の新卒を一括で大量に採用し、その後に振り分けるのではなく、適材適所な人材をマッチングできるようなプラットフォーム「インターン.com」を通じて、より最適なマッチングを生み出し、「働く」という時間を嫌なものから解放していきます。 ◼︎Vision 可能性を信じ、理想を追求できる世界 ◼︎Mission いつでも誰でも自分に合った企業とマッチすることのできる世界を創出する

How we do

オフィスエントランス

インターンEXPOの様子②

【弊社の特徴】 ◼︎平均年齢:24歳 代表が22歳と非常に若く、多くの学生が在籍しており、誰でもフラットな環境になっております。また馴染みやすいメンバーが多いため、良くランチに行ったり、プライベートでも仲が良い関係です。 ◼︎急成長中のスタートアップ企業 2024年9月に創業をし、現在2期目の企業ですが、現在100を超える企業様の支援をさせていただいており、学生登録数も順調に推移しています。急成長している中で、大きな裁量権を持って働く環境が整っております。また2030年には30万人以上のユーザーに使っていただけるプラットフォームを目指し、活動しております。 【働き方】 ◼︎出社制度について - コミュニケーションを大切にしているため、原則は対面での出勤となります。 - エンジニアに限って、フルフレックス制度を導入しています。(フルタイムの場合、週3日対面) - 地下鉄御堂筋線 西中島南方駅から徒歩3分、JR新大阪駅から徒歩15分 ◼︎勤務時間 - 9:00~19:00(フレックス一部可) - 上記記載の1時間は休憩 【コアバリュー】 1. こだわりがち 2. じぶんごと 3. 正M/N角形 4. 常にヘッドスライディング ※詳しくは弊社HPをご参照ください。

As a new team member

◆募集するポジションについて 「営業インターンをするなら、アポを取るだけで終わりたくない」 「学生のうちから商談まで経験して、周りと差をつけたい」 「就活で深く聞かれても、自信を持って語れる経験をつくりたい」 そんな大学生に向けた、実践型のBtoB営業インターンです! このポジションでは、企業へのアプローチだけでなく、成長に応じてヒアリング・提案・商談まで、一連の営業活動を担当していただきます。 多くの学生がアルバイトや短期インターンに取り組む中、企業担当者と直接向き合い、自分で商談を進めた経験は、大きな差になります。 もちろん、入社直後から一人で商談を任せることはありません。研修やロールプレイ、社員の商談への同席から始め、段階的に担当領域を広げていきます。 学生扱いではなく、営業チームの一員として、本気の実務経験を積める環境です。 ◆このポジションの魅力 ・アポ獲得だけでなく、商談や提案まで経験できる ・企業担当者と直接話し、リアルな課題に向き合える ・自分でヒアリングし、提案内容を組み立てられる ・商談ごとに社員からフィードバックを受けられる ・成果に応じて、学生でも任される範囲が広がる ・就活で具体的に語れる、深みのある実務経験をつくれる ・周りの学生より早く、社会人レベルの営業力を磨ける 「営業を経験した」だけではなく、 「どんな課題を聞き、どんな仮説を立て、どう提案し、結果をどう改善したか」 まで自分の言葉で語れる状態を目指します。 ◆このインターンで身につく力 ・相手の本音や課題を引き出すヒアリング力 ・情報を整理し、仮説を立てる力 ・相手に合わせて提案する力 ・商談を組み立て、進行する力 ・数字をもとに営業活動を改善する力 ・目標から逆算して行動する力 ・企業担当者と対等に会話する力 ・社会人としての責任感、ビジネスマナー 学生のうちにこれらを実践で身につけることで、就活だけでなく、入社後のスタートにも差をつけられます。 ◆具体的な業務内容 入社後は、社員や先輩インターンと一緒に業務を進めます。 ・会社やサービスについての理解 ・BtoB営業の基礎研修、ロールプレイ ・営業先となる企業のリサーチ ・法人企業へのアプローチ ・商談の日程調整 ・社員が行う商談への同席 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・課題整理、仮説立て ・提案内容や営業資料の作成 ・商談の進行、サービスの提案 ・商談後の振り返り、改善 ・営業数値の確認、分析 まずは営業の基礎を学び、先輩の商談を見ながら進め方を理解します。 その後、商談の一部を担当し、最終的には自分でヒアリングから提案まで進められる状態を目指します。 ◆歓迎するスキル・姿勢 ※営業経験や特別なスキルは問いません。 ・周りの学生より一歩先の経験を積みたい ・営業の一部分ではなく、一連の流れを経験したい ・学生のうちから企業担当者と商談してみたい ・就活で自信を持って語れる経験をつくりたい ・言われたことをこなすだけでなく、自分で考えたい ・フィードバックを素直に受け取り、改善できる ・失敗しても原因を考え、次の行動に移せる ・責任のある仕事に挑戦したい ◆こんな人がマッチします ・アポ取りだけの営業インターンでは物足りない ・学生のうちに商談経験を積みたい ・周りと同じようなガクチカでは不安 ・就活で深く質問されても語れる経験がほしい ・大学名や肩書きだけでなく、自分の実力で勝負したい ・社会に出る前に、営業力や提案力を身につけたい ・社員と同じ目線で成果に向き合いたい 最初から営業が得意である必要はありません。 周りと差がつく経験を得るために、一歩踏み出して挑戦できる方を歓迎します。 ◆入社後に期待していること 入社直後は、営業の基礎を学び、教わったことを実践するところから始めてください。 思うような結果が出ないときも、行動を止めるのではなく、商談内容や数字を振り返り、次に変えることを考える姿勢を期待しています。 経験を積んだ後は、自分で企業の課題を考え、相手に合った提案を組み立て、商談を進められる営業担当を目指してほしいです。 最終的には、 「学生のうちに企業担当者との商談を任され、成果を出すために改善を重ねた」 と、自信を持って語れる状態になってほしいと考えています。 ◆まずは話を聞きに来てください 「未経験から本当に商談までできるのか」 「自分に営業が向いているか分からない」 「どのくらいで商談を任せてもらえるのか」 そんな疑問がある方も、まずは気軽にお話ししましょう! 仕事内容や研修、商談を任せるまでの流れを具体的にお伝えします。 学生のうちに、アポ取りだけでは終わらない営業経験を積み、周りより一
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Yushin Kawaiさんの性格タイプは「フォアランナー」
Yushin Kawaiさんのアバター
Yushin Kawai代表取締役
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