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バックエンド/フロントエンド|得意を活かすWebエンジニア募集

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Mid-career

on 2026-08-14

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バックエンド/フロントエンド|得意を活かすWebエンジニア募集

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Toyohide Yamano

◆◆エンジニアが長く成長できる会社をつくる◆◆ 2003年にシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、約20年間、組み込みソフトウェアやAndroidアプリ開発を中心に、さまざまな開発現場を経験してきました。 現在は人事企画部長として、採用・育成・評価制度・組織づくりを担当しています。

デュモン シリル

一人ひとりの可能性を信じる フランス生まれ、フランス育ち。アニメ翻訳者からエンジニアへ。「まずはやってみる」をモットーに、エンジニアが長く成長できる環境をつくっています。

ナレッジビーンズ株式会社's members

◆◆エンジニアが長く成長できる会社をつくる◆◆ 2003年にシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、約20年間、組み込みソフトウェアやAndroidアプリ開発を中心に、さまざまな開発現場を経験してきました。 現在は人事企画部長として、採用・育成・評価制度・組織づくりを担当しています。

What we do

▍技術を通じて、お客様とともに成長する ナレッジビーンズは、Webシステム、モバイルアプリ、組み込みソフトウェアなど、幅広い領域の開発に携わってきたIT企業です。 お客様のプロジェクトに参加する開発支援を中心に、システムの設計、開発、テスト、運用など、さまざまな工程を支えています。 技術領域も、Java、PHP、Pythonなどを使用したバックエンド開発、TypeScriptやJavaScriptを使用したフロントエンド、Android・iOSアプリ、組み込みソフトウェアなど多岐にわたります。 私たちが目指しているのは単にシステムをつくることではありません。技術を通じてお客様の課題解決に向き合い、プロジェクトに関わる人たちと一緒に成長していくことを大切にしています。

What we do

▍技術を通じて、お客様とともに成長する ナレッジビーンズは、Webシステム、モバイルアプリ、組み込みソフトウェアなど、幅広い領域の開発に携わってきたIT企業です。 お客様のプロジェクトに参加する開発支援を中心に、システムの設計、開発、テスト、運用など、さまざまな工程を支えています。 技術領域も、Java、PHP、Pythonなどを使用したバックエンド開発、TypeScriptやJavaScriptを使用したフロントエンド、Android・iOSアプリ、組み込みソフトウェアなど多岐にわたります。 私たちが目指しているのは単にシステムをつくることではありません。技術を通じてお客様の課題解決に向き合い、プロジェクトに関わる人たちと一緒に成長していくことを大切にしています。

Why we do

▍生涯つきあいたい会社をつくる ナレッジビーンズの理念は、「生涯つきあいたい会社をつくる」です。 会社と社員、社員同士、そしてお客様との関係を一時的なものではなく、長く信頼し合えるものにしたい。その考えが私たちの事業や人材育成の土台になっています。 私たちはこれまで、経験者だけでなく未経験からエンジニアを目指す人も採用し育ててきました。現在も未経験から成長してきた社員や、実務経験を積みながら次の役割を目指している若手社員が多く在籍しています。 ▍経験を、次の人とチームにつなげていく これからWeb開発の領域をさらに育てていくためには若手の成長だけでなく、現場で培った技術や開発経験を持つエンジニアの力が必要です。 経験者が持つ技術や判断の積み重ねは、本人だけの力にとどまりません。レビューや相談、知識共有を通じて若手の成長につながり、やがてチーム全体の力になっていきます。 まずは、それぞれの得意領域で力を発揮していただきたいと考えています。その先で、技術を深める、設計や上流工程に進む、後輩を支援する、チームづくりに関わるなど、新しい役割にも挑戦していただけたらと思っています。

