▍募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、記事コンテンツは単なる情報発信ではなく、読者の共感を起点として、採用・事業創出・ブランディングにつなげ、企業とアルムナイの関係性を深める重要な接点と認識しています。 現在、既存顧客向けにインタビュー記事や導入事例等のコンテンツを安定的に制作～配信する体制は整いつつあり、より採用ブランディングなど組織課題の解決を目的とした提案型のコンテンツ・メディア展開を強化していきます。 今回募集するポジションでは、既存オペレーションの運用・改善だけでなく、顧客の課題をヒアリングし、インナー／アウターブランディングを目的としたゼロベースからのコンテンツ企画〜実行までを牽引していただくことを期待しています。アルムナイを活用しながら組織課題にリーチする手法がまだ固まりきっていない現在の事業フェーズにおいて、アルムナイやクライアントの組織状況を深く理解し、それを柔軟な発想をもってサービスに組み込んでいくような、事業づくりに携わりたい方を募集します。 ▍具体的な業務内容/ミッション クライアント企業の課題解決やアルムナイネットワーク活性化に向けた、記事コンテンツの企画・制作ディレクション業務全般をお任せします。コンサルタント要素とコンテンツ制作のPM（プロジェクトマネジメント）要素の両輪を担っていただきます。 ■主な業務内容は以下となります。 ・組織課題に応じたコンテンツの企画提案、要件定義、ヒアリング ・自社メディア「アルムナビ」への記事制作や冊子作成、およびオペレーション設計／管理 ・コンサルチームとの連携による要件すり合わせ ・取材設計、ライター等外部リソースのディレクション、原稿品質管理、ファクトチェック ・新機能やパッケージ化の企画・料金策定、サービス開発への参画 ▍ポジションの魅力 ＃ゼロベースからの事業・サービスづくりに関われる 固まりきっていない新規サービスを作っていくフェーズです。与えられた型を回すだけでなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画し、売上を立てていく事業開発の醍醐味を味わえます。 ＃エンタープライズ企業の人事・組織変革に関われる 単なる記事制作にとどまらず、大手企業の採用広報、組織カルチャーの言語化、インナー／アウターブランディングなど、経営・人事課題に直結する幅広いテーマに関わることができます。 ＃HR知見やコンサルスキルを身につけられる環境 HR領域の深い知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。社内にはHRおよび組織領域において深い知見を持っているメンバーが多く在籍しており、バックグラウンドも多様です。そのようなメンバーと日々対話をしながら仕事をすることによって、高い専門性を身に着けることが出来ます。 ＃エンタープライズ企業の人事・経営課題に触れられる 大手企業の人事部門や経営層に近いテーマを扱うため、採用、組織開発、インナーブランディング、新規事業など幅広いテーマに関わることができます。 ＃コミュニティ戦略の中核を担える イベント単体の成功ではなく、アルムナイコミュニティ全体の活性化や企業のアルムナイ戦略の実現を見据えて企画を設計します。顧客企業ごとの課題に向き合いながら、コミュニティの成長に長期的に関わることができます。 ▍対象となる方 ｜必須要件 　社会人経験3年以上で、以下の経験をお持ちの方 ・Webメディア、広報・PR領域にてコンテンツ企画に関わった経験 ・抽象的な事象を言語化し、相手に的確に伝えることが出来るコミュニケーション能力 ｜歓迎要件 ・無形商材の法人営業やコンサルティングの経験 ・HR領域、組織開発への興味関心 ｜求める人物像 ・「書くこと」「言語化すること」に強みやこだわりを持っている方 ・型化された業務の遂行と、ゼロイチの企画提案の双方に面白みを感じ、柔軟に取り組める方 ・役割にとらわれず、事業成長のために自ら考えてアクションを起こせる方 ・社風やカルチャーとのマッチングを大切にし、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・スタートアップのスピード感や曖昧な状況に適応し、自走して学習できる方