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求職者向け転職エージェント/人生設計士/新規事業

転職エージェント,人生設計士
Mid-career

on 2026-07-22

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求職者向け転職エージェント/人生設計士/新規事業

Mid-career
Mid-career

平野 圭祐

21歳起業→24歳で倒産→タクシードライバー→採用担当→採用コンサルタント 失敗と成長を繰り返している人生です。 幼いころから人前に出たり、人を引っ張る事に抵抗が無かったのですが年齢を重ねるごとに自分の至らなさを痛感する日々です。 成長の裏返しがこういった自己認知なのかなとも思っています。 私が尊敬するたくさんの人達は成果だけではなく人としても素晴らしいなと思う方ばかりです。 そんな方々に言われるのは、 「持って生まれた性格は変わらないけどどう過ごすかによって人格は成長させられるよ。」 という言葉です。 誰からも信頼される人格を磨いていくために日々仕事を通して成長をしていきたいです。

伊藤 彩音

新卒でタクシードライバーで1年働き、現場経験を活かして新卒採用担当として説明会や面接を行っていました。新卒採用の経験を活かしてさまざまな中小企業様の新卒採用をお手伝いしております。 若いフレッシュな考え方で採用をお助けします!

井田 和

人と企業様をおつなぎする仕事に携わらせていただいてきました。 キャリアのスタートは、タクシー会社のコールセンターでした。配車の受付やお客様対応、ドライバーへの配車指示などを担当し、日々さまざまな方と関わる中で、人と向き合い、人と人をおつなぎする仕事のやりがいを感じるようになりました。 その後、タクシー業界で採用担当としてドライバー採用に携わりました。面接や採用活動を通して感じたのは、採用は単なる人材確保ではなく、求職者様の人生と企業様の未来、その両方に関わるとても大切な仕事だということです。その大切な出会いに関われることこそ、採用の仕事の大きなやりがいだと感じました。 そして現在は採用支援の仕事を通じて、より多くの企業様の採用活動に関わらせていただいています。 こうした経験を通して感じているのは、採用とは人と企業様の未来をつなぐ大切な出会いの場だということです。求職者様と企業様、それぞれの想いに丁寧に向き合いながら、双方にとって価値のある出会いを生み出していけたら嬉しいです。 人と企業様をおつなぎする立場だからこそ、求職者様と企業様、双方の想いに向き合い続けたいと思っています。そのためにも、まず自分自身が成長し続けることを大切にしたいと考えています。 そんな姿勢を大切にする中で、心に留めている恩師の言葉があります。 「祈りは神を変えず、祈る者を変える」。 こうありたいと願ったとき、変わるのは周囲ではなく自分自身なのだと思っています。日々謙虚に、周囲への感謝を忘れず、この仕事を通して皆様のお役に立てたら嬉しいです。

株式会社ヴォーチェ's members

21歳起業→24歳で倒産→タクシードライバー→採用担当→採用コンサルタント 失敗と成長を繰り返している人生です。 幼いころから人前に出たり、人を引っ張る事に抵抗が無かったのですが年齢を重ねるごとに自分の至らなさを痛感する日々です。 成長の裏返しがこういった自己認知なのかなとも思っています。 私が尊敬するたくさんの人達は成果だけではなく人としても素晴らしいなと思う方ばかりです。 そんな方々に言われるのは、 「持って生まれた性格は変わらないけどどう過ごすかによって人格は成長させられるよ。」 という言葉です。 誰からも信頼される人格を磨いていくために日々仕事を通して成長をしていきたいです。

What we do

【あなたの人生のハッピーエンドを、一緒につくりにいく転職エージェント。】 私たちが新たに立ち上げるのは、これまでの転職エージェントとはまったく異なるサービスです。 「どんな仕事が向いていますか?」ではなく、「どんな人生を送りたいですか?」から面談を始める。何が幸せなのか、人生のゴールはどこにあるのか——その定義を一緒に言語化し、そこから逆算してキャリアを設計する。人生理念・目標シートをもとにコーチング理論に基づいた面談を平均4〜5回重ねながら深い信頼関係を築き、その人の人生に本当に必要な仕事を一緒に見つけていく。 求人ありきではなく、あなたのビジョンありきで動く——それが他のエージェントとの、最大の違いです。