How we do

▍挑戦を支えるのは、人と人とのつながり ナレッジビーンズでは【外部研修】【オンライン図書館】【資格取得支援】に加え、エンジニア同士が知識や経験を共有する【テクニカルギルド】など学びや挑戦を支える取り組みを進めています。 制度を用意するだけでなく、分からないことや困っていることを相談できる関係をつくることも大切にしています。 役員、人事、マネージャーの多くがエンジニアとして働いてきました。開発の難しさや思うようにキャリアを描けない不安を、当事者として経験してきたメンバーです。 ▍一人ひとりのキャリアを一緒に考える 会社の都合だけで一方的にキャリアを決めるのではなく、本人がこれからどうなりたいのかを聞きながら一緒に道筋を考えることを大切にしています。 プロジェクトによって求められる技術や役割は異なります。希望する内容だけをお約束できるわけではありませんが、現在の経験や本人の希望、プロジェクトの状況を踏まえ、その時点でできる選択と次の成長につながる道筋を一緒に考えていきます。 ▍チームで開発する力も大切にする プロジェクトで求められるのは、技術キーワードの数だけではありません。 ・設計書や仕様の意図を理解して実装する ・担当範囲や進捗、困っていることを周囲に伝える ・分からないことを調べ、必要なときには相談する ・レビューで受けた指摘を次の開発に活かす こうしたチーム開発の基本を積み重ねることも、エンジニアとして長く活躍するために重要だと考えています。

As a new team member

▍得意な領域を軸に、次のキャリアへ 今回募集するのはJava、PHP、Pythonなどを使用するバックエンドエンジニア、またはTypeScript・Reactなどを使用するフロントエンドエンジニアです。 バックエンドとフロントエンド、両方の経験は必要ありません。これまで培ってきた得意領域を軸に、経験や志向に応じたWebシステム開発に携わっていただきます。 ▍想定しているポジション 【バックエンド】 ・Java(Spring Framework、Spring Boot)、PHP(Symfony、Laravel、FrankenPHP)、Python(FastAPI、Flask)などを使用した開発 ・Web APIや業務システムの設計、開発、改修 【フロントエンド】 ・TypeScript、JavaScriptを使用した開発 ・React、Next.js、Vue.jsなどを使用した画面やAPI連携機能の設計、開発 プロジェクトによって担当範囲や開発環境は異なります。入社時点で、ここに記載したすべての言語やフレームワークの経験を求めているわけではありません。 ▍活かせる技術・経験 AWSなどのクラウド、Docker、Git、REST API、MySQL・PostgreSQLなどのRDB、SQL、テスト、CI/CD、Linuxなどの経験をプロジェクトに応じて活かせます。すべての経験が必要なわけではありません。 ▍こんな方とお会いしたいです 【必須】 ・Webシステム開発の実務経験が目安として3年以上ある方 ・次のいずれかの実務経験をお持ちの方  - JavaとSpring FrameworkまたはSpring Bootを使用したバックエンド開発  - PHPとSymfony、Laravelなどを使用したバックエンド開発  - PythonとFastAPI、Flaskなどを使用したバックエンド開発  - TypeScriptまたはJavaScriptと、React、Next.js、Vue.jsなどを使用したフロントエンド開発 ・Gitなどを使用したチーム開発の経験 ・設計、実装、テストの一連の流れを理解している方 【歓迎】 ・AWSなどのクラウドやDockerを使用した開発経験 ・REST API、MySQL、PostgreSQL、SQLに関する実務経験 ・Claude Code、Codex、Cursor、GitHub Copilotなど、AIコーディングエージェントの活用経験 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・コードレビュー、リーダー、サブリーダーの経験 ・後輩の支援、勉強会、技術共有などに関心がある方 【こういう人を求めてます】 ・得意な技術を軸に、周辺領域へ仕事の幅を広げていきたい方 ・新しい技術や開発手法を学び、実務に取り入れていきたい方 ・自分の状況や考えを周囲と共有し、チームで開発を進められる方 ・レビューや技術共有を通じて、周囲と一緒に成長したい方 ・将来的に若手の支援やチームづくりにも関わってみたい方 ▍まずは、お互いのことを知るところから まずはカジュアル面談で、これまでの経験や、今後目指したいエンジニア像について聞かせてください。 私たちからも実際の働き方やプロジェクトについて、できることや難しいことも含めて率直にお話しします。少しでも興味を持っていただけたら、「話を聞きに行きたい」からご連絡ください。
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Team Personality Types

Toyohide Yamanoさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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Toyohide Yamano人事企画部部長
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