▍AI時代に活躍する人 AI時代の事業リーダーを育てる。 私たちは、AI時代に活躍する人に必要なのは、 志 × 実行力 × 当事者意識 この3つだと考えています。 年齢や社歴ではなく、挑戦する人に機会を渡す。 それがAIMYの文化です。 ▍20代から事業責任者へ 平均年齢　27歳 1人あたり100万円の研修費投資や毎日の役員FBを実行します。 「ノウハウ」を教えるのではなく「考え方」から徹底的に教育します。 AIMYには、「20代だから任せない」という考え方はありません。 ・新しい事業を創りたい。 ・社会にインパクトを残したい。 その想いがあれば、年齢や経験に関係なく事業責任者へ挑戦できます。 会社の未来を創るのは、一部の経営陣だけではありません。 一人ひとりが事業を創る側に立つことを期待しています。 ▍挑戦できる事業が、次々と生まれる。 AIMYは、一つの事業を大きくする会社ではありません。 社会インフラ産業の課題を解決するために、人材、マーケティング、メディア、AI、教育など、新しい事業を次々と立ち上げています。 現在も6つの事業が動いており、今後も新規事業を生み出していきます。 つまり、事業責任者のポストが生まれ続ける会社です。 ▍7年間で500名以上の学生を育成 私たちは、これまで7年間で500名以上の学生がプログラムを受け、多くの挑戦を支援してきました。 仕事を教えるだけではありません。 考え、自ら行動し、成果を出す力を身につけることを大切にしています。 その経験が、多くの卒業生のキャリアにつながっています。 ▍学生から役員 AIMYでは、学生を単なるインターンとして扱いません。 「学生役員」というポジションを設け、会社の経営や新規事業に主体的に関わる機会を提供しています。 役員直下で経営を学び、事業戦略、採用、マーケティング、営業、新規事業など、実際の経営課題に挑戦します。 学生だから任せないのではなく、挑戦する人に任せる。 それがAIMYの考え方です。 優秀な学生には、役員直下で経営・新規事業・採用・組織づくりに携わる「学生執行役員」として活躍してもらいます。 ▍経営を育てる部署 AIMYには、代表・役員直下で会社全体の経営を学ぶ「経営推進室」があります。 経営戦略の立案、事業開発、採用、組織づくりなど、会社の中枢に携わりながら、経営者の視点を実践的に身につけます。 私たちが育てたいのは、指示を待つ人ではありません。 自ら考え、意思決定し、事業を創るリーダーです。 ▍事業責任者求ム。 私たちは、売上100億円を目指している会社ではありません。 AI時代の社会インフラ人材エコシステムを構築することを目指しています。 その実現には、これから何十人もの事業責任者が必要です。 ・起業したい。 ・事業を創りたい。 ・社会に大きなインパクトを残したい。 そんな想いがあるなら、AIMYには挑戦できる舞台があります。