What we do

【あなたの人生のハッピーエンドを、一緒につくりにいく転職エージェント。】 私たちが新たに立ち上げるのは、これまでの転職エージェントとはまったく異なるサービスです。 「どんな仕事が向いていますか?」ではなく、「どんな人生を送りたいですか?」から面談を始める。何が幸せなのか、人生のゴールはどこにあるのか——その定義を一緒に言語化し、そこから逆算してキャリアを設計する。人生理念・目標シートをもとにコーチング理論に基づいた面談を平均4〜5回重ねながら深い信頼関係を築き、その人の人生に本当に必要な仕事を一緒に見つけていく。 求人ありきではなく、あなたのビジョンありきで動く——それが他のエージェントとの、最大の違いです。

Why we do

【「私はこうだ」ではなく、「どうなりたいのか」から考えてほしい。】 面談をしていると、こんな人に出会うことがある。「プライベートの趣味のために働いている。だから給料のいいこの仕事で我慢している」と。でも1年の3分の2を費やす仕事が嫌なら、プライベートがどれだけ充実していても、人生が豊かとは言えない。 「私はこういう人間だ」「私にはこれしかない」——そう思い込むことで、無意識に自分の可能性を狭めていないだろうか。物心がついてからたかが10〜20年で、自分の可能性の何がわかるのか。60歳から起業して成功する人がいる。人生100年時代でいえば、20代・30代はかつての10代くらいのものだ。まだ何者にでもなれる。 どうなりたいのか、どう過ごしていきたいのか、何が幸せなのか。そのためにいま何を学び、何を経験すべきか——その問いから逆算して選んだ仕事だから、困難にも向き合えるし、成長が喜びになる。 私たちはその逆算を、一緒にやる。シンデレラの魔女のように、あなたの物語になくてはならない登場人物でありたい。この事業はその想いから生まれました。

How we do

【あなたに任せたいのは、この新規事業をゼロから立ち上げるミッションです。】 サービスの型をつくるところから、求職者との面談、仕組みの改善まで——すべてをあなたが主体となって動かしていきます。「言われたことをやる」仕事ではなく、「自分がこの事業の顔になる」仕事です。 ◆入社直後のイメージ まずは代表・平野と一緒に面談の型をつくるところから始まります。人生理念の引き出し方、目標シートの活用法、コーチング理論に基づく面談スキルを磨きながら、求職者と向き合う実践を重ねます。ヴォーチェが企業向けに積み上げてきた採用ノウハウとデータを活かしながら、求職者側からも「出会い」をつくっていきます。 ◆半年後のイメージ 平均4〜5回の面談を通じて求職者と深い信頼関係を築き、その人の人生ビジョンから逆算した求人紹介ができるようになっています。「転職が決まりました」だけでなく、「あなたと出会えてよかった」と言ってもらえる——そういう瞬間が、この仕事の本当の醍醐味です。内定・入社のタイミングにはおめでとう食事会を開き、その人の新しいスタートを本気で祝います。 ◆1〜2年後のイメージ あなたがつくった面談の型が、サービスの標準になっていきます。「職業で選ぶ就職活動から、人生から逆算する就職活動へ」——このビジョンが形になり、求職者からの口コミや紹介で事業が自走し始める。その立役者があなたです。ゆくゆくはチームを率いるポジションへ。新規事業の立ち上げから携わった経験は、どこへ行っても一生の財産になります。

As a new team member

◆具体的な業務内容 求職者との初回面談(人生理念・目標シートの確認・言語化) コーチング理論に基づく複数回面談(平均4〜5回)での関係構築 人生ビジョンから逆算した求人紹介・マッチング 内定・入社後のフォロー(入社おめでとう食事会の実施など) サービスの仕組みづくり・改善提案 求職者獲得に向けたSNS発信・集客の企画 ◆こんな方を求めています 人の話を丁寧に聞き、言葉にならない想いを引き出すことが好きな人 コーチングやキャリア支援に興味・経験がある方 新規事業をゼロから自分の手でつくり上げたい人 転職エージェント・キャリアアドバイザー経験者は尚可 「転職成功」より「その人の人生が豊かになること」にこだわれる人 人生は一度きり。その重要な場面に、なくてはならない登場人物として関わる仕事です。まだ誰も歩いていない道を、一緒につくりにいく仲間をお待ちしています。まずは話を聞きにきてください。
